1.太太：tài tai  n Mrs., madam
2.秘书 ：mì shū. n secretary
3.经理：jīng lǐ.n . manager
4.办公室：bàn gōng shì. n office
周太太：喂，你好！请问周明在吗？
秘书：周经理出去了，不在办公室。
周太太：他去哪儿了？什么时候回来?
秘书：他出去办事了，下午回来。
周太太：回来了就让他给我打个电话。
秘书：好的，他到了办公室我就告诉他。

hsk2

hsk 3 在打电话 On the phone 

Apa kabar semua? Sehat? 
Wah, 3 bulan lagi kita akan sampai di akhir tahun. Yeay! Libur Natal dan Tahun Baru. Saya mau membeli hadiah Natal untuk ayah dan ibu saya. Kemarin, waktu saya mencari barang-barang menarik di internet, saya juga menemukan banyak barang abal-abal. Kalian tahu “barang abal-abal”? Artinya adalah produk kualitas murah, kualitas buruk, bisa juga palsu. “Palsu” di Bahasa Inggris adalah “fake”, di Bahasa Jepang adalah “偽物”. Ada banyak produk abal-abal di mana-mana. Hanya satu kali pakai langsung rusak, langsung tidak berfungsi dengan baik. Lebih baik membeli barang dengan harga sedikit mahal tapi punya kualitas baik daripada barang abal-abal. Ini menurut saya loh…Bagaimana menurut kalian? Ok, sampai jumpa di podcast berikutnya! Dadah!


Akhir minggu

Abal-abal

🐺Caperucita Roja y el Lobo.🐺

Caperucita Roja era una niña dulce que siempre llevaba una capa roja con capucha. Un día, su madre le pidió que llevara una cesta con pan y miel a su abuelita, que vivía en el bosque. Antes de salir, le advirtió: "No hables con extraños y sigue el camino directo a la casa de la abuela". Pero en el camino, Caperucita se encontró con un lobo astuto que, fingiendo amabilidad, le preguntó a dónde iba. Sin sospechar nada, la niña le contó su destino, y el lobo, con una sonrisa maliciosa, planeó llegar antes que ella.

El lobo corrió a la casa de la abuela y, con engaños, logró entrar. Se la comió de un bocado y luego se disfrazó con su ropa para esperar a Caperucita en la cama. Cuando la niña llegó, notó algo extraño en su "abuelita": "¡Qué ojos tan grandes tienes!" —dijo—. "Para verte mejor", respondió el lobo. "¡Y qué orejas tan grandes!", insistió Caperucita. "Para oírte mejor", contestó el lobo. "¡Y qué dientes tan grandes tienes!" —exclamó la niña asustada—. "¡Para comerte mejor!" Y de un salto, el lobo intentó atraparla.

Justo en ese momento, un leñador que pasaba por allí escuchó los gritos y entró corriendo a la casa. Con su hacha, ahuyentó al lobo y, al abrir su enorme barriga, rescató a la abuela sana y salva. Caperucita, agradecida, aprendió una gran lección: nunca debía hablar con extraños y siempre debía seguir las advertencias de su madre. Desde ese día, tuvo mucho más cuidado al caminar por el bosque.

Spanish Reading Comprehesion

Little Red Riding Hood

How To Positively Influence A Hiring Manager?


There are various way you can do so. Here is an answer from internet: 

"The best way to influence candidates as a recruiter is by effectively communicating the value proposition of the organization, actively listening to their needs and aspirations, building strong relationships, and providing personalized solutions that align with their interests and career goals."

IIn my podcast I covered something else - the mental world of yours and what do you do to prepare for the 'project' mentally. Here is an anwer from the internet:

 "Another tool you can use to mentally prepare is to visualize the interview going well. Instead of picturing yourself not knowing answers to questions or stumbling over your words, take time to imagine answering each question perfectly. Imagine that you are not nervous and your confidence shines to the interviewer."

I talk about a different thing instead - the attitude you carry with you about who you are and what you can deliver and from this perspective you speaj/answer recruiter's questions.

