We don't actually have an expression for that. So, we would explain that the company is sending employees away due to low budget/reducing the costs. Não temos na verdade um expressão para isso. Então diríamos que a empresa está mandando funcionários embora, por motivos de corte de gastos.

Lay off eu entendo como sendo uma "Suspensão Temporária do Contrato de Trabalho" (ou Demissão Temporária). Agora se pessoa foi demitida, se perdeu o emprego como você disse, a palavra em Português que nós usamos é "Demitir", seja por "justa causa" ou não. Temos outros verbos - sinônimos que você pode usar: Despedir, desobrigar, desonerar, destituir, dispensar, eximir, exonerar. (No dicionário você pode ver o significado de cada um).

Acho que eu usaria o verbo dispensar.

Olá, Cordell. Aqui no Brasil existem diferenças entre cada região, escolaridade, cultura e classe social, quanto a forma de se falar de demissão, ou dispensa, do emprego. Algumas dicas são: (1) Desligado da empresa (com ou sem justa causa, saída total do funcionário) (2) Cargo à disposição da empresa (o funcionário fica na empresa se houver vagas em outros setores da própria empresa) (3) Férias Coletivas (por determinado período, a empresa força as férias dos funcionários. Exemplo: fábrica de carros com vendas abaixo do esperado). O corte de funcionários é a maneira mais comum de reduzir custos nas empresas, então utiliza-se muito o termo demissão ou desligamento.

despedido do trabalho