瑞英：阿姨您好！
阿姨：你好，瑞英你好！唉呀，你家几口人呐？
瑞英：我家里有五口人，我老公，还有两个儿子，还有小姑娘，您认识的。
阿姨：儿子大的有多大啦？
瑞英：啊，老大八周岁了。
阿姨：老二呢？
瑞英：老二六周岁。
阿姨：她，小的三四（岁）？
瑞英：小的刚刚三周岁。
阿姨：哇，那个累不累啊？
瑞英：还好，不算太累！
阿姨：三个小孩在我眼里就觉得很辛苦了！
瑞英：还好了，其实习惯了。老大他们都会互相玩儿，他们玩儿得特别好，所以基本上不
需要我怎么照顾。
阿姨：就是小的要陪一下？
瑞英：小的也其实，等到有了，有了哥哥们回来，都在一起玩儿！

Coco 的播客-----听见中国

你家有几口人？

O patinho feio

Era uma manhã de verão, e uma pata havia botado cinco ovos. Ela estava aguardando impaciente a chegada de seus filhotinhos.
Assim, quando o primeiro ovo se partiu, mamãe pata ficou muito contente. Logo os outros patinhos também começaram a nascer. Mas havia um ovo que demorou para se quebrar, deixando-a ansiosa.
Passado algum tempo, o último filhote finalmente conseguiu sair do ovo. Mas quando mamãe pata o viu, ela não ficou muito satisfeita e exclamou:
- Esse patinho é muito diferente, muito feio. Não pode ser meu filho!
- Ah! Alguém te pregou uma peça. Disse a galinha que morava ali por perto.
O tempo foi passando e o patinho feio foi ficando cada vez mais feio, cada vez mais diferente de seus irmãos e cada vez mais isolado. Os outros animais zombavam dele, o que o deixava entristecido e angustiado.
Então, quando o inverno chegou, o patinho resolveu partir. Ele andou bastante e encontrou uma casa, assim, resolveu entrar pensando que lá talvez alguém gostasse dele. Foi o que aconteceu. Havia um homem que o acolheu, assim, o patinho passou esse tempo muito bem.
Mas, esse homem tinha também um gato, que um dia levou o pato para fora de casa, deixando-o sozinho e triste novamente.
O patinho saiu caminhando e depois de muito andar encontrou um lugar muito bonito, com um lago. O pato viu um cantinho aconchegante e foi até lá descansar. Nesse momento, algumas crianças que estavam por perto, perceberam a chegada de uma nova figura. Elas ficaram encantadas e disseram:
- Vejam, temos um visitante!
- Nossa! Como é lindo!
O patinho não entendeu de quem as crianças estavam falando, mas quando ele se aproximou do lago e viu seu reflexo na água, avistou um maravilhoso cisne. Então, ao olhar para o lado, ele se deu conta de que outros cisnes também moravam ali.
Dessa forma, o patinho descobriu que na verdade, ele era um cisne. Desde então, ele passou a viver entre seus iguais e não ficou mais angustiado.

Suas Aulas de Português

O patinho feio - história narrada com transcrição

« ¡Triste época la nuestra! Es más fácil desintegrar un átomo que un prejuicio».
Albert Einstein (1879 – 1955)

¿QUÉ ES UN PREJUICIO?, ¿Y UN ESTEREOTIPO?

Un prejuicio es…
Un juicio u opinión, generalmente negativo, que se forma sin motivo y sin el conocimiento necesario. Es el pensamiento, emociones y actitud, por lo general negativas, que una persona o un individuo tienen ante otra persona o grupo de personas a los que considera ajenos a su grupo de referencia, entendido el grupo como una región, nación, religión, cultura, clase social, orientación , profesión, etc.

Un estereotipo es…
Una imagen mental muy simplificada, con pocos detalles, acerca de un grupo de gente que comparte ciertas cualidades características. Puede ser tanto positivo como negativo, aunque normalmente es negativo. Suele ser un conjunto de creencias compartidas socialmente sobre las características de una persona que suelen exagerar un determinado rasgo que se cree que tiene una determinado grupo. 

DIFERENCIAS PREJUICIO‑ESTEREOTIPO
Los estereotipos son ideas semejantes a los prejuicios.  
Los estereotipos se diferencian de los prejuicios en estos dos aspectos: se trata de un conjunto de ideas y se suelen atribuir a grupos de personas. 
El estereotipo es una imagen mental muy simplificada. Es colectivo. No se puede estereotipar a una persona, ya que se trata de una imagen compartida por una colectividad. Es la concreción del prejuicio. 

Te dejo unas preguntas, 
Gracias por escuchar :) 


I SPEAK SPANISH WHAT'S YOUR SUPERPOWER?

PREJUICIOS Y ESTEREOTIPOS

Once you can positively identify what your ultimate goal is, I want you to divide these goals into smaller goals or you can say this is the part where you lower your goals a little, and this is ok. It doesn’t make you a lesser human being. How many goals have been unfulfilled because the initial expectation was too high? Too many learners just give up completely. Lower your goal until you reach a base point which you can reach within 7 days. Once you have achieved this base point, work your way up to the next 7 days and then the 7 days further and so forth. You can have many of these lower goals or outpost goals, as I like to call them. These outposts will give an indication of your learning journey and whether it is feasible to continue on the same path. If something doesn’t work, modify it to suit the problems you face in your learning. Make sure you also modify your outpost based on how much time you are prepared to spend on your learning. Be realistic about it. If you are tired at the end of the day, do not schedule learning time at this time or at least try to cut down on learning at this hour. At the end of the day, you know your mental state better than anyone else. 



111 Tips for Learning a Language 

Tip 47 - Set your ideal goal but also set the lowest goal that you can achieve within 7 days

CHISTES MEXICANOS

CURA

あけましておめでとうございます！

Nihongo Hiyori | Japanese Podcast

[EP082] 年末年始🎍 | End of The Year and New Year 

こんにちは、あかりです。今日(きょう)は、私(わたし)の馬鹿(ばか)な1日(いちにち)について話(はな)します。😅

Usage of Slow Japanese:
STEP 1. Listen to the episode without seeing the scripts.
STEP 2. Go to mochifika.com/podcast/ and check "Key vocabularies of this episode", and listen again to the episode while seeing the list.
STEP 3. Check the whole script, it'll fill the gap in your understanding.

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Slow Japanese

Episode #50 - My ridiculous day

¡Hola chicos! Aquí estoy para mis estudiantes de español. Les informo que este es un audio de baja calidad. No siempre podremos obtener audios de buena calidad durante pruebas, llamadas reales u otros contextos. Aunque las respuestas de la persona entrevistada son claras en un 95%, mis preguntas no lo son. Sin embargo, no se preocupen, las escribiré aquí para que puedan seguirlas junto con las respuestas. El acento de la persona entrevistada es de la costa de Colombia. Hagan su mejor esfuerzo para captar su acento y superar las adversidades de este audio. ¡Buena suerte!

Disclaimer: Autorización de Derechos de Autor: Al participar en esta entrevista, aceptas que use tu voz y contenido con fines educativos & personales. Renuncias a cualquier derecho de reclamar propiedad o recibir compensación. Any questions before we continue? [Respuesta: NO] ¡Gracias!

¿Te gusta viajar?

¿Qué significa viajar para ti?

¿Qué tipos diferentes de viajes existen?

¿Cuál es el mejor lugar al que has ido?

¿Te gustaría viajar durante varios años sin parar?

¿Cuáles son las cosas buenas y malas de viajar?

¿A dónde te gustaría viajar antes de morir?

¿Es mejor viajar o llegar?

Lin Yutang dijo: "Nadie se da cuenta de lo hermoso que es viajar hasta que llega a casa y descansa su cabeza en su vieja y familiar almohada." ¿Estás de acuerdo?

Elizabeth Drew dijo: "Con demasiada frecuencia, viajar, en lugar de ampliar la mente, simplemente alarga la conversación." ¿Qué significa esto? ¿Estás de acuerdo?

Talk Time with Jhon!

Reflexiones sobre Viajar

I've used a voice-to-text transcription for you (it may not be grammatically correct). I hope you enjoy reading and listening, enjoy :)

Hi, I'm Anatoly here and today I'd like to talk about vague language in an interview. 

So what is vague language? 

When you're trying to communicate something to an interviewer and you use vague terms like I'd like to help the company achieve its goals, I like this industry overall. Or this position is very exciting. 

Can you hear that there's no specificity when it comes to showing exactly that you've thought about an issue, showing the recruiter that you've gone through their website, you've looked at their products, you've considered their mission and vision and maybe you've seen their market share or the size of the company or if you've dug a little deeper. 

Maybe you've seen some reviews from people who work there, like on Glassdoor, right? 

Because you want to come into an interview from the perspective of being an employee. What does that mean? It's knowing enough so that when they're communicating with you, they feel like you're one of them.

And when they feel that you are one of them, what happens? They start to, well, it starts to diminish the doubt in them or they start to have less and less doubt about you because they are like, well, he or she is one of us. They communicate as if they know exactly who we are or they use the vocabulary that we use or they are aligned with our mission.

Enjoy the rest of the podcast and let me know how valuable it is to you.

And if you want 1-1 support, check my availability and book the coaching call now.

To your success!