yǒu diǎnr     VS      yì diǎnr 
有    点  儿               一  点 儿   

zhè ɡe wèn tí yǒu diǎnr nán 。 
这   个   问   题  有    点  儿 难  。 This question is a little difficult.
tā yǒu diǎnr hài pà 。 
她  有    点 儿 害  怕 。 She was a little scared.

tā měi tiān chī yì diǎnr miàn bāo 。 
她  每   天    吃  一  点 儿  面     包  。 She eats a little bread every day.
ɡē ɡe bǐ dì di ɡāo yì diǎnr。 
哥  哥 比 弟 弟 高  一  点 儿 。 The elder brother is a little taller than the younger one.

JOJO CHINESE

有点儿VS一点儿

In this video, I will talk about experience, the difference between 经验jīng yàn,经历jīng lì, and 体验tǐ yàn. In Chinese, we use different words depending on the context.

Cherry Blablabla｜Chinese&English

经验jīng yàn vs 经历jīng li vs 体验tǐ yàn｜The Differences of "Experience" in Chinese

Workload overwhelm is a significant contributor to decreased job satisfaction. To address this issue, organizations must implement strategies to balance employee workloads, enhance job design, and foster a supportive work environment.

Workload Management

Effective task allocation: Distribute tasks equitably among team members, considering individual capacities.
Realistic goal setting: Establish achievable objectives and deadlines.
Prioritization techniques: Teach employees how to prioritize tasks based on importance and urgency.
Delegation: Empower employees to delegate tasks when appropriate.

Job Design

Job enrichment: Expand job roles to include more challenging and rewarding tasks.
Job rotation: Provide opportunities for employees to experience different roles.
Employee autonomy: Grant employees more control over their work processes.
Skill development: Invest in employee training and development to enhance capabilities.

Work-Life Balance

Flexible work arrangements: Offer options like remote work, flexible hours, and compressed workweeks.
Sabbatical programs: Provide opportunities for employees to recharge and gain new perspectives.
Wellness initiatives: Support employee well-being through programs like stress management and mindfulness.
Open communication: Encourage employees to discuss workload concerns openly.

Organizational Culture

Recognition and rewards: Acknowledge and appreciate employee contributions.
Supportive leadership: Foster a culture of trust and collaboration.
Employee empowerment: Encourage decision-making and problem-solving at all levels.
Continuous improvement: Implement systems for gathering employee feedback and making changes.
By implementing these strategies, organizations can create a more balanced and fulfilling work environment, leading to increased job satisfaction, reduced turnover, and improved overall performance.

The Global Professional Podcast

Workplace Overwhelm and Job Satisfaction - Episode 113

Spanish Now 

Los halagos 

 Portuguese Audios for Intermediate B1 -Áudios em Português para Intermédios B1

Apresentando pessoas 

Ово је мој први подкаст, у ком причам о новом поглављу мог живота, о селидби у нови град. У наставку можете пронаћи превод битних речи и примере за употребу. Да ли сте се ви преселили недавно? Како сте се ви осећали?

селити се = переезжать 
преселити се= переехать  (Преселио/ла сам се из Русије у Србију.) 
изрека = поговорка 
"Ко се сели, тај се не весели" =букв. Кто переезжает, тому горе
веселити се =веселиться
морам признати = должен/на признаться 
слагати се СА КИМ/ЧИМ?  = быть согласен С КЕМ/ЧЕМ?  (Ја се слажем/не слажем СА тобом. Не бих се сложио са Вама.) 
осетити на својој кожи = почувствовать на своей шкуре
радовати се КОМЕ/ЧЕМУ? = радоваться (Радујем се твом доласку. Радујем се сусрету са тобом.)
нови почетак = новое начало
почети = начать 
до сада = на данный момент, до сих пор,  пока
ствари =вещи
спаковати = собрать 
превеСти = перевеЗти (!) 
камион = грузовик (здесь фургон)
неопходно = необходимое 
довольно = достаточно (То није довољно за мене. = Это недостаточно для меня. НО ! Когда в магазине нам что то нарезают или взвешивают, не скажем "довољно",  а "доста/то је доста". )
схватити = понять 
морати = быть должен,необходимо, надо, пришлось делать 
(Морам да идем. = Мне надо идти/Мне пора.
Морам да погледам тај филм. = Я должна посмотретьэтот фильм.
Деца морају да слушају родитеље. = Дети должны слушаться родителей.
Морала сам да бацим покварено млеко. = Мне пришлось выкинуть просроченное молоко.) 
судови = посуда
скупити = накопить (Нисам скупила довољно пара. = Я не накопила достаточно денег.) 

тежак - тежи - најтежи (трудный) 
битан - битнији - најбитнији (важный) 
неопходан - неопходнији - најнеопходнији (необходимый)

Српски натенане - Сербский потихоньку

Селидба

こんにちは！Atsushiです。
92.93と食べ物シリーズなので、続けます。

今回は、おにぎり、です。
みなさんはおにぎりは知っていますか？
食べたことがありますか？

日本の食文化として、日本人にはとても馴染み深い食べ物です。日本のコンビニがある国では、見たことがある人もいるかもしれませんね。

おにぎりは日本が誇るソウルフードですね。お米と塩、海苔はほぼ共通の食材で、具を変えることでバリエーションは本当にたくさんあります。持ち運びにも優れているので、かなり昔から日本の食文化に根付いてきました。

歴史は、日本でいう弥生時代のころからもち米を使っておにぎりのようなものを作っていたところから始まります。日本の昔話にもよく出てきます。

　おにぎりはいろんな形があります。
三角型、丸型、円盤型、俵型があります。
また、最近ではにぎらないおにぎり「おにぎらず」というのもあります。

　おにぎりの食材もいろんな種類があります。
昆布、鮭、梅干、鰹かつお、シーチキンマヨネーズ、エビマヨネーズ、明太子、たらこ、高菜、いくら
などがあります。

　今は他にはわかめを混ぜたものだったり、オムライスをおにぎりにしたものだったり、いろんな種類があります。

　私は、明太子が好きです。それから、昆布も好きですね。
ネットで調べたら、海外の人はシーチキンマヨネーズが好きと書いてましたが、みなさんはどうですか？よかったら、ぜひ、オンラインレッスンでお話しましょう！

ということで、今回はおにぎりについて、話しました。
最後まで聞いていただき、ありがとうございます！
ではまた！

　


Atsushi のJapanese podcast (travel/news /文法・漢字・語彙/Osaka/Hokkaido/🇹🇷🇬🇪🇦🇲🇪🇸🇵🇹)

94 おにぎりについて

حول الأزمة الفنزويلة والهجرة المعاكسة ...

Arabic (Modern Standard) Texts with Aymaro - Level A2 - C1 - *نصوص عربية مع إيمارو

Arabic for non-native speakers - level A2 هجرة عكسية من فنزويلا إلى البرتغال 

https://drive.google.com/file/d/17VOf5sGPUVYLn0FcAKT-Eiz__cGrFtCk/view?usp=drivesdk