Работа 2

Сегодня, я написала (составила) договор схемыу опционов на акции для клиента. Компании используют такую(-ие) схему(-ы), чтобы поощрить управляющий персонал не уволиться ­на долгий период, чтобы они остались у компании (работать в компании продолжительное время) и развивалить ее до того момента, когда покупатель захочет ее приобрести. Опцион предоставляет возможность работнику выгодно купить акции компании. В том случае, если работник увольняется в периоде опциона, он обычно сразу теряет эту возможность купить акции (покупки акций) компании. При приобретении компании, работник обычно вынужден испольнять (использовать) опцион или потерять (эту) возможность. Такая схема выгодная, благодаря тому, что это (она) предоставляет налоговые преимущества.

This is what I wanted to say!

Today I drafted a Share Option Scheme for a client. Companies use such a scheme in order to encourage management personnel to stay with the company for a long period and to develop it to the point of acquisition by a buyer. The option gives a worker the opportunity to buy shares in the company at a profitable price. If the employee ceases employment during the option period, he usually immediately loses the opportunity to buy the company's shares. On the acquisition of the company, the employee is usually forced to exercise the option or lose the opportunity. Such a scheme is profitable as it gives tax advantages.

Работа 2

Сегодня я подготовила проект  Опционной схемы для клиента. Компании используют данную схему c целью мотивации  управляющего персонала  на длительный период работы в фирме,  и развитии фирмы до того момента, пока покупатель не захочет ее приобрести. Эта программа  представляет возможность работнику выгодно приобрести  акции компании. В том случае если работник уволняется в периоде опциона, он, как правило,  немедленно теряет  возможность приобрести акции компании. При продаже компании работник обычно вынужден выполнять условия опциона или потерять возможность использовать акции компании. Такая схема выгодна благодаря тому, что она предоставляет налоговые преимущества.

This is what I wanted to say!

Today I drafted a Share Option Scheme for a client. Companies use such a scheme in order to encourage management personnel to stay with the company for a long period and to develop it to the point of acquisition by a buyer. The option gives a worker the opportunity to buy shares in the company at a profitable price. If the employee ceases employment during the option period, he usually immediately loses the opportunity to buy the company's shares. On the acquisition of the company, the employee is usually forced to exercise the option or lose the opportunity. Such a scheme is profitable as it gives tax advantages.

Работа 2

Сегодня  я написала договор схемы опционов на акции для клиента. Компании используют такую схему, чтобы поощрить управляющий персонал не уволиться  увольняться ­на долгий период (на длительное время), чтобы они остались у компании  (оставались в компании),  и развивали ее до того момента, когда покупатель захочет ее приобрести. Опцион представляет возможность работнику выгодно купить (покупать) акции компании. В том случае, если работник уволняется в периоде опциона, он обычно сразу теряет эту возможность, купить акции компании. При приобретении компании, работник обычно вынужден испольнять опцион или потерять возможность(его). Такая схема выгодная, благодаря тому, что это предоставляет налоговые преимущества.

This is what I wanted to say!

Today I drafted a Share Option Scheme for a client. Companies use such a scheme in order to encourage management personnel to stay with the company for a long period and to develop it to the point of acquisition by a buyer. The option gives a worker the opportunity to buy shares in the company at a profitable price. If the employee ceases employment during the option period, he usually immediately loses the opportunity to buy the company's shares. On the acquisition of the company, the employee is usually forced to exercise the option or lose the opportunity. Such a scheme is profitable as it gives tax advantages.

Работа 2

Сегодня я написала договор схемы опционов на акции для клиента. Компании используют такую схему чтобы поощрить управляющий персонал не уволиться ­на долгий период, чтобы они остались в компании и развивали ее до того момента, когда покупатель захочет ее приобрести. Опцион представляет возможность работнику выгодно купить акции компании. В том случае если работник уволняется в периоде опциона, он обычно сразу теряет эту возможность купить акции компании. При приобретении компании, работник обычно вынужден испольнять опцион или потерять возможность. Такая схема выгодная, благодаря тому, что это предоставляет налоговые преимущества.

This is what I wanted to say!

Today I drafted a Share Option Scheme for a client. Companies use such a scheme in order to encourage management personnel to stay with the company for a long period and to develop it to the point of acquisition by a buyer. The option gives a worker the opportunity to buy shares in the company at a profitable price. If the employee ceases employment during the option period, he usually immediately loses the opportunity to buy the company's shares. On the acquisition of the company, the employee is usually forced to exercise the option or lose the opportunity. Such a scheme is profitable as it gives tax advantages.

Работа 2

Сегодня, я написала договор схемы опционов на акции для клиента. Компании используют такую схему чтобы поощрить управляющий персонал не уволиться ­на долгий период, чтобы они остались у компании, и развивали ее до того момента, когда покупатель захочет ее приобрести. Опцион представляет возможность работнику выгодно купить акции компании. В том случае если работник уволняется в периоде опциона, он обычно сразу теряет эту возможность купить акции компании. При приобретении компании, работник обычно вынужден испольнять опцион или потерять возможность. Такая схема выгодная, благодаря тому, что это предоставляет налоговые преимущества.

Сегодня я работала над опционным соглашением для клиента. Компании используют опционные схемы для мотивации руководящего персонала на длительную работу в компании с целью её долгосрочного развития до момента продажи компании покупателю. Опцион даёт возможность работнику купить акции компании по выгодной цене. В случае если работник решит уволится в период действия опциона, он обычно лишается права на покупку акций. В случае продажи компании, работник должен выбрать, либо он исполняет опцион и покупает акции, либо отказывается от этой возможности и лишается опциона. Помимо мотивации сотрудников данная схема выгодна тем, что она предполагает налоговые льготы.

This is what I wanted to say!

Today I drafted a Share Option Scheme for a client. Companies use such a scheme in order to encourage management personnel to stay with the company for a long period and to develop it to the point of acquisition by a buyer. The option gives a worker the opportunity to buy shares in the company at a profitable price. If the employee ceases employment during the option period, he usually immediately loses the opportunity to buy the company's shares. On the acquisition of the company, the employee is usually forced to exercise the option or lose the opportunity. Such a scheme is profitable as it gives tax advantages.