Intermediate-level short story in Urdu which boosts your listening and vocabulary.

Urdu-With-Atif

Changalu  Ep# 02

En este episodio exploraremos algunas expresiones idiomáticas en español que tienen como protagonistas diferentes partes del cuerpo humano

¡Hablemos de salud!

Expresiones idiomáticas con el cuerpo humano 1

Le français, comme tous les autres langues, utilise aussi le langage texto !

Edmond FLE

Le langage texto

みなさん　こんにちは。
みなさんは　受験戦争って言葉を聞いたことがありますか。
中国や韓国も大学受験が大変だとよく聞きます。
日本も大変です。日本も学歴社会です。
最近の日本の首都圏、つまり東京などでは大学受験だけでなく、中学受験も大変なのです。
小学生が夜9時まで塾に通います。これは、いい中学校に入学するためです。いい中学校、高校に行けば、いい大学に入れる可能性が広がります。なぜ、小学生が夜遅くまで塾に通わなくてはいけないのでしょうか。
実は、私自身も子供を塾に通わせています。これは、日本の大学入試制度に大きな問題があると思っています。この問題については、また今度じっくりとお話したいと思いますが、要は、受験勉強を早く始めたほうが有利ということが言えるのです。だから、小学生から塾通いが始まります。塾代は決して安くはないです。つまり、日本の受験には、富裕層が有利なのです。小学生はたくさん遊びたいです。遊ぶべきです。なので、小学生の塾通い問題に関しては、日々自問自答（じもんじとう）しています。
一方で、平等をモットーにしている日本の公立小学校の勉強は、簡単です。なので、IQの高い子供たち、よくできる子供にとっては、学校の勉強はつまらないのです。だから、優秀な子供たち自身も、中学校では、もう少し難しいことが勉強したいと望むようになります。でも、中学校の入試問題はとても難しいです。国語などは、大学受験と同じような問題が出てくることもあるほどです。だから、いい中学校に行こうと思えば、塾に行かなければなりません。
特に中学受験は教育格差を生んでいるとも言われています。新聞、テレビ、インターネットでも教育格差の問題についてたくさん日々取り上げられています。
5月23日の日経新聞で青山学院大学の耳塚（みみづかひろあき）特任教授が教育格差の問題について述べていました。教育格差は親の所得格差、学歴格差だと彼は指摘していました。日本の教育は「平等」ということで知られています。
学校で平等に学ぶことで身分に関係なく、誰もが学歴を得るチャンスがあるというのがもともとの考えでした。しかし、昨今は、お金がある家庭は放課後に子供を塾へ行かせます。学校の勉強だけでは、難関大学、難関中学への合格は難しいからです。
難関大学に入学させるために、難関中学へ入れたいと金銭的に余裕のある親は願います。そして、その親たちは高学歴集団である傾向があります。なので、高所得家庭かつ高学歴の家庭では、難関私立中学へ行き、難関大学を目指すという道が自ずとできてしまっているように思います。
日本の東京で子育てしている私自身もこの学歴社会、このいびつな社会に息苦しさを感じています。
でも、日本で生きていく上では、子供を高学歴にさせたいと思うのが、親心です。そして、外国人の皆さんに、ぜひこの学歴社会日本を変える立役者（たてやくしゃ）になってほしいと思っています。

※立役者（たてやくしゃ）：ものごとの中心となって重要な役割を果たす。





「のぞみ」の「日本ってどんな国」

学歴社会日本

Nell'episodio di oggi racconto il motivo per il quale negli ultimi giorni non sono stato molto attivo e  vi dirò qualcosina sulla giornata di ferragosto (15 di agosto). Buon ascolto a tutti e buone vacanze!!!

The Italian Miscellaneous Podcast🖐 

Ferragosto

An acqui-hire, short for "acquisition hire," is a strategic business move wherein a company acquires another company primarily to assimilate its talented workforce. This approach has gained significant popularity, particularly within the realm of technology startups, due to its potential benefits.
By acquiring a company for its employees, the acquiring company gains access to a pool of skilled professionals with domain expertise, specialized knowledge, and a proven track record of collaboration. This not only allows the acquiring company to augment its existing talent pool but also expedites the onboarding process by fostering a cohesive and high-performing team that already possesses a collective understanding of each other's strengths and working dynamics.
Moreover, an effective acqui-hire can yield several advantages. Firstly, it enables the acquiring company to swiftly bolster its human capital, injecting fresh talent into its workforce. These new hires often bring diverse perspectives, innovative ideas, and specialized skill sets that can significantly enhance the company's competitive edge and foster innovation.
Additionally, the pre-established cohesion among the acquired team members can contribute to a seamless integration process, minimizing disruptions and ensuring a smooth transition. This can be particularly advantageous in fast-paced industries where time is of the essence.


The Global Professional Podcast

Business Dictionary - Acqui-hire - EP 7

HSK2

HSK2-6-1

Hi, and welcome back to Everyday English with Teacher Alyse! I’m so happy you’re here. Today, we’re going to talk about a small but powerful change you can make in your daily conversations—replacing the word sorry with thank you.
Many English learners, and even native speakers, use "sorry" too often. While saying sorry is important when you truly make a mistake, overusing it can make you seem less confident and even unnecessary in some situations. Instead, shifting to thank you can make your communication more positive and empowering.
Let’s go through some common situations where you might be tempted to say "sorry" and how to rephrase them in a more confident and appreciative way.
Instead of saying: “I’m sorry I’m late.”
➝ Say: “Thank you for waiting for me.”
→ Why? This shift acknowledges the other person’s patience rather than focusing on your mistake. It creates a more positive tone.
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Why Is It Important to Limit "Sorry"?
Using "sorry" too often can make you seem less confident and even weaken your message. It can also make an issue seem bigger than it actually is. Of course, when you truly make a mistake, a sincere apology is important. But by replacing unnecessary "sorrys" with "thank yous," you turn negative situations into positive interactions.

Full transcript available upon request.

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