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Lettre formelle Monsieur directeur, Tout d'abord je m'introduit. Je suis une travailleuse de la section de marketing, Je vous écris au nom de mes collegues pour vous exposer une problématique qu'on a trouvé dans l'entreprise. Dans ma section et dans autres, il y a beaucoup de travailleurs qui ont des enfants en bas âge, et comment vous savez par expérience, cette situation démande assez du temps et elle éxige plein disposition. En outre, dès l'entreprise a augmenté son personal du à la sorti au marché international, on souffre du manque d'espace dans nos bureaux. Par l'instant on est deux par bureau. Après parler entre nous, on a trouvé une solution dont je vas vous parler. Il y a une solution qui pourrait fonctioner. Il faut que les parents soient chex eux pendant les premiers années de l'enfant, mais ça ne veut pas dire qu'ils ne puissent pas travailler. Donc, si ils travaillaient les trois années après la naissance du bébé, l'entreprise gagnairait du space dans les boureaux. On voudrait savoir c'est que vous en pensez et si cette proposition serait factible. En esperant que cette lettre reçu votre attention
Jan 29, 2015 10:37 AM
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Lettre formelle
Monsieur le directeur,
Tout d'abord je me présente. Je suis une employée de la section de marketing, Je vous écris au nom de mes collègues pour vous exposer une problématique que nous avons trouvée dans l'entreprise.
Dans mon service et dans les autres également(=aussi), il y a beaucoup d'employés qui ont des enfants en bas âge, et comme vous le savez par expérience, cette situation demande beaucoup de temps et de disponibilité.
En outre, depuis que l'entreprise a augmenté ses effectifs, du à l'ouverture au marché international, nous souffrons du manque d'espace dans nos bureaux. Pour l'instant nous sommes deux par bureau.
Après avoir parlé entre nous, nous avons trouvé une solution dont je vais vous parler. Il y a une solution qui pourrait fonctionner. Il faut que les parents soient chez eux pendant les premières années de l'enfant, mais cela ne veut pas dire qu'ils ne puissent pas travailler. Donc, S'ils ne travaillaient pas durant les deux ou trois années après la naissance du bébé, l'entreprise gagnerait de l'espace dans les bureaux.
Nous voudrions savoir ce que vous en pensez et si cette proposition serait envisageable (faisable).
En espérant que cette lettre ait reçu votre attention, recevez, Monsieur le directeur, mes salutations distinguées.

 

N.B: Dans une lettre formelle, il faut essayer de ne pas utiliser "on", ni "ça"

January 29, 2015
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