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Une révolution commerciale_dictée_transcription

UNE RÉVOLUTION COMMERCIALE 

Dictée

Les villes constituent un centre d’échanges très important. Vers les années mille, le grand commerce se limitait au trafic de produits de luxe réservés à une minorité de riches. Mais en l’espace de trois siècles, du 11e au 13e, les matières premières, les produits alimentaires et les objets fabriqués apparaissent sur le marché et deviennent indispensables à des groupes sociaux plus larges, tels que, par exemple, la bourgeoisie urbaine. On parle alors d'une révolution commerciale. 

Les produits agricoles (principalement le vin et les céréales) et artisanaux (le plus souvent textiles) sont échangés dans des foires locales, puis acheminés vers des foires plus importantes.

Les foires se multiplient dans certaines régions françaises animées par le commerce international : la Flandre, l’Île-de-France, la Champagne. Toutes ces activités artisanales et commerciales s'organisent petit à petit au sein des corporations.

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Une révolution commerciale_dictée

Déprime ou dépression_dictée_transcription

DÉPRIME OU DÉPRESSION ?

Dictée

On confond souvent la déprime et la dépression. En effet, il est important de différencier ces deux termes.
La déprime est un état passager qui se manifeste par une mauvaise humeur, de la tristesse, de la fatigue, des insomnies, une baisse de motivation, ou encore une perte d'appétit sur le court terme. On peut etre déprimé quand on fait face à des événements difficiles, tels que crise de couple, conflits professionnels, soucis de santé, etc.
En revanche, la dépression est une maladie mentale qui dure. Sur le long terme, la dépression entraîne une vision négative de soi et du monde, accompagnée du sentiment de désespoir et de détresse.  

DÉPRIME OU DÉPRESSION ?

Stress au travail_1_dictée_transcription

STRESS AU TRAVAIL 

Dictée

On parle de stress au travail quand une personne ressent un décalage entre ce qu’on lui demande de faire et les ressources dont elle dispose pour y répondre. Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont toujours un coût pour la santé. Elles ont également des conséquences négatives sur le fonctionnement des entreprises. La démarche de prévention consiste à réduire les sources de stress dans l'entreprise en améliorant les conditions de travail et les relations avec les collègues.