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[대화 스크립트]

민호
💬 안녕하세요! "이 주제로 이야기해 봐요" 팟캐스트예요. 저는 민호예요.

유나
💬 안녕하세요! 저는 유나예요. 오늘도 재미있는 이야기를 준비했어요.

민호
💬 유나 씨, 요즘 카페에 가면, 녹색 음료를 마시는 사람이 많아요.

유나
💬 맞아요! 그거 말차 라떼예요. 민호 씨는 말차 라떼 마셔봤어요?

민호
💬 아직 안 마셔봤어요. "말차"가 뭐예요?

유나
💬 말차는 녹차 잎을 아주 곱게 갈아서 만든 가루예요.

민호
💬 "곱게 갈다"는 뭐예요?

유나
💬 ‘작고 부드럽게 만들다’라는 뜻이에요. 녹차 잎을 가루로 만드는 거예요.

민호
💬 아, 그래서 녹색이구나! 그런데 녹차랑 뭐가 달라요?

유나
💬 녹차는 잎을 물에 우려서 마시지만, 말차는 가루를 물이나 우유에 섞어서 마셔요.

민호
💬 "우리다"는 무슨 뜻이에요?

유나
💬 뜨거운 물에 넣어서 맛이 나오게 하는 거예요. 차를 만드는 방법이에요.

민호
💬 그렇구나. 그런데 왜 요즘 말차가 인기예요?

유나
💬 건강에 좋기 때문이에요. 그리고 맛도 특별해요. 쓴맛도 있지만 고소한 맛도 있어요.

민호
💬 "고소한 맛”은 뭐예요?

유나
💬 아몬드 같은 견과류 맛이에요.

민호
💬 건강에 어떻게 좋아요?

유나
💬 비타민이 많고, 피부에도 좋아요. 그리고 카페인이 커피보다 적어요.

민호
💬 카페인이 적으면 좋아요?

유나
💬 네! 커피를 마시면 가슴이 두근거릴 때가 있잖아요. 말차는 그런 게 덜해요.

민호
💬 "두근거리다"는 심장이 빨리 뛰는 거죠?

유나
💬 맞아요! 커피와 다르게 말차는 마음을 편안하게 해 줘요. “마음이 편안하다”는 ‘걱정이 없고 조용해서 기분이 좋다’라는 뜻이에요.

민호
💬 오, 정말 좋네요. 그런데 집에서도 만들 수 있어요?

유나
💬 그럼요! 말차 가루만 있으면 돼요. 따뜻한 물이나 우유에 섞으면 끝이에요.

민호
💬 쉽네요! 얼마나 넣어야 해요?

유나
💬 티스푼 하나 정도면 충분해요. 너무 많이 넣으면 쓴맛이 강해져요.

민호
💬 언제 마시는 게 좋아요?

유나
💬 아침이나 오후에 마시면 좋아요. 저녁에는 잠이 안 올 수도 있어요.

민호
💬 맞아요. 카페인이 있으니까요. 말차 라떼 말고 다른 방법도 있어요?

유나
💬 네! 말차 아이스크림, 말차 케이크도 있어요. 요즘은 말차를 넣은 음식이 많아요.

민호
💬 와, 정말 다양하네요. 요즘 젊은 사람들이 좋아하는 이유를 알겠어요.

유나
💬 맞아요. SNS에서도 인기예요. 예쁜 녹색이라서 사진도 잘 나와요.

민호
💬 그래서 인스타그램에 말차 사진이 많구나!

유나
💬 네! 건강하고 예쁘고 맛있어서 인기가 많아요.

민호
💬 그럼 오늘 배운 중요한 단어를 정리해 볼까요?

유나
💬 좋아요!

민호
💬 • 말차: 녹차 잎을 곱게 갈아서 만든 가루
💬 • 곱게 갈다: 작고 부드럽게 만들다
💬 • 우리다: 뜨거운 물에 넣어서 맛이 나오게 하다

번역 (Translation)
유나
💬 • 고소한 맛: 아몬드 같은 견과류 맛
💬 • 두근거리다: 심장이 빨리 뛰다
💬 • 마음이 편안하다: 걱정이 없고 조용해서 기분이 좋다

민호
💬 오늘 카페에 가면 말차 라떼를 마셔봐야겠어요.

유나
💬 좋은 생각이에요! 말차 라떼 위에 휘핑 크림을 올리면 더 맛있어요.

민호
💬 팁 고마워요! 그럼 여기까지 할까요? 안녕히 계세요!

유나
💬 안녕히 계세요! 다음에 또 만나요!


이 주제로 이야기해 봐요!

[A2+] 이 주제로 이야기해 봐요: 말차 라떼

Passengers flying on some routes could have to spend almost $80 more to help European airlines pay for sustainable fuels.



English Vibes

Airline to Increase Prices to Pay for Green Fuel

『日本語能力試験」対策＿日本語総まとめN3（語彙）』アスク出版 テキストを読んでいきます。 １回に1日ずつ読んでいきます。 今日は、第４週5日です。


N3合格

N3　語彙　第４週5日

제목: 주말에 한 일

지난 주말에 저는 친구들과 함께 서울 근처로 소풍을 갔어요. 날씨가 아주 맑고 따뜻해서 소풍 가기에 정말 좋았어요. 우리는 아침 일찍 지하철을 타고 한강공원으로 갔어요. 한강에는 사람들이 많았어요. 가족, 연인, 친구들이 모두 나와서 자전거를 타거나 돗자리를 펴고 쉬고 있었어요.

우리는 먼저 편의점에서 김밥, 과자, 음료수를 샀어요. 그리고 강 옆 잔디밭에 자리를 잡고 앉아서 이야기하며 점심을 먹었어요. 바람이 시원하게 불어서 기분이 아주 좋았어요.

점심을 먹은 후에 우리는 자전거를 빌려서 공원을 한 바퀴 돌았어요. 자전거를 타면서 강 위로 지나가는 배도 보고, 멀리 보이는 남산타워도 봤어요. 운동을 하니까 조금 힘들었지만, 오랜만에 친구들과 함께라서 즐거웠어요.

자전거를 반납한 후에는 근처 카페에 갔어요. 그곳에서는 커피와 케이크를 주문했어요. 창문 옆 자리에 앉아서 강을 보면서 커피를 마셨는데, 정말 여유로운 시간이었어요. 친구들과 사진도 많이 찍었어요.

해가 질 때쯤 우리는 집으로 돌아왔어요. 하루 종일 놀아서 피곤했지만 마음은 행복했어요. 다음 주말에도 친구들과 함께 소풍을 가고 싶어요.

한국의 문화

“Korean Listening Practice Podcast”

El salario mínimo es la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus empleados por el trabajo que ellos efectúan.


Mucho que decir

El salario mínimo en México

In this episode of the Streetwise English Podcast, I talk about visiting Angkor Wat Cambodia for the 5-1 Labor day holiday in China. 
https://italki.com/teacher/1947582
Book a 1 on 1 class!! Discounted price !

Streetwise English

SWE 132 My 5-1 Holiday Trip to Cambodia

Behavioral interview questions are a strategic tool used to assess a candidate's fit for a role.  The core principle is that past behavior is a strong predictor of future actions. By prompting candidates to share specific examples (often following the STAR method: Situation, Task, Action, Result), interviewers gain valuable insights into a candidate's:

Skills: Behavioral questions can target specific skills listed in the job description. For instance, "Tell me about a time you had to solve a complex problem with limited resources."

Decision-Making: These questions uncover a candidate's thought process under pressure. An example could be, "Describe a situation where you had to make a difficult decision with incomplete information."

Communication: Exploring past communication challenges reveals a candidate's ability to articulate ideas and navigate conflict. For example, "Tell me about a time you disagreed with a colleague's approach. How did you communicate your perspective?"

Behavioral interviewing helps identify:

Problem-Solving Approach: By asking about past challenges, insight is gained into the candidate's problem-solving methodology.

Work Style: Understanding how a candidate tackled past situations sheds light on their preferred work style (independent, collaborative, etc.).

Company Culture Fit: These questions reveal a candidate's values and work ethic, allowing for an assessment of their alignment with the company culture.

Benefits:

Reduced Bias: Focusing on past actions minimizes the influence of unconscious bias based on appearance or background.

Increased Predictability: Understanding a candidate's past performance in similar situations improves the likelihood of future success in the role.

Deeper Candidate Evaluation: Behavioral questions move beyond a resume, revealing a more complete picture of the candidate.


