我相信领导力是与生俱来的。当然我们可以提高这个技能, 但是不同的人起点还是不同的。 我也觉得当领导特别不容易。 领导经常会遇到一些书本上没有答案的问题， 很少有人愿意处理这些问题。 很多人在大学的时候很优秀， 学习能力特别强， 但是他们不一定能当领导， 因为在大学的时候，你只要学好书本知识就可以考好，而真实生活并不是这样的， 所以经常有一些学习不太好的学生也可以当很优秀的领导， 因为他们很勇敢， 而勇敢的性格并不容易养成， 也不是看书就能学好的。 我发现我的同事有时候会吐槽领导，说他什么都不知道, 有点笨，但是却很少有人愿意跟他换职位。

我相信领导力是与生俱来的。当然我们可以提高这个技能, 但是不同的人还是有不同起点。 我觉得当领导特别不容易。 领导一直会遇到一些在书籍里找不到答案的问题， 很少人愿意面对这种问题。 很多人在大学时很优秀， 学习能力特别高， 但是他们不一定能当领导， 因为在大学你只要学好了资料就可以考好了。真实生活不完全是这样， 所以经常有不太好的学生却可以当很优秀的领导。 因为他们很勇敢， 而且那个勇敢不容易提高， 也不是看书就能学好的。 我发现我的同事有的时候可以批评领导，他不知道什么, 他有点笨。但是还是有很少人想跟他换职位。

我相信领导力是与生俱来的。当然我们也可以把这个作为技能在后天发展, 但是不同的人还是有不同起点。 我也觉得当领导特别不容易。 领导一直会遇到一些在什么书籍里都没有答案的问题，而很少人愿意解决这种问题。 很多人在大学时优秀， 学习能力也特别强， 但是他们不一定能当领导， 因为在大学你学好了知识就可以考好了，而现实生活却不是这样，所以往往那些学习不太好的学生可以当很优秀的领导。 因为他们很有勇气， 而且那份勇气不容易在后天发展， 也不是通过看书就能学到的。 我发现我的同事有的时候敢去批评领导，他是不知者无畏。但是还是很少有人想跟他交换职位。

我相信领导力是与生俱来的。当然我们可以透过后天的努力, 但是不同的人还是有不同起点/资质。 我也觉得当领导特别不容易。 因为领导一直会遇到在书籍找不到答案的问题， （因此）很少人愿意负责这种问题。 很多人在大学时优秀， 学习能力特别高， 但是他们不一定/未必能当领导， 因为在大学里用功就可以考好了。但真实生活不是这样， 所以成绩普通的学生反而可以当很优秀的领导。 因为他们很勇敢， 而且勇敢不容易发展， 也不容易从书本中学起。 我发现我的同事有时候会（私下）批评领导，（背地里）说他什么都不知道、有点笨。但是还是有很少人想坐上领导的位置，（因为要承担责任）。