une proposition

Objet: proposition pour travailler à la maison (proposition de télétravail)

Monsieur le directeur, 

　　　Il y a de plus en plus d’employés qui ont des enfants en bas âge dans notre société. En même temps, le manque d’espace dans nos bureaux nous gêne beaucoup. Vu la situation, je vous propose de nous permettre de travailler à la maison. D'abord, je commencerai par vous montrer les avantages du télétravail. Ensuite, je vous montrerai comment la compagnie pourrait en bénéficier.
　　　Tout d’abord, Les retards sont toujours un problème. Pour certains employés, comme ils habitent  très loin de notre entreprise, ils passent beaucoup de temps dans le trafic routier. Parfois à cause des embouteillages, bien qu’ils se lèvent très tôt le matin, ils sont quand même en retard. D'un autre côté, le responsable d’une entreprise n’accepte guère ces excuses qui sont trop utilisées, bien que celles-ci soient fondées (ou: réelles). Ce qui est plus important, c’est le manque de productivité et la mauvaise influence sur l’ambiance. En plus, de plus en plus d’employés dans notre société voudraient s’occuper de leurs enfants chez eux, les bébés ont besoin de leurs parents.Travailler à domicile le rend cela plus simple. Cela nous permet d’économiser des dépenses et de gagner du temps, lequel nous pouvons alors  utiliser pour mieux nous reposer, ce qui nous permet de mieux travailler. Un "tour de France du télétravail" a eu lieu il y a deux ans. Un sondage réalisé à cette occasion montre que plus de 80% des télétravailleurs se sentent plus efficaces, plus concentrés, moins fatigués et moins stressés.
Après avoir vu les avantages du travail à distance, voyons maintenant le bénéfice pour l’établissement.
Faute d’espace dans nos bureaux, l’environnement professionnel n’est plus confortable. C’est devenu un comble. La plupart des employés s’en plaignent. Si nous travaillons à la maison, l’entreprise économisera les charges, les ressources et des coûts : le loyer, l’EDF etc.
En conclusion, Il y a déjà de nombreuses entreprises et administrations françaises qui ont mis en place avec succès des programmes de mobilité ou de télétravail. Ceci satisfera nos employés et permettra à notre entreprise *de mieux se développer.
　 Dans l'espoir que mon courrier aura su attirer votre attention, je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes respectueux hommages.

* "notre entreprise", comme vous écrivez à votre patron, et non pas "nos entreprises" qui serait utilisé dans un sens plus général.

               EXCELLENTE REDACTION. BRAVO!! CONTINUEZ AINSI.