julie
j'ai une question si je participe un entretien d'un secretaire.le patron me demande qu'est-ce tu as des defautes?comment je dois repondre des defautes ?je sais je ne peux pas dire je n'ai pas defaut.je peux dire quelque defaut sans importance,comme un secretaire,quelle defaut est sans importance?
17 Haz 2010 01:35
Yanıtlar · 3
Oui, En règle générale, il faut donner des qualités "déguisées" en défaut... Par exemple, dire que tu es perfectionniste, ca peut etre un défaut, mