What is different with probation period and adjustment period in Taiwan? What is different with probation period and adjustment period in Taiwan? I am sure for people always have mistake in use these both of words. probation period: 試用期，員工剛進入公司的摸索過程，通常台灣會規定三個月的時間讓新進員工摸索，如果度入狀況的時間超過三個月，他們會考慮解雇該員工。 adjustment period: 磨合期，素不相識的人到同一個職場環境後，會有很多的觀點、做法精神上的衝突，需要花時間去協調的過程。 字面上意思的確差很多，但是其實在台灣的求職職場上，有些面試官會用錯詞，大多數都是該說試用期卻說成磨合期。 我覺得這樣說會比較簡單一點： 試用期：主要是學習。 磨合期：主要是相處。 所以當你面試的時候如果聽到你的面試官使用的是磨合期，那你要小心，因為這也許代表他們的觀念跟大眾不同或是他們很難相處，你進公司初期可能會很辛苦。當然，你也可以問個清楚，確保他們只是用錯詞。