I podcast secondo San Luca

La pronuncia dell'italiano - Italian pronuciation

In today's episode of Stairway to English, understand the idiom "to have a lot on my plate". You will be able to use it in sentences and understand the meaning. Comment on this podcast with a sample sentence and I will correct your work!

See you in the next episode! 

Stairway to English: Short easy to understand episodes to improve your English grammar and fluency

I have too much on my plate to study English today! Learn the idiom "to have a lot on my plate"

Muchos aprovechamos un año nuevo para iniciar una serie de propósitos o intenciones que pueden ser muy importantes pero que muchas veces olvidamos a lo largo del camino. ¿Te ha pasado? Conoce algunos sencillos consejos para ayudarte en este 2023

Español con todo 

8 Consejos para iniciar el nuevo año

Script

おはようございます。日本語だんだんポットキャストのゆかりです。

今日は
右利き(みぎきき)
左利き(ひだりきき)
のはなしです。

大谷翔平(おおたにしょうへい)選手(せんしゅ)がグローブをプレゼントしたニュースがありましたね。

日本の小学校(しょうがっこう)に、
グローブを3つ、プレゼントします。

なぜ3つ？なのか。

それは、
右利き(みぎきき)のグローブが2つ、
左利き(ひたりきき)のグローブか1つ、
ぜんぶで3つ、だそうです。

私は右利きです。

ペンは右(みぎ)でもって、書きます。

おはしも右でもって、つかいます。

ボールも右手でなげます。

たぶん、右利きの人が多いですね。

大谷選手はどうでしょうか？

彼は、ボールは右でなげます。

でも、打(う)つときは、左です。

右も左も、両方(りょうほう)つかうことができます。

つまり、両利き(りょうきき)です。

あなたは右利きですか？左利きですか？

それとも、大谷選手と同じ、両利きですか？


では、今日も最後まで聞いてくれて、だんだん、です。

また明日！

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Today's Keywords

□右利き(みぎきき)
right-handed

□左利き(ひだりきき)
left-handed

□両利き(りょうきき)
ambidextrous

Japaneseだんだんpodcast

48. あなたは右利き？左利き？/Japaneseだんだんpodcast

안녕하세요. 여러분 좋은 하루입니다.  
여러분의 나라의 날씨는 요즘 어떤가요? 한국의 날씨는 점점 추워지고 있습니다. 이제 정말 겨울이 되는 것 같아요. 여러분 항상 몸 건강하시고요. 오늘도 간단한 글을 소개 하려고 합니다. 잘 들으세요. 

[일상 생활에서의 단어들]
우리는 일상 생활에서 밥을 먹고, 양말을 신고, 텔레비전을 보거나, 커피를 마시며 누군가를 기다리는 일상은 특별한 계기가 없다면 주의 깊게 살피기 어렵다. 만약 일상을 구성하는 여러 낱말들이 때마다 하나씩 우리 앞에 놓이고, 그 낱말들로 각자 짧은 에세이를 쓰기로 한다면? 어쩌면 우리는 양말을 신으려다 문득 인간이 언제부터 양말을 신게 되었는지 궁금해지거나, 오래전 어느 날 허기진 내 앞에 정성껏 차린 밥상을 놓아준 누군가를 떠올리게 될지 모른다.일상의 사물이나 경험을 가리키는 낱말들을 받아든 사람들은 오늘의 내가 되기까지 통과해온 삶의 여러 순간과 오랜 시간 곁을 지켜준 소중한 존재들, 각기 다른 몸과 마음, 감각으로 경험한 세상의 모습을 글에 담을 수 있을 것이다. 사람들이 서로 다른 자리에서, 다른 시각으로 쓴 커피, 양말, 아침 이야기를 읽다 보면 사람들은 자연스럽게 자신의 커피, 양말, 아침 이야기를 생각하게 된다. 

잘 들으셨나요? 오늘 여러분들도 일상적인 낱말에 대해서 한 번 생각해 
보시는 것은 어떨까요?
오늘도 좋은 하루 되시고 우리는 다음 시간에 만나요?


한국어 발음 연습

일상 생활에서의 단어들

Panamá es un país ubicado en el istmo que une Centroamérica y Sudamérica. Panamá tierra canalera, tierra y cuna de folklore.  Panamá es un país, que alberga una gran riqueza cultura y de mestizaje, en la cual viven durante muchos años diferentes grupos étnicos.  En la capital, la ciudad de Panamá, encontramos modernos rascacielos, casinos y discotecas contrastan con los edificios coloniales del distrito de Casco Viejo y el bosque tropical del Parque Natural Metropolitano. 

Escucha este Podcast, para que conozcas un poquito más sobre Panamá.
¡No te lo pierdas! 



DESCUBRIENDO PANAMÁ 

Panamá, crisol de razas. Descubramos Panamá juntos.

日本とヨーロッパの春(はる)は、なにが同(おな)じですか？なにが違(ちが)いますか？

Usage of Slow Japanese:
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Slow Japanese

Episode #74 - Spring is coming! Common & Different points

In this episode, I'll show you how to introduce your family members to others.

Português com a Ana

Falar sobre a família | Talking about your family



Align with Job Description: Questions should target specific competencies identified in the job description.
Use Action Verbs: Focus on actions taken (e.g., "developed," "implemented," "negotiated").
Focus on Specific Situations: Prompt for concrete examples, avoiding vague inquiries like "Tell me about a time you worked under pressure." Instead, ask, "Describe a situation where a tight deadline required prioritizing tasks effectively."
The STAR Method:

The STAR method provides a framework for candidates to structure their responses to behavioral questions:

Situation: Briefly describe the context and challenges faced.
Task: Explain your specific role and responsibilities in the situation.
Action: Detail the specific actions you took to address the challenge.
Result: Describe the outcome of your actions, quantifying achievements if possible.
Beyond Technical Skills:

Behavioral interviewing goes beyond technical skills, offering insights into:

Problem-Solving Approach: Explore how the candidate tackled challenges, revealing their thought process and analytical abilities.

Communication Style: Pay attention to clarity, conciseness, and ability to articulate ideas effectively.
Work Style: Understand if the candidate thrives in independent or collaborative environments.
Benefits and Best Practices:

Reduced Bias: Focusing on past actions minimizes the influence of unconscious bias based on appearance or background.

Increased Predictability: Understanding past performance in similar situations improves the likelihood of future success.

Deeper Candidate Evaluation: Behavioral questions move beyond a resume, revealing a more holistic picture of the candidate's capabilities.

Best practices:

Develop a set of behavioral questions for each role to ensure consistency.

Pay close attention to the candidate's use of the STAR method and probe for further details.

Evaluate responses across candidates using a consistent scoring rubric.
