Se é uma mulher trabalhadora na Europa, ganharia quase 15% menos de média do que um homem no mesmo trabalho. Por outras palavras, uma mulher ganha em média por dia 0,86€ por cada Euro ganhado por um homem. No alto escalão, as mulheres ganham quase menos um quarto do que os homens. Na Europa, só 10% dos CEOs de grandes empresas são mulheres. Isto leva a uma maior lacuna da pensão (que pensão?) de 30%. As mulheres estão ainda ocupadas com a maior parte da puericultura o que reduz as suas jornadas de trabalho. Um terco das mulheres na UE trabalham em tempo parcial comparado com 8% dos homens. Isso torna mais difícil para mulheres avançar nas suas carreiras.

Here is my portuguese translation exercise. May I ask for your help to correct it? thank you very much. =] Se você é uma mulher trabalhando na Europa, você está ganhando em média quase 15% a menos do que um homen para o mesmo trabalho. Isto significa que para cada euro ganho por um homem, uma mulher ganha na media 86c. Na alto escalão, as mulheres ganham quase um quarto a menos do que os homens. Na Europa, só 10% dos CEOs de grandes empresas são mulheres. Isto leva a uma maior lacuna da pensão de 30%. As mulheres estão ainda ocupadas com a maior parte dos cuidados com os filhos e que significa que reduzem com frequência suas jornadas de trabalho. Um terço das mulheres na UE trabalham em tempo parcial comparado com 8% dos homens. Isso torna mais difícil para mulheres avançarem em suas carreiras. (Original Text for your reference) If you’re a woman working in Europe, you’re earning on average almost 15% less than a man, often for the same work. That means that for every euro a man earns, on average a woman earns 86 cents. At the top, women in management earn nearly a quarter less than men. In Europe, only 10% of big-company CEOs are women. This all contributes to an even wider pension gap of 30%. Women still take on most of the childcare which means they often reduce their working hours. A third of women in the EU work part-time compared to 8% of men. This makes it harder for women to progress in their careers.