Makiko
Travailler Aux États-Unis Aux États-Unis, c'est très difficile de avoir les vacances longues particulièrement quand on travaille dans une société privée. En général, se donnent plus ou mois du 10 jours des vacances, avec une poignée des congé maladie ou religieux. les certaines sociétés donnaient quelque semaines pour congé maternité, mais Il n' y a aucune loi fédérale de mandater les entreprises à donner des congés payés pour les parents. Mais se une personne qui a l'esprit de compétition et beaucoup de idées innovant, Elle trouve plein d'opportunités dans le ville comme New York ou San Francisco. Il n' y a pas du limite d'âge, mais on doit investir ses temps et de l'argent. Les sociétés comme Google ou Facebook sont attrayant pour les jeunes pour mobilités, salaires élevés et leurs quêtes constante de nouvelles idées. Ils ont des bureaux intéressants: Par exemple, J'ai entendu que Il y a un table de billard, pompe à bière et la salle sieste...Je ne comprendre pas par ce que les employés ne demandent pas les vacances à laquelle ils pourraient dormir sur la plage plutôt que dans une salle au bureau... C'est très dépriment. ----ENGLISH---- In the U.S., it is very diffucult to have long vacations particularly if you work at a private company. In general, they give you more or less 10 vacation days, and a handful days for sickness and religeous observances. Some companies may give you few weeks of maternity leave, but there is no federal law to mandate businesses to give parents paid leaves. However for someone who got the competitive edge and lots of innovative ideas, She would find plenty of opportunites in the city like New York or San Francisco. There is no age limit, but you have to invest your time and money. The Companies like Google or Facebook attract young people for mobilities, high salaries, and their constant quest for new ideas. Thye have interesting offices. For example, I heard that they have a billard table, beers on tap, and a nap room...I don't understand why the employee do not demand more vacation days which allow them to lay on the beach instead of an office room....It's just depressing.
Jul 31, 2015 10:57 PM
Corrections · 4

Travailler Aux États-Unis

Aux États-Unis, c'est très difficile d'avoir (<em>quand 2 voyelles se suivent il faut un apostrophe)</em> les vacances longues sont particulièrement longues quand on travaille dans une société privée. En général,  donnent nous avons plus ou mois du 10 jours de vacances, avec une poignée de congé maladie ou religieux. les Certaines sociétés donnent (<em>"donnaient" c'est du passé, il faut dire "donnent" au présent car les entreprises continuent d'en donner aujourd'hui</em>) quelques semaines pour un congé maternité, mais Il n' y a aucune loi fédérale de qui mandate les entreprises à donner des congés payés pour les parents. (<em>il vaut mieux dire "Aucune loi fédérale n'instaure l'obligation de donner des congés payés aux parents"</em>)

Mais se une personne qui a l'esprit de compétition et beaucoup d'idées innovantes, trouve plein d'opportunités dans une ville comme New York ou San Francisco. Il n' y a pas de limite d'âge, mais on doit investir du temps et de l'argent.

Les sociétés comme Google ou Facebook sont attrayantes pour les jeunes pour des raisons de mobilités, de salaires élevés et leurs quêtes constantes de nouvelles idées. Ils ont des bureaux intéressants: Par exemple, J'ai entendu qu'il y a une table de billard, une pompe à bière et une salle sieste...Je ne comprends pas par ce que pourquoi les employés ne demandent pas les vacances durant lesquelles ils pourraient dormir sur la plage plutôt que dans une salle au bureau... C'est très dépriment.

 

Attention au pluriel et au féminin sinon tu ne fais pas beaucoup de fautes. Je suis d'accord avec toi, puis je pense que tout le monde préfèrerait dormir sur une place que dans un bureau mais sur la plage personne ne travaille ! ^^

----ENGLISH----

In the U.S., it is very diffucult to have long vacations particularly if you work at a private company. In general, they give you more or less 10 vacation days, and a handful days for sickness and religeous observances. Some companies may give you few weeks of maternity leave, but there is no federal law to mandate businesses to give parents paid leaves.

However for someone who got the competitive edge and lots of innovative ideas, She would find plenty of opportunites in the city like New York or San Francisco. There is no age limit, but you have to invest your time and money.

The Companies like Google or Facebook attract young people for mobilities, high salaries, and their constant quest for new ideas. Thye have interesting offices. For example, I heard that they have a billard table, beers on tap, and a nap room...I don't understand why the employee do not demand more vacation days which allow them to lay on the beach instead of an office room....It's just depressing.

August 1, 2015
En France, les congés de maternité sont obligatoires si le salarié en fait la demande :)
August 1, 2015
日本語 アメリカで長い休暇得ようとすることは、特に民間企業で働いている人にとって、とても難しいです。 大抵、10日間程度の有給休暇のほかに、多少病気や宗教的理由の為の休みがもらえます。数週間程度の産休をくれる会社も中にはありますが、企業に育児休暇を義務づける法律は連邦政府レベルでは存在しません。 しかし、競争意識が高く、沢山の斬新なアイデアがある人なら、ニューヨークやサンフランシスコのような都市にいくらでも機会を見出せるでしょう。年齢制限はありませんが、時間とお金をつぎ込む必要があります。 グーグルやフェイスブックのような企業は、その流動性、高い給料 そして常に新しいアイディアを追求し続ける姿勢で若者に人気があります。彼らのオフィスは面白いです。たとえば、聞いた話ですが、ビリヤードのテーブルや、ビールサーバー、仮眠室があるそうです。私に分からないのは、なぜ社員がそんな仮眠室なんかで寝るより、ビーチで寝れる休暇を要求しないのかということです。気が滅いる話です。
July 31, 2015
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