Dive deeper into my podcast and pick whats relevant, what resonates and what you can use to succeed as its my only intention for you!

Good luck.



Job Interview Preparation for Women Executives | Build CEO-Level Presence Under Pressure

How To Positively Influence A Hiring Manager?

Lesson 1

Andy ： 你好！
Andy ： nǐ hǎo！
Andy: Hello!

平平 ： 你好！
píng ping ： nǐ hǎo！
Ping ping: Hello!

Andy ： 我叫Andy，你叫什么名字？
Andy ： wǒ jiào Andy，nǐ jiào  shén me  míng zi？
Andy: My name is Andy. What is your name?

平平 : 我叫郭平，你可以叫我平平。
píng ping : wǒ jiào guō píng，nǐ  kě yǐ jiào wǒ  píng ping。
Ping ping: My name is Guo Ping, but you can call me Ping ping.



Andy ： 平平, 很高兴认识你！
Andy ： píng ping, hěn  gāo xìng  rèn shí nǐ！
Andy: Ping ping, nice to meet you!

平平 ： 我也很高兴认识你！
píng ping ： wǒ yě hěn  gāo xìng  rèn shi nǐ！
Ping ping: Nice to meet you too!

Chinesewithelena

Pingping Chinese Elementary Lesson 1 Greeting

Kevät saapuu ja sen mukana myös pääsiäinen. Miten pääsiäistä vietetään Suomessa ja mitä perinteitä liittyy pääsiäiseen? Pääsiäiseen kuuluu hyvä ruoka, suomalaisessa pääsiäispöydässä voi esimerkiksi olla mämmiä, pääsiäislammasta ja suklaamunia. Hyvää pääsiäistä!

Jaksossa käyttämiäni sanoja:
tipu
suklaamuna
pasha
ortodoksinen pääsiäispöytä
rairuoho
suomalainen luonto ei viherrä (vihertää = olla vihreä)
pajunkissa, narsissi, liljat
Perinteinen virpomisloitsu menee näin:

Virvon varvon,
tuoreeks, terveeks,
tulevaks vuueks,
vitsa sulle, palkka mulle!

Easy suomi Anna-Marian kanssa

Easy suomi: 15. jakso Pääsiäinen Suomessa

😊 ¡Bienvenidos a Maria & Pablo Spanish! 😊 

En la siguiente serie de episodios especiales, compartiremos con ustedes el uso de diferentes verbos en español. En este segundo episodio, vamos a darles algunas oraciones con el verbo ‘to hurry up’, que se puede traducir en español como afanarse, apurarse, apresurarse, moverse y darse prisa.  ¡Empecemos entonces con este segundo episodio! 

Te invitamos a conocernos más en: 
📍 María: https://linktr.ee/spanishwithmariap  
📍 Pablo: https://linktr.ee/pabloalejos 


Maria & Pablo Spanish

16. Verbos en contexto. How to say ‘to hurry up’ in Spanish (Part 2)

CAPÍTULO DOS DE LA SERIE DE BEBIDAS DE MÉXICO
Después de hablar de tequila, mezcal, aguas de sabores y pulque, toca profundizar más en el pulque y hablar del pox. Dos bebidas menos conocidas, pero llenas de historias y sabor.
¿Te vienes?


La vida de Héctor (Spanish Podcast)

Bebidas de México (II)

Critical Interview Prep Mistakes You Can’t Afford to Make!

1. FOcusing too much on technical skills. While technical skills are essential, employers value soft skills that demonstrate your ability to work effectively in a team and contribute to the company’s success.

2. Responsed to questions are too generic.  Sure you can use the S.T.A.R. method but remember to touch the interviewers with emotions. Facts tell but stories sell. Use emotions!

Last but not least, a crucial, yet often overlooked aspect of interview preparation is aligning your values and goals with the company’s mission, vision, and values. Demonstrating this alignment effectively showcases your suitability and strengthens your candidacy.

Let’s connect to discuss how my coaching services can further support your career path.
