🎃October is just around the corner. Did you improve your Mandarin after September?
We are going to learn the News about Iran. It's a sad news, however, I still have hopes and believes in things getting better. And I wish happiness and well-being for everyone!!  Tell me what news do you want to learn for next week
十月就要来了，九月过完，你的中文进步了吗？
今天我们来学 伊朗🇮🇷的新闻，虽然很令人难过😫，但还是希望🇮🇷会越来越好，也祝福每一位平安健康快乐！！告诉我你下星期想学什么新闻。

source： https://www.youtube.com/watch?v=f1F8ELATS7c&t=0s


News with zhe

#13伊朗"头巾革命"遍地开花

На этой неделе мы говорим об общей специальности и второй специальности. По-английски они называются: Major and Minor.

Molodets! Подкаст по изучению английского языка и американской культуре для носителей русского языка

2.1 Майоры и миноры

Hola chicos, bienvenidos al podcast “se armó la Marimorena”. Yo soy soy Sandra Monguilán, profesora de español online en italky y en este podcast hablamos de la cultura, tradiciones, noticias y curiosidades sobre España y los españoles. Si eres principiante te recomiendo leer las notas del podcast y así podrás seguir la conversación más fácilmente. Si estáis listos, ¡empezamos! 

Bueno en primer lugar, perdón por mi voz, estoy un poco congestionada pero hacía mucho tiempo que no subía ningún episodio y no quería esperar más tiempo. Pero bueno, al lío. 

Hoy quiero hablaros de por qué comemos tan tarde en España. Muchos de mis alumnos me han dicho que en España comemos muy tarde, y si lo comparamos con la mayoría de países, es verdad. Normalmente desayunamos entre las 7… las 8.30 de la mañana, comemos entre las 13.00 y las 15.30 de la tarde y cenamos entre las 21 y las 22.30 de la noche, quizá la gente mayor un poco antes, pero no mucho más. 

Todo tiene una explicación. Los horarios de trabajo en España son muy muy diferentes a los de otros países. Nuestra jornada laboral son 8 horas más una hora extra para comer. Si trabajas en una oficina, no es raro que tu horario sea de 9 o 10 de la mañana hasta lasa 18 o las 19 de la tarde. Además si horario termina por ejemplo a las 19, aunque comas en 30 minutos no puedes salir a las 18.30. Osea que tienes que hacer realmente 9 horas.

Si empiezas a las 10 de la mañana, por ejemplo comer a las 12 sería muy temprano para nosotros porque realmente acabamos de empezar a trabajar hace dos horas. Por eso normalmente esperamos a las 14, que es la mitad del día o incluso a las 15, porque así luego, por la tarde, solo necesitaremos trabajar 3 horas y después nos iremos a casa. Por otro lado, si tu trabajo empieza muy temprano, por ejemplo a las 7 de la mañana, terminas a las 15 de la tarde. ¿Qué pasa? Si tú comes en ese horario eso son 8 horas

[I have no more space for notes, write me a message for the rest of the notes]

Se armó la Marimorena - Spanish Podcast

¿Por qué comemos tan tarde en España?

In today's fast-paced and competitive job market, finding the right talent is essential for any organization's success. While evaluating a candidate's skills, qualifications, and experience is important, it is equally important for HR managers to evaluate cultural fit. 

Cultural fit is the degree to which a candidate's values, work style, and personality align with the culture and values of the organization.

HR managers evaluate cultural fit because it can have a significant impact on a candidate's job performance, job satisfaction, and overall success in the role. 

When a candidate fits in with the organization's culture, they are more likely to be engaged, motivated, and committed to their work. This can lead to better performance, increased productivity, and a positive impact on the organization's bottom line.

Cultural fit also promotes a positive work environment, where employees feel comfortable, supported, and valued. When employees share common values and work styles, they are more likely to collaborate effectively and work together towards common goals. 

This can create a sense of unity and team spirit, which can boost morale and lead to a more positive work culture.

In conclusion, evaluating cultural fit is an important part of the hiring process. HR managers must carefully evaluate a candidate's values, work style, and personality to determine whether they will fit in with the organization's culture. This can help to foster a positive work environment, increase employee engagement and productivity, and ultimately contribute to the organization's success.

What are the specific areas of English language learning that you struggle with the most? Are you looking to improve your grammar, pronunciation, or overall communication skills? If so, would you be interested in a package of English classes tailored to your specific needs and goals, with personalized feedback and support from a qualified English language teacher?

Send me a trial class reques now.

Job Interview Preparation for Women Executives | Build CEO-Level Presence Under Pressure

How do HR managers evaluate 'cultural fit'

The new words and texts of HSK1-6 I can speak Chinese.

蒙蒙读HSK

HSK1-6 我会说汉语

Jealous :  To be unhappy and angry because someone has something you don't have .

I am very jealous of him
I feel jealous  
She feels jealous  of my  promotion 

Engsavvy ( 504 Absolutely Essential Words )

Lesson 1 Word 3 ( Jealous ) 

Quien haya viajado por América Latina y no haya visitado, como parte de su viaje, un mercado al aire libre o una feria perdió una oportunidad valiosísima para conocer de la cultura gastronómica de ese país y poder descubrir desde el gusto y el sabor ese territorio. ¿Qué tal conocer un poco más de este tema? Continua escuchando...


Español con todo 

FRUTAS DE AMÉRICA LATINA

       Nǐ shì nǎɡuó rén？
A：你  是 哪国 人？
    Wǒ shì Měiɡuó rén,  nǐ ne?
B：我   是  美国   人，你呢？
    Wǒ shì Zhōnɡɡuó rén. 
A：我   是  中国      人。

HSK Standard Course Level 1 Audio of the textbook

Lesson 4 text 2

Wichtige Rechenarten

Zwei und zwei zusammenzählen, das ist eine sprichwörtlich kinderleichte Aufgabe: ZWEI PLUS ZWEI IST GLEICH VIER. Addieren und subtrahieren lernt man schließlich schon in der Grundschule und so ist auch ZEHN MINUS FÜNF IST GLEICH FÜNF keine große Herausforderung für ein Kind. Das Multiplizieren kommt etwas später, es ist aber nützlich: Wenn ich von Oma und Opa und der Tante zum Geburtstag jeweils zehn Euro bekomme, dann habe ich DREI MAL ZEHN IST GLEICH DREISSIG Euro. Auch das Dividieren hat Anwendungsmöglichkeiten im täglichen Leben: Vom Kuchen sind noch sechs Stücke übrig und wenn ich sie mit meinen beiden Geschwistern teilen muss, dann bekommt jeder SECHS GETEILT DURCH DREI IST GLEICH ZWEI Stücke Kuchen.
Das Potenzieren ist dann schon etwas schwieriger: DREI HOCH ZWEI IST GLEICH NEUN und DREI HOCH DREI ERGIBT SIEBENUNDZWANZIG. Und schließlich gibt es da noch das Wurzelziehen: Die QUADRATWURZEL AUS NEUN IST DREI. Aber damit beenden wir für heutige Mathematikstunde.