Entrevista de trabajo / Job interview

Reunión formal en la que un empleador evalúa a un candidato para un puesto.

Documento que resume la educación, experiencia laboral y habilidades de una persona.

Carta que acompaña el currículum y explica por qué el candidato es adecuado para el puesto.

Cualidades personales que influyen en la manera en que alguien trabaja con los demás, como la comunicación y el trabajo en equipo.

Conocimientos específicos y habilidades prácticas necesarias para desempeñar un trabajo.

Habilidades técnicas  (Hard skills / Technical skills)

Habilidades y cualidades positivas que destacan a un candidato en una entrevista de trabajo.

Aspectos en los que un candidato puede mejorar y que a menudo se preguntan en entrevistas.

Conjunto de trabajos anteriores y responsabilidades desempeñadas en cada uno de ellos.

Sueldo que un candidato espera recibir por el puesto al que aplica.

Expectativa salarial (Salary expectation)

Indica que el candidato puede empezar a trabajar de inmediato sin necesidad de un período de espera.

Disponibilidad inmediata (Immediate availability)