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あけましておめでとうございます！

Nihongo Hiyori | Japanese Podcast

[EP082] 年末年始🎍 | End of The Year and New Year 

“半途而废”本义指半路上就停下来了，比喻做事不能坚持到底，有始无终。

中华成语典故

中华成语典故--半途而废

僕は会社員の時、サボってました🤣

出張に行って、サーフィンを楽しんでました😏
でも　僕の先輩（せんぱい）は　もっと　サボることが上手でした🤣

先輩はサボりのプロフェッショナルでしたw

Japanese "Taka" it easy

サボる🤣

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Zia English Corner

Welcome to my English Corner

Workload overwhelm is a state of chronic stress experienced when an individual is assigned a volume of tasks exceeding their capacity to complete them within a reasonable timeframe. This condition is often characterized by a sense of being perpetually behind, difficulty prioritizing, and a decline in overall performance. Workload overwhelm can manifest in various forms, including excessive project loads, unrealistic deadlines, and insufficient resources. It is a prevalent issue in contemporary organizations, often stemming from poor resource allocation, ineffective project management, or unrealistic expectations. The consequences of workload overwhelm can be detrimental to both individuals and organizations, leading to burnout, decreased job satisfaction, reduced productivity, and increased turnover. Effective management strategies are essential to mitigate the negative impacts of workload overwhelm and foster a healthy work environment.

Key factors contributing to workload overwhelm include:

Inefficient task allocation: Unbalanced distribution of tasks among team members.

Poor time management: Ineffective prioritization and time allocation.

Lack of resources: Insufficient personnel, budget, or technology to support workload.

Unrealistic expectations: Demanding excessive output without considering capacity.

Organizational culture: Emphasis on overwork and presenteeism.

Addressing workload overwhelm requires a multifaceted approach involving individuals, teams, and organizations. Implementing time management techniques, effective communication, and clear expectations are essential steps. Organizations should prioritize workload management through proper resource allocation, realistic goal setting, and a focus on work-life balance. By recognizing the signs of workload overwhelm and taking proactive measures, individuals and organizations can mitigate its negative consequences and create a more sustainable work environment.

The Global Professional Podcast

Workload Overwhelm - Episode 111

【北海道Hokkaido生活】
4月18日月曜日　天気/くもり　気温/10℃ 

札幌市/さっぽろし
・サッポロ割/さっぽろわり…コロナのせいで、ホテルが困ってるので、札幌市が支援
・札幌市のホテルに5000円以上で泊まると3000円割引、2000円分のクーポンがもらえる。
・年4回
・1回目、今日昼12時から予約始まる。
・ほかにも「どうみん割」がある。


［単語］
支援/しえん…助ける
割引/わりびき…安くなる
クーポン/くーぽん…切符のようなもの。これを使うと、安くなったり、良いことがある。


北海道Hokkaido生活 for Japanese learners

〈#40〉4月18日月曜日　札幌のホテルに安く泊まる方法

こんにちは！
Japanese daily life podcast のAtsushiです。
このPodcastは、日本語を楽しく勉強しているみなさんに向けたPodcastです。


今日は、N3の漢字をやります！
加をやります！　

音読み　か
訓読み　くわーえる

意味は、くわえる、たす、ふやす、はいる、とかそんな感じです。

例えば、

・加速ーかそく

・追加ーついか

・増加ーぞうか

・参加ーさんか

・加入ーかにゅう


こんな感じですね。
これを使って例文を作っていきましょう！

・日本はますますインフレが加速している。

・追加で注文、お願いします。

・海外からの観光客は増加傾向にあります。

・昨日は夜の食事会に参加しました。

・このチームに新しいメンバーが加入した。


こんな感じです。

今回も最後まで聞いていただき、ありがとうございます！
ではまた！

★lesson on italki 
https://www.italki.com/ja/teacher/9451959/japanese

★buy me a coffee 
https://www.buymeacoffee.com/ccr9nwq8ytV


Atsushi のJapanese podcast (travel/news /文法・漢字・語彙/Osaka/Hokkaido/🇹🇷🇬🇪🇦🇲🇪🇸🇵🇹)

#386 N3 漢字"加"、について！

Speaking Better - Part 1 (with transcript)

https://drive.google.com/file/d/15ZNNaB7uKnm1-0USkLtvQaRbwPBCvMXP/view?usp=drivesdk