Livet i Telemark (II) § Været. Glimrende! Slik at alle snakker om været... Det er ikke så kaldt. Det er verre i andre steder i Telemark og Norge. Jeg ville for evigheten å få denne vær. Siste to vinteren var ikke svært kaldt. Men jeg må si at Desember 2013 og Januar 2014 hadde nesten ingen time med solskin. Det var veldig trist. Etterpå kom en veldig fin februar og vår. Sommeren 2014 var supert, nesten alle dager var 25ºC i maksima og det var greit å bade i sjø i Brevik i Eidangersfjorden (ja det er også fjorder i Aust Norge). Hvorfor svømme jeg ikke i St. Olavs Berget? (Håper jeg gjør den snart. En annen gang må jeg snakke om Brevik bydelen). § Porsgrunn vs. Skien. Flott! Jeg har bodt i Porsgrunn akurat et år og sju måneder. Noen sier denne sted er ikke på kartene... Men faktisk det er ikke ut'i bushen... fordi Oslo og Kristiansand er ikke så langt herfra. Stort sagt er det veldig fint å bo i Porsgrunn. Både Porsgrunn og Skien har interessant tjenester som Ælverspeilet (hvor jeg hadde min første Kizomba kurs), Ibsenhuset, Skiensfritidspark, biblioteker, kulturskoler, kino og trenning studioer. Det er mye klubber som Grenland Swing Klubb, Musical Social Club, Grenland klatre klubb og kjøpesenterer. Det er fint å ha flere bussruter som går ofentlig mellom disse to byer. I tillegg, man kan sykle i veldig pene sykkelbyer. Jeg gjorde den veldig ofte i August 2013. Område for å sykle er fantastisk. Det samme som marka. Jeg synes at den beste sted som jeg har vært er Gaustatoppen. Det var i sommeren med familien min. Desverre var de ikkje tid for å besøke Rjukan. Senere håper jeg kan besøke mange mer steder som jeg kunne ikke glede med ennå. § Rett of slett! Nettopp! For å slutte vil jeg si at det er fantastisk å danse og å bo i utlandet. Jeg blir hekta på salsa og Norge. Jeg håper at alle kunne ha en opplevelse som det. Takk for meg. Vi ses snart.

Livet i Telemark (I) § Norsk. Tenk det! Jeg har vært i to kurs her i Porsgrunn. Den første var i nivå 3 i 2013. Jeg lærte mye der men fortsatt trengte mer øving for å snakke flytende. Der var flere hyggelig mennesker som er veldig flink i norsk. Jeg tror jeg var veldig opptatt med flere ting ved siden av kurs... I 2014 begynte jeg å snakke mer og mer, og gjorde språkutveksling fordi jeg ville forbedre de muntlige ferdighetene mine (som var nesten ueksisterende) og det er mye gøy å lære spansk til de andre, dessuten man lærer på en forksellig måte med mennesker, som er kanskje nyttigere enn å lære fra boka. Det er noen som jeg har lært fra venner og "Fluent in 3 months" av Benny Lewis. I det siste jeg studerer på høyeste nivå i norsk som fremmedspråk. Det heter Bergenstestkurs og er spesielt vanskelig når det gjelder å lage tekster. Det beste er at jeg er veldig fornøyd med det jeg kan og er stolt å komunisere på norsk med mennesker både i jobb og i salsa miljø. Dessuten, kan jeg begripe dialekter. Jeg kan nesten forstår alt de sier i radio og avisene. En gang måtte jeg slå av radioen min fordi de snakket om en filmen som jeg ville se senere og jeg ønsket å sjønne ingenting om den da. Det var Interstellar av Cristopher Nolan. I tillegg, kan jeg lese enkle romaner og tegneserier... og å skrive inlegger i bloggen og Facebook på norsk uten feil... § Trenning Studio. Så kult! Jeg var veldig fornøyd med Elixia trenning studio som jeg har vært medlem for mer enn et år. Det var morsomt å være med i gruppe timene. Jeg tror jeg har prøvd alt mulig: cardio step, power, cycling, "love to dance", zumba, TRX, yoga og pilates. Jeg er veldig glad i zumba og yoga. Det er synd at jeg få kjent med nesten ingen fra Elixia... jeg kjenner ingen som snakker spansk der... bare en pensionist som er veldig hyggelig... og flink i yoga. Desverre fikk jeg ikke resultat som jeg så etter med trenning studio. Det betyr at jeg må trenne tøffere i fremtida. Uansett, er jeg alltid i god form.

JOBB APPELLE OPPGAVE Jeg vil begynne med en setning som jeg har lært fra idretts verden: “Hvis du spiller ikke for å lykkes, da taper du”. Så har jeg blitt hit engasjert for å vinne en plass og for å yte mitt ytterste. Jeg synes at “Jung Energi” er en utrolig initiativ av bedriftene i nærheten, derfor ønsker jeg å være med i. Og når ser jeg alle flinke kandidatene og nåværende arbeider, blir jeg veldig entusiastisk og lar merke til jeg at jeg har egenskapene for å bli en av dere. Først, vil jeg understrekke at jeg er tverrfaglig. Det betyr at jeg kan om flere ting og kan gi en merkelig synspunkt. Andre, har jeg erfaring fra en stor bedrift som “CBB”. Så har jeg modenhet og i samme tid er frisk og kjemper som en nyutdannet. Jeg er opptatt av fornybar energi, ting som kan bli veldig nyttig i regionen. Tredje, jeg har egenskaper som jeg er svært flink i: 1. analytisk for å bruke dataverktøy i komplisert problemer (masteroppgaven min er et eksempel) 2. nøyaktig for å utføre alle delene til prosjektet og å finne den riktige løsningen 3. initiativrik for å foreslå planner og løsninger Ikke minst har jeg andre kunnskaper som kan bli nyttig: kan 4 språk, programmering, nettuvikling og undervisning. Jeg skjønner at å bli trainee innebærer mer enn en arbeidsplass. Man blir en rolmodel for neste år nyutdannet. “Jung Energi” er noen stor, spennende og spesiell hvor jeg kan bidra stort potensialet mitt. Jeg er klart for “Jung Energi”. Takk for meg.

Jobb emner Kan du beskrive hvordan du liker å jobbe/hva som kjennetegner din arbeidsform? Jeg liker å jobbe fokusert. En oppgave hver gang, ingen mange oppgaver på sammetid. Ved denne måten jeg tror at jeg er mer effektiv. Jeg er svært analytisk og nøyaktig. Er opptatt av å omfatte alle detaljer, ikke minst på slutten av arbeidet. Tror at i begynnelsen en må starte rask, med en plan hvis det er mulig. Etter hvert den oppgave bygnes og kan ble gjennomfort for forbedring. For mange detaljer kan gjøre at arbeidet går ikke frem i begynnelsen. Jeg vurderer alltid alle alternativer som kan brukes for prosjekt. Er opptatt av å revidere den helhet prosjekt. Hva forventer du av din leder? Først og fremst forventer jeg at lederen er en åpen person som kan drive med alle kolleger. Lederen må bli entusiastisk med prosjektet og ha en stor innsikt av det. Man må koordinere alle deltakerne, planlegge i framtida og fremskynde problemer. Lederen må ha emner for å løse konflikter og problemer. I tilleg, bør man høre og vurdere foreslager fra arbeider.