Раздумье/Мысли.

Иногда я читаю статьи о том, какие премии получают менеджеры разных компаний, или какую сумму им надо/нужно было (вы/о)платить, как выходное пособие, когда их дольжность закрылась и они стали (из)лишными (для компании)(,сократили). Простой человек смог бы жить на такие деньги очень хорошо несколько месяцев, даже лет.

Мне кажется, что это несправедливо. Я понимаю, что у таких менеджеров большая ответственность, иногда они работают сверхурочно, у них много стресса и т. д. Но почему они получают деньги, которые обычный житель Чехии не заработает в течение нескольких лет?

Если средняя заработная плата в Чехии немножко превышает 26 000 чешских крон, т. е. 1 090 долларов, зарплата многих менеджеров намного выше - не в два раза, а в десять или двадцать раз.

Раздумье (я за "раздумье", а не за "размышение")

Иногда я читаю статьи о том, какие премии получают менеджеры разных компаний, или какую сумму им надо было выплатить как выходное пособие, когда их должность закрылась, и они стали лишними. Простой человек смог бы жить на такие деньги очень хорошо несколько месяцев, даже лет.

Мне кажется, что это несправедливо. Я понимаю, что у таких менеджеров большая ответственность, иногда они работают сверхурочно, у них много стресса и т. д. Но почему они получают деньги, которые обычный житель Чехии не заработает в течение нескольких лет?

Если средняя заработная плата в Чехии немного превышает 26 000 чешских крон, т. е. 1 090 долларов, зарплата многих менеджеров намного выше - не в два раза, а в десять или двадцать раз.

P.S. Не все исправления обязательны. Просто как вариант.

Размышления

Иногда я читаю статьи о том, какие премии получают менеджеры разных компаний, или какую сумму им выплатили как выходное пособие, когда их должность закрылась и они стали ненужными. Простой человек мог бы очень хорошо жить на такие деньги несколько месяцев, даже лет. 

Мне кажется, что это несправедливо. Я понимаю, что у таких менеджеров большая ответственность, иногда они работают сверхурочно, у них много стреса и т. д. Но почему они получают деньги, которые обычный житель Чехии не заработает в течение нескольких лет?

Если средняя заработная плата в Чехии немножко превышает 26 000 чешских крон, т. е. 1 090 долларов, зарплата многих менеджеров намного выше - не в два раза, а в десять или двадцать раз.

Поскольку русский у Вас очень хорош, я больше внимания уделю стилю, чем грамматике :) Исправлю некоторые словосочетания на более звучные.

РАЗМЫШЛЕНИЯ

Иногда я читаю статьи о том, какие премии получают менеджеры разных компаний, или какую сумму им надо было БЫ ВЫлатить В ВИДЕ выходноГО пособиЯ, когда их дольжность СОКРАТИЛИ и они стали НЕ НУЖНЫ. Простой человек смог бы жить за такие деньги очень хорошо несколько меСяцев И даже лет.

Мне кажется, что это несправедливо. Я понимаю, что у таких менеджеров большая ответственность, иногда они работают сверхурочно, ИСПЫТЫВАЮТ СТРЕСС и т. д. Но почему они получают деньги, которые обычный житель Чехии не заработает ДАЖЕ в течение нескольких лет?

Если средняя заработная плата в Чехии немножко превышает 26 000 чешских крон, т.е. 1 090 долларов, ТО зарплата многих менеджеров намного выше - не в два раза (чтобы не повторяться), а в десять или двадцать раз.

В русском языке огромные выплаты топ-менеджерам при оставлении их поста называются "золотыми парашютами". А в Чехии есть название для этой несправедливости? :)