多刺植物
노동자 수량이 풍족하면, 화사들이 바로 생산성이 높은 근로자만 고용합니다. 또는 업적 검토 제도를 수립한 것도 유용한 방법입니다. 일꾼 보호법이 엄격하게 집행되지 못한 구역에서 설립된 회사들이 일정한 지수로 근로자의 업적을 평가하고, 직접 지정된 수준에 미달한 근로자를 해고합니다. 이건 바로 "말위 도태법"입니다. 왜냐하면, 인구 자원이 진귀하지 않기 때문에 노동자 시장에 바로 대체품을 찾을 수 있기 때문이다. 일꾼의 권인을 잘 보호한 곳에서 일꾼의 적극성을 떨치려면 일꾼한테 진실한 이익을 나눠야 합니다. 아니면, 일꾼들에게 어마어마한 승낙만 한 것으로 생산성을 제고하려는 것은 멍청합니다.
Nov 21, 2021 2:59 AM