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voucher Stavo leggendo annunci di lavoro offerti on-line per i posti di lavoro in Italia. Vorrei sapere cosa significa "voucher" cuando si fa riferimento a mezzi di pagamento? Alcuni di questi offerti indica "pagamento con voucher".
Aug 22, 2014 7:08 PM
Corrections · 6
Grazie a tutti per le correzioni e le spiegazioni. Ora capisco che e' un metodo di assicurare che tutti gli lavoratori e datore di lavoro paghera' la imposta sul reddito. Ma me sembra una fregatura come ha detto Simone. Non e' assistenza sociale e credo che i lavoratori devono ricevere il pagamento con assegno bancario. Il governo punisce sempre il popolo.
August 23, 2014

E' un metodo di pagamento per prestazioni di lavoro occasionale. Di seguito la spiegazione.

Voucher lavoro: cosa sono e come funzionano

Cosa sono
I "buoni lavoro" (o "voucher") rappresentano un sistema di pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale accessorio, intendendo per queste ultime le attività lavorative di natura meramente occasionale che non generano un reddito netto superiore a 5.050 € (importo lordo 6.740 €) nel corso di un anno solare, con riferimento alla totalità dei committenti. Le prestazioni rese nei confronti di imprenditori commerciali o professionisti, fermo restando il limite dei 5.050 €, non possono comunque superare i 2.020 € netti (importo lordo 2.690 €) per ciascun committente.

Se il datore di lavoro impiega e retribuisce attraverso il lavoro accessorio un lavoratore per una cifra superiore a 5.050 euro (o a 2.020 euro nel caso di imprenditori commerciali e professionisti), scatta la trasformazione del rapporto tra le parti in un rapporto di natura subordinata a tempo indeterminato, con applicazione delle relative sanzioni civili e amministrative.

Come funzionano
Il pagamento delle prestazioni di lavoro accessorio avviene attraverso “buoni lavoro” (o “voucher”) prepagati del valore nominale di 10,00 €, 20,00 € o 50,00 €. Acquistati dal datore di lavoro e versati al lavoratore al compimento della prestazione lavorativa, possono essere riscossi presso un qualunque ufficio postale esibendo un valido documento di riconoscimento.

Non appena ricevuta la comunicazione da parte delle poste dell’avvenuto pagamento, l'Inps provvede all'accredito dei contributi presso la Gestione separata e al versamento all’Inail della quota assicurativa.

Il valore nominale di un buono è comprensivo:
- della contribuzione previdenziale a favore della Gestione separata INPS, pari al 13%;
- della contribuzione a favore dell’INAIL, pari al 7%, ai fini dell’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro;
- del compenso spettante al concessionario (l’INPS) per la gestione del servizio, pari al 5%.

Questo significa che il valore netto del voucher da 10 euro nominali, ossia il netto che il lavoratore si mette in tasca è quindi pari a 7,50 euro. Il valore netto del buono da 50 euro, sempre in favore del lavoratore, è pari a 37,50 euro mentre quello del buono da 20 euro è pari a 15 euro.

Il valore netto del voucher è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupazione dell'interessato. E' bene precisare, tuttavia, che con il ricorso ai voucher non si matura il Tfr (trattamento di fine rapporto), non si maturano ferie, non si ha diritto alle indennità di malattia, di maternità, agli assegni familiari ecc.

Se le prestazioni sono svolte per imprese familiari il valore nominale del voucher è comprensivo della contribuzione (pari al 33%) a favore del Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti, di quella in favore dell’INAIL (4%) e di una quota al concessionario (INPS) pari al 5%, per la gestione del servizio. Ciò significa che il valore netto del voucher da 10 euro nominali, cioè il corrispettivo netto della prestazione, in favore del prestatore, è in tal caso pari a 5,80 euro.

Nel caso in cui il datore di lavoro abbia acquistato un numero di buoni in eccesso rispetto alle proprie esigenze, può chiederne il rimborso rivolgendosi direttamente all’Inps. A tal fine l’Inps ha predisposto il “modello SC52”.

Come riscuoterli
I voucher acquistati dai tabaccai possono essere riscossi dai prestatori/lavoratori presso gli stessi dal secondo giorno successivo alla fine della prestazione di lavoro occasionale ed entro 12 mesi dal giorno dell'emissione. Quelli acquistati presso gli sportelli bancari abilitati sono pagabili, sempre entro 12 mesi, esclusivamente dal medesimo circuito bancario, mentre i voucher distribuiti dall'Inps e dalle Poste sono pagabili, entro 24 mesi dal giorno dell'emissione, presso tutti gli Uffici Postali del territorio nazionale.

La riscossione dei voucher 'telematici’ può avvenire tramite l’INPSCard (ricevute dal prestatore, se attivate) o tramite bonifico domiciliato, riscuotibile presso gli uffici postali.

Gli importi riconosciuti tramite voucher sono esenti da imposizione fiscale ed inoltre la percezione degli stessi non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato.

http://www.moduli.it/blog/voucher-lavoro-cosa-sono-e-come-funzionano-14053

 

August 23, 2014

voucher

Stavo leggendo alcuni annunci di lavoro offerti on-line per i posti di lavoro in Italia. Vorrei sapere cosa significa "voucher" cuando quando si fa riferimento a mezzi di pagamento? Alcuni di questi offerti queste offerte indica "pagamento con voucher".

 

 

 

 

 

August 23, 2014

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Stavo leggendo annunci di lavoro offerti on-line per i posti di lavoro in Italia. Vorrei sapere cosa significa "voucher" quando si fa riferimento a mezzi di pagamento? Alcuni di questi lavori offerti indicano "pagamento con voucher".

August 22, 2014

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Stavo leggendo degli annunci di offerte di lavoro offerti on-line per i posti di lavoro lavorare in Italia. Vorrei sapere cosa significa "voucher" cquando si fa riferimento a mezzi di pagamento? Alcunie di questie offertie indicano "pagamento con voucher".

August 22, 2014
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