Comment rédiger une lettre de motivation en anglais
Anglais

Rédiger une lettre de motivation en anglais

Il est important de savoir comment commencer une lettre de motivation en anglais. À compétences égales, les chercheurs d’emploi se démarquent souvent par leur maîtrise de cette langue. Par conséquent, savoir rédiger une lettre de motivation en anglais est un important atout pour les candidats.

Afin de réussir votre demande d’emploi, faites bonne impression dès le début. Une bonne entrée en matière est souvent la clé pour décrocher un entretien.

En suivant ce guide, vous pourrez produire une lettre de motivation accrocheuse dans le fond et la forme.

Faites bonne impression d’entrée de jeu : attention à l’en-tête de votre lettre de motivation en anglais 

Vous pouvez choisir une variété d’en-têtes pour votre lettre de motivation en anglais. Dans de nombreuses versions, les coordonnées du postulant apparaissent en haut et au milieu de la lettre. Cela dit, vous pouvez opter pour la présentation classique. Ainsi, vos coordonnées se trouvent en haut à droite, suivies de celles de votre allocutaire en dessous à gauche. Notons que ces dernières se trouvent toujours à gauche, peu importe la structure de votre lettre de motivation. Si vous connaissez l’identité de votre destinataire, mentionnez-la en en-tête.

Quoique facultative, la date peut s’écrire à droite comme à gauche. Quelle que soit sa position, elle précède le corps du message. Profitez de la flexibilité en matière de physionomie pour ressortir un modèle attrayant et très professionnel.

Allez à l’essentiel pour convaincre votre destinataire

Le recruteur doit examiner plusieurs candidatures. Alors, allez droit au but avec pertinence pour que la vôtre retienne l’attention du premier coup. Il n’est pas indiqué d’étaler plus d’informations personnelles, car vos coordonnées suffisent à ce stade. Évitez les formules de politesse lourdes, employez des phrases concises. Déclarez d’emblée votre intérêt pour le poste en jeu en précisant où vous avez lu l’offre d’emploi. Vous pouvez par exemple écrire : Dear Mr. Smith, I hereby apply for the content writer role advertised on LinkedIn.

Par la suite, précisez votre fonction actuelle ou le dernier poste occupé. Déclinez vos missions principales et relevez certaines performances notoires. Cela permettra de faire le lien entre vos atouts et votre potentielle valeur ajoutée en tant que nouvelle recrue. Prenons le cas d’un profil de responsable commercial recherché par une entreprise. Soulignez votre contribution pour accroître le chiffre d’affaires de votre société. Cependant, il est contreproductif de vous étendre sur vos performances, qui pourront être abordées lors de l’entretien.

Mentionnez le contact qui vous a recommandé

L’efficacité du relationnel dans l’obtention d’un emploi est indéniable. Activer ce levier peut donc vous être bénéfique dans le processus de recrutement. Si un contact vous a recommandé pour un poste, n’hésitez pas à le mentionner. Cette démarche peut susciter chez le recruteur l’intérêt de vous rencontrer afin d’en savoir plus sur le « candidat spécial ».

Par exemple, vous pourriez écrire : Mrs. Lane advised me to apply for this interesting job… Cette pratique est courante dans le milieu professionnel. Pour preuve, il arrive que des enseignants d’université recommandent leurs étudiants pour des postes en entreprise.

Manifestez intérêt et enthousiasme à l’égard de l’entreprise

cv

Un CV bien fourni ne suffit pas toujours pour convaincre les employeurs. Ces derniers recherchent des personnes qualifiées certes, mais surtout des profils compatibles avec leur projet. Il est donc de bon ton de manifester votre intérêtpour la société qui recrute.

C’est par exemple l’occasion de relever un stage effectué au sein de la structure, qui vous a édifié. Soulignez votre volonté à vous impliquer davantage à ses côtés pour contribuer à son progrès et soutenir son action sociale. Vous pouvez employer des formules telles que : it’d be my pleasure …, I would like to …, I’m ready …, etc.

Par ailleurs, montrez à l’employeur que vous êtes intéressé(e) par son institution. Vous pourriez relever une actualité la concernant et la relier avec votre désir de rejoindre ses rangs. Exemple : I got the news that your digital agency is expanding its activities to content writing and translation. This is an exciting opportunity for me to bring along several years of experience to your company.

