Podcast answering your questions about common errors. Done by me, based on your feedback.
Slow-paced so you can listen to them over and over again.

Maestro nómada - Learning spanish with Nico

Mensch Ärgere Dich Nicht
Jedes deutsche Kind kennt das BRETTSPIEL ‚Mensch Ärgere Dich Nicht‘. Und tatsächlich ist das ein guter Rat: Ein Mensch sollte sich nicht ärgern, wenn seine Spielfigur kurz vor dem Ziel von einem anderen Spieler vom Spielbrett geworfen wird. Man kann nicht strategisch spielen, der ERFOLG hängt nur vom Glück ab. Jeder der maximal vier Spieler versucht, mit dem WÜRFEL auf möglichst hohe Punktzahlen zu kommen. Entsprechend dieser Punkte bewegt man seine vier Spielfiguren rund um das Spielbrett und dann in das eigene ‚Haus‘, das heißt in das ZIEL. Wer zuerst ein volles Haus hat, ist der Sieger.
Besonders SPANNEND und lustig wird es, wenn ein ERFOLGREICHER Spieler kurz vor dem Ziel wieder von vorn beginnen muss. Wenn man es dann schafft, SICH nicht zu ÄRGERN, gibt es viel Spaß bei allen, die dabei sind. 
Und Spaß scheint es zu machen, denn das Spiel existiert schon seit 1914 und sollte sogar den Soldaten im Ersten Weltkrieg die ZEIT VERTREIBEN. Es wurde inzwischen 70 Millionen mal verkauft, es hat NACHAHMER im Ausland gefunden und es gibt auch eine TURNIER-Szene. Seit 2010 kann man sogar WELTMEISTER im ‚Sich Nicht Ärgern’ werden.


LearnGermanToday

15_Mensch ärgere dich nicht

IELTS Preparation. Band 8-9 Answers. Part 3 - Influence of television. Q3-4.

3. Why do people like watching television?
4. Which one do you think is better - state or private television?

Which idea can you use in your answers if the same type of question would come up on your test?

For more IELTS podcasts - check my podcasts section and get more ideas.

To be trained by me personally - send a class request.


IELTS-SPEAKING 8-9 BAND IS POSSIBLE. DAILY SPEAKING PRACTICE PART 1,2 & 3. Listen daily.

IELTS Preparation. Band 8-9 Answers. Part 3 - Influence of television. Q3-4.

What's the difference?

Stop doing VS stop to do

Português Fluente foi produzido para aprendizes de português como língua estrangeira. Neste episódio você vai conhecer a autora brasileira Cora Coralina e ouvir um de seus poemas. 

Português Fluente com Cynthia

Cora Coralina

In this episode, I discuss how external pressure to feel productive can create stress and share my strategy for managing it and avoiding frequent disappointment.

Curious Teacher Podcast.

The Burden Of Productivity 

【北海道Hokkaido生活】
5月25日水曜日　天気/晴れ　気温/22℃ 

東川町/ひがしかわちょう
写真甲子園/しゃしんこうしえん
・全国の高校生が集まって、写真の技術や表現で競う
・大会に応募したのは、533の学校
・26日から始まる

［単語］
全国/ぜんこく…国の中の全部
集まる/あつまる…多くのものが１つの場所に来る
表現/ひょうげん…思うことを、色・言葉・音によって出すこと。
競う/きそう…勝ちと負けを決めること
大会/たいかい…多くの人が集まって、何かをする。
応募/おうぼ…大学・会社などに申し込むこと

レッスン待ってます♪


北海道Hokkaido生活 for Japanese learners

〈#65〉5月25日水曜日　全国の高校生が北海道で写真をとる


A well-crafted PMS acts as a guiding principle, outlining an individual's core values, aspirations, and desired impact. It transcends the immediate concerns of a specific job and offers a long-term perspective on career fulfillment. Upskilling becomes most impactful when targeted towards capabilities that directly contribute to the goals and values outlined in the PMS.

Consider an individual with a personal mission statement emphasizing innovation and environmental responsibility. Upskilling in areas like sustainable design thinking or green technology directly aligns with their core values and aspirations. This targeted approach fosters deeper engagement with the learning process, leading to a more effective acquisition of new skills.

Furthermore, a personal mission statement can inform the selection of upskilling opportunities beyond technical skills. Communication, leadership, and emotional intelligence development, for example, can empower individuals to advocate for their ideas, navigate complex organizational dynamics, and build strong collaborative relationships – all crucial aspects of achieving their desired impact.

The synergy between upskilling and a personal mission statement is a two-way street. As individuals acquire new skills and knowledge, their personal mission statement may evolve to reflect their expanding capabilities and redefine their aspirations. This continuous cycle of learning and reflection fosters a sense of purpose and propels individuals towards achieving their full potential.

Organizations can leverage this connection by encouraging employees to articulate their personal mission statements and then curate upskilling opportunities that align with those statements. This not only fosters a more engaged and motivated workforce, but also ensures the skills acquired contribute directly to achieving the organization's strategic goals.

