Shun(Martin)
Professional Teacher
致想就职于日企或者在日本找工作的朋友们----如何顺利短期特训拿到offer(这一点非常重要,任何国家,任何企业的面试都适用)
在我5年多的专门负责招聘的人事工作当中,碰到无数的留学生因为日语问题,无法顺利的通过求职的书类选考和求职面试。哪怕是东京大学,早稻田大学等一些知名大学毕业的留学生,在找工作的时候还是会碰到非常多的语言上的障碍。
但事实上,学生并不是不努力,而是在日本企业对语言的要求实在是太高,试想一下需要一个才来日本1-2年的留学生,之前没有任何语言环境如何能够达到和从小在日本长大的日本人一样的语言水平。这本身是一个非常不现实的事情。
那么我们要怎么办呢?

俗话说得好:上有政策下有对策

对策建议:一个人语言水平,尤其是听力和口语这一类的输出性的东西是非常难在短期内提高的,但是有一点可以帮我们的那就是【面试的时间是有限的】,基本上都是30分钟到60分钟,要30分钟了解一个人其实是有限的。所以我们可已从时间上的分配入手,准备一些肯定被问的问题,然后把问题分配到整个面试过程当中,面试的最高境界不在于语言水平有多好,而在于把面试的主动权拉到自己的手上,这一切都需要短期内学习很多的技巧。
我曾经就辅导过一个日语初级水平的学生,通过一周的训练顺利通过面试拿到offer。所以其实面试的关键其实根本不在于口语和听力,而在于技巧和如何实现准备的。另外其实所有面试当中最好过的就是第一轮人事面试,问的问题永远都是有套路的。掌握套路,拿下面试就不在话下了。
Jun 14, 2020 1:05 PM
Shun(Martin)
Language Skills
Chinese (Mandarin), Chinese (Shanghainese), Danish, English, French, Japanese, Korean
Learning Language
French