Faites usage de mots-clés

Le chargé de recrutement s’attend à trouver certains éléments dans votre lettre de motivation en anglais. Pour que votre message résonne chez le concerné, employez des mots-clés tirés de l’offre d’emploi. C’est donc le lieu de libeller certaines compétences telles que mentionnées dans l’annonce. Vous pouvez aussi reformuler les termes y afférents pour montrer que vous savez ce que signifient les mots employés. Cela ajoutera au style de votre énoncé. Il en va de même pour certains traits de personnalité indiqués dans l’offre d’emploi. En les mettant en exergue, la probabilité est grande que votre dossier fasse sensation et atteigne la prochaine étape.

Soyez humble et sincère

Même si la lettre de motivation a une connotation laudative, il est important de rester humble. Dans les faits, cela se traduit par la réserve, la relativisation, etc. Quels que soient vos atouts et votre expérience, restez modeste. Évitez donc d’utiliser des termes comme : absolument, parfaitement, etc. Ne prétendez pas être le « super candidat », mais laissez le recruteur voir en vous un candidat méritant.

En outre, soyez véridique dans vos propos. Il ne faut pas mentir au manager au sujet de vos aptitudes ou de votre personnalité. Cette attitude est inacceptable dans toutes les considérations du terme. Ainsi, il vaut mieux ne pas mentionner une compétence, même clé, qui vous fait défaut. Mettez plutôt vos qualités en avant sans surenchère.

Utilisez des phrases concises

La lettre de motivation a pour rôle de convaincre votre destinataire que vous êtes un sérieux prétendant au poste. Toutefois, dans cette forme d’argumentation, les phrases doivent être concises. Du point de vue du candidat, cela permet de bien organiser les idées. Pour le lecteur, cela lui permet de suivre clairement votre « argumentaire ». Le contenu alors fluide et rapidement compréhensible, le manager est motivé à poursuivre la lecture. Dans le cas contraire, ce dernier peut s’ennuyer et abandonner la lettre de motivation mal formulée. Il ne faut pas oublier qu’il faut traiter plusieurs demandes, d’où l’importance de la concision et la pertinence du texte. Si vous utilisiez des phrases kilométriques, il est grand temps de changer de stratégie. Ainsi, peut-être parviendrez-vous à vous démarquer positivement auprès du recruteur.

Employez un langage formel et sans faute

La lettre de motivation est une correspondance formelle. Il est donc naturel de respecter les règles de bienséance en la matière. Il faut toujours employer « vous » pour désigner votre destinataire, même s’il s’agit d’un proche. Les titres « Monsieur » ou « M. », « Madame » ou « Mme. » doivent également être employés. Écrivez en anglais formel et raffiné. Votre éloquence à l’écrit peut faire la différence, étant donné que les qualités rédactionnelles sont très recherchées.

Votre lettre de motivation ne doit comporter aucune faute. Il est facile d’obtenir un texte limpide, vu qu’il est court. Afin de prévenir les fautes, utilisez des termes conventionnels et simples à orthographier. Faites recours à un dictionnaire le cas échéant. De même, vérifiez vos ressources en grammaire en cas de doute sur un accord, une conjugaison, etc. Faites également attention à la syntaxe, la ponctuation, etc. Il ne faut surtout rien négliger. N’hésitez pas à solliciter l’aide d’une personne compétente en la matière. Après tout, il ne s’agit pas d’un examen.

Une astuce toute simple, mais pas des moindres : apprendre l’anglais

Cela va sans dire que des notions d’anglais sont nécessaires pour rédiger une lettre de motivation dans cette langue. La formulation naturelle des phrases, le style anglo-saxon, etc. sont des éléments qu’il faut apprendre en premier lieu. On ne saura donc pas comment commencer une lettre de motivation en anglais sans pré-acquis linguistique. Heureusement, la langue de Shakespeare est facile à maîtriser même pour les non-natifs. D’ailleurs, environ 75 % des locuteurs d’anglais sont non-natifs. Alors, que diriez-vous d’apprendre l’anglais pour élargir vos horizons et accéder à plus d’opportunités ?

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