Continuing story of Neil McTaggart and his new life in Canada

Teacher Joseph's Podcast

Neil McTaggart's Crossing (6): A Story of 1920s Scottish Emigration to Canada (Podcast 1110)

Martín y yo hablamos sobre Axolotl, Xoloitzcuintle y El Gato de Van.
Mira al perfil de Martín para mas episodios interesantes: https://www.italki.com/teacher/5211013

Turkishized

Animales simbólicos de Turquía y México.

다음을 듣고 질문에 대한 맞는 답을 고르십시오.

🎧 [문제 1]

남자: 요즘 회사 일이 많지요?
여자: 네, 하지만 일이 많을수록 배우는 것도 많아요.
남자: 그래도 너무 무리하지는 마세요.
여자: 네, 주말에는 꼭 쉬려고 해요.

🎧 [문제 2]

여자: 어제 발표 잘했어요?
남자: 긴장해서 말을 좀 더듬었어요.
여자: 그래도 준비를 열심히 했으니까 괜찮을 거예요.
남자: 네, 다음에는 더 자연스럽게 말할 수 있을 것 같아요.

🎧 [문제 3]

남자: 회의 시간이 2시였죠?
여자: 네, 그런데 부장님께서 갑자기 외근을 하셔서 3시로 바뀌었어요.
남자: 아, 다행이네요. 아직 보고서를 다 못 썼거든요.

한국어 토픽 듣기 

한국어 토픽 4 듣기 연습

Lack of recognition occurs when an individual’s contributions, achievements, or hard work go unacknowledged or unrewarded. This oversight can significantly impact employee motivation, engagement, and job satisfaction. When employees feel undervalued, they may experience decreased morale, reduced productivity, and increased turnover. Recognition is a fundamental human need, and its absence can create a negative work environment. Organizations that fail to recognize their employees' efforts risk damaging their employer brand and hindering their ability to attract and retain top talent. Effective recognition programs are essential for fostering a positive and productive workplace culture.

Examples:

Overlooking achievements: Failing to acknowledge employee accomplishments.

Inequitable rewards: Distributing rewards unfairly or inconsistently.

Lack of public acknowledgment: Not recognizing employees in front of peers.

Ignoring employee feedback: Disregarding employee suggestions or ideas.

Insufficient appreciation: Failing to express gratitude for employees' contributions.

Employees feeling undervalued should take proactive steps. This might involve documenting accomplishments, seeking feedback on performance, and initiating conversations with supervisors about career goals and recognition expectations. It's essential to maintain a professional and constructive approach, focusing on the impact of their work rather than personal feelings.  Ultimately, advocating for oneself is crucial in a work environment where recognition might be lacking.

Addressing lack of recognition requires a multifaceted approach. Organizations should implement formal recognition programs, provide opportunities for peer-to-peer recognition, and create a culture where appreciation is valued. By investing in employee recognition, organizations can reap the benefits of increased job satisfaction, improved employee engagement, and enhanced organizational performance.

The Global Professional Podcast

Lack of Recognition - Episode 116

Listen and repeat then try reading them on your own.
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Koje jezike govorite? 🌍
Које језике говорите? 🌍
What languages do you speak? 🌍

For the transcript of this episode, check out Serbian Together Patreon page:
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Serbian Together

#2 Učenje stranih jezika (Учење страних језика)

lesson on italki 
https://www.italki.com/ja/teacher/9451959/japanese

https://linktr.ee/atsushi_japanese

こんにちは！
Japanese daily life podcast のAtsushiです。
このPodcastは、日本語を勉強しているみなさんに向けたPodcastです。

今回はケルンの話です。
とその前に、ケルンと言って伝わらないことも多いですが、日本ではケルンと言われているのであえてケルンと言って進めますね。Kölnケルンは、英語ではCologneなので、コロンとも言われます。

ここケルンでははじめにケルン大聖堂に行きました。
1248年に建設がはじまり、1880年まで続いたようです。
157メートルの塔が2つあり、本当に迫力ある建物です。

僕たちはこの塔に登りました。
階段は石造りの螺旋階段で、500段以上ありました。
ちなみに、階段の数はー段、と言います。
塔の1番上まで行くと、鐘がいくつもありました。工事中だったので、骨組みとかがあって良く見えなませんでした。それでも大小10コぐらいの鐘があるのはわかりました。これが一斉に鳴ると思うと、大きな音だろうなと思いました。

階段を上がるのはけっこうしんどかったですが、降りるのは思ってたよりも早く降りれました。

戦争中に破壊された場所も修繕されて、今の時代にもずっと残っているのは本当にすごいですね。

ケルン大聖堂
+49 221 17940555
https://maps.app.goo.gl/CVNfSSZjzPXXVAQp8?g_st=ic

このケルン大聖堂を見た後に、僕たちは、人と会う約束をしていました。ケルン中央駅の前で待ち合わせをしていたので、そこで待つことにしました。

ここからの話はまた次のPodcastで話します。
ということで、今回は以上です。

最後まで聞いていただき、ありがとうございます！
ではまた！



Atsushi のJapanese podcast (travel/news /文法・漢字・語彙/Osaka/Hokkaido/🇹🇷🇬🇪🇦🇲🇪🇸🇵🇹)

#218 海外旅行について！ 12

Atrévete a conocer a este joven indio, de espíritu viajero, que vive en Madrid hace muchos años y que ha pasado por lugares como Australia o Tailandia. 

Café con acento

Café con acento - Entrevista a Anuj 1 (India)

こんにちは！Atsushiです。
今日の天気は晴れ。
気温は19℃。

北海道は日本の中で1番上にあります。
ですので、寒くなるのは日本のどこよりも早い場所です。
今10月中旬ですが、この時期、ちょうど紅葉シーズンをむかえています。

海外から旅行で来られる方も増えていると思いますので、今日は北海道の紅葉スポットについて話そうと思います！私もまだ行ったことがないところですが、近々行きたいと考えています。

① 円山公園
札幌駅から4キロほどの場所にある、旅行客でも簡単に行ける場所です。札幌駅から歩いても行けます。たぶん1時間ぐらい。ここは、結構大きな公園です。
札幌神社、運動場、動物園などもあります。
でも1番は原始林とつながっているこの公園にはたくさんの自然があります。
この公園の紅葉はとても綺麗なようです。
11月のはじめぐらいまでが紅葉の見ごろかもしれませんね。

② 北海道大学
次は北海道大学です。こちらは、札幌駅から歩いて10分ほどです。こちらはイチョウ並木が有名です。まっすぐの道に、70本ほどのイチョウが植えられています。
天気が良ければとても気持ちいいかもしれませんね。


はい、ということで、いかがだったでしょうか。
今日は北海道の札幌駅から手軽に行ける、紅葉のオススメスポット2ヶ所をお伝えしました。

もし、ちょうどこの時期、2022/10月中旬から11月初旬ぐらいに北海道、札幌に来られる方がいたら、ぜひ、時間を作って行ってみてください！ということで、今回も最後まで聞いていただき、ありがとうございます！ではまた！
