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上周受到的打击
请纠正!
受到新冠的影响,我们单位正在考虑变更现在的服务范围,如果需要调整服务范围的话,同时需要考虑分配给员工的工作范围。
上周和领导面谈时,他突然提出建议说明年要我调到伞下的单位。在伞下的单位里有一个老员工,她的问题比较严重领导们打算开除她,但是她负责的工作比较特殊,不能容易开除,领导们一直慎重地准备。这次领导提出的调动建议也是和她的开除有关的,领到认为新招人不如由比较了解伞下单位的我来负责。但是他的这个建议对我来说很突然,是个很大的打击。
我很喜欢现在的工作环境,负责人事的我可以挑选和我合得来的助理,虽然工作很辛苦,但是职场的气氛是很好的。
伞下单位的人际关系特别差,那里的老员工们都很有个性和手段,曾经的好几个上司都被她们赶出去的。我很不想去那里,估计我会被欺负得很惨。
不知道我拒绝调动是否会被开除,上周我抱着沮丧的心态上了招聘网和租房网。
希望领导会取消让我调动的念头。
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难得出差出了洋相
请纠正!
我的工作立足于当地资源,基本不需要出差。我容易晕车、晕飞机、晕船,因为我有这些体质的关系,特意找了不需要出差的现在的工作。
上周五我需要参加座谈会,就陪同领导出差了。这次的出差目的地不太远,我们坐了大概3个小时的车。出发后过了大概1个小时的时候,我开始不舒服了。简直缺氧一样,没能忍住摘了口罩,在脸上盖了毛巾,没能动了。我不想开口,反胃,有点想吐了,后来到达目的地前2个小时一直没理领导。终于到了目的地,下了车,喝了热茶,还好身体很快就恢复了。
这次的座谈会的参加人大概40个人,都是地位非常高的领导们,其中我是级别最低的。我实在紧张,发言的时候,说着说着感觉到大家的目光都集中在我身上,突然慌了,身体和声音开始抖,每能讲完话了。认识我的主持人帮我总结,但是我这样出丑,领导的面子都丢光了,无地可容。
开完会回来的路上,我问领导下次我可否在线参加会议,不想参加现场,我不适合这样的场合,结果挨批评了。
没想到我是个这么软弱的人了。我该锻炼自己胆量了。
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招聘像极了爱情
有一个应聘者投了简历,今天安排了面试。提前确认他的办公软件熟练度的时候他说精通,很有经验,我认为年轻小伙子应该很擅长办公软件,结果发现他连很简单的计算式都不会。通过面谈他讲过的离职原因,逻辑上也不太通,借口很多,感觉他是个喜欢甩锅的人。技术方面,人品方面都没有达到我的要求,是一场让人很失望的面谈。我喜欢很谦虚的应聘者,如果助理爱说借口的话,我该天天批评天天教训,职场不会太平,双方都不会开心工作,容纳不下。希望他早日能找到适合他自己的工作。
受到疫情的影响好多行业不景气了,这个时候招聘信息应该不是很多,我一开始认为优秀的人才会纷纷应聘,但是没想到,不管能力,很少人应聘。招聘像极了爱情。不应该着急,慢慢找合适的人。
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疫情导致了抑郁
我是个很宅又孤僻的人,喜欢一个人安静地在屋里过,不爱逛街、聚餐、朋友聚会等。在疫情很严重的时候,好多人在家里憋着的样子,我一直认为自己不会那样,甚至羡慕过被隔离的人们。
但是最近好像受到疫情的影响,有点抑郁。
戴着口罩呼吸有点难受。入境政策依然很严格,不知道什么时候能开放正常来往。历年执行的大部分工作无法正常执行,总被客户埋怨。在特殊时期想开拓新项目,辛辛苦苦做的方案统统被领导们反对,他们很保守不愿意尝试。一切摸不透,没有成就感,眼前一片不安。有做什么都不能自己作主的感觉。
今天有点热,习惯性买了巧克力冰淇淋,但是发现吃最爱的冰淇淋也不香了,心情依然沉闷,有点慌了。原来的我很简单,容易能找到自己的乐趣。希望早点能恢复。
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周五晚上的享受
辛苦的一周终于过去了。每个月召开一次的会每次都有20个领导参加,1对20,简直是个考验我的刑场。在刑场上,我要面对批评、疑问和要求,所以为了在这刑场能够保住自己的命,我费精力提前充分准备。虽然开完会,工作还要继续,但是总算能保住这小命了,今天晚上暂时忘掉工作,我要早点睡觉,明天还可以睡懒觉。对工作狂来说,能睡到自然醒是个很最幸福的事。
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招聘的烦恼
单位原来有两个助理,其中一个助理她去年相亲,谈了个她的老乡,通过一年的交往,终于有了结果,双方家长也谈好婚事,因为男方在异地工作,助理也要搬到男方在工作的城市去了。她是个很内向,没几个朋友的小女生,但是她终于能遇到自己的幸福,我也很开心。
她离职了,应该需要补员工,但是今年疫情关系,我们的主打服务之一,各场大型活动都取消了。为了保住客户,我们不能什么服务都不提供,进行小型活动和信息提供服务等,但是不得不说今年的工作量比历年要少了很多。在这种情况下,按道理说不该招人,毕竟专家们在预测不久的将来会发生经济坍塌,为了节约不招人,这应该是个很聪明的选择。
虽然我还在犹豫,但正在进行招聘。我认为疫情给社会带来了个新模式,觉得应该抓住尝试创新的机会,策划了新项目,做了多种方案。接下来会进入商谈的环节,如果被批准的话,会忙起来的。但同时担心,项目肯定要一笔支出的。
助理招聘可能也不能光考虑资金,更重要的是缘份,如果能遇到适合的人才就要下手。这个道理很像相亲。希望项目和助理双方面都能顺利成功。
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更换服务商
长假过后的工作日实在辛苦。网络出了问题,找了长期合作的IT服务商要他过来,但是好像他们在做比较大的项目,不肯过来,态度很恶劣,甚至说要终止维护协议。我们单位很小,估计赚不了多少钱,被嫌弃了。
对我们这样微小单位来说,维持和服务商的关系有一定的难度。我一般专门找小型的服务商,他们在价格上占优势,毕竟我们的资源非常的有限。为了长期的合作我更重视负责人的人品,比如是否诚实、是否有耐性、是否愿意配合我提出的各种有挑战性的尝试等。
敢威胁我!不稀罕!正在为了终止和他们的协议,各种调查中。
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请别逼我,我想睡觉
昨天我们给客户通知了新项目,从早上9点到晚上9点,项目有关的邮件大概120份,财务有关的邮件大概30分,咨询邮件大概30份,正在邮件纷纷增加的时候我偏偏要离开电脑开会,开完会回到办公桌,看着未读邮件在心里抓狂。
如果当天内不处理这些邮件,第二天肯定会有确认进行情况的电话。在这种情况下二选一,第一个解决方案是;当天内处理所有的邮件,哪怕需要通宵,第二天大家上班之前完成回复。另一个解决方案是,不通宵,第二天接客户的电话。电话内容可能是“有没有收到邮件,如果收到的话马上回我”,“内容有没有问题,如果有问题,现在要告诉我”,“等不及回信,现在在电话上讲给我”,等,会双倍增加工作量的咨询。然后可能导致第二天的通宵。
逃不了通宵的命,我就豁出去了,回了所有邮件再下班了。在处理邮件的过程中我还发现,部分人等不及我的回信发了两遍同样内容的邮件,采用了安静的催促方式。
希望我的客户有耐心,不然掉发会更严重,快会秃头的。
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在中国的竞争社会
请纠正,谢谢!
最近听说在我这里有几个日籍女士突然辞职要回国,虽然我认识但不是很熟,只听到传过来的消息而没有直接问她们实际的情况。听到这样的消息,不安的预感在我心中飘过,是不是受到疫情的影响而被终止劳动合同?如果不是,在工作环境里会不会发现有很不愉快无法继续下去的情况?
在中国工作,我的感慨有一个字,“竞争社会”。竞争很激烈,需要在很短时间内做出结果,总觉得需要超出领导的期望值,这样才可以保留自己的位置,不会被踢出去。外籍人士在这里工作的话,以一般职员的身份不能办签证,需要得到管理层职位。如果要做管理层,必须有个一定结果给老板看。
所以可以说在国外工作的外籍女士都是战士。弱弱的乖巧的女生可能很受客户的欢迎,但是长期生存不下去。继续挑战竞争社会会有一天想停顿下来休息的时候,这样的时候我总会想起和我合作的老板娘、女领导和女员工们。她们不会逃避的,我也要熬过去,克服委屈,继续挑战。
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Este conteúdo viola nossas Diretrizes da Comunidade.5 de maio de 2020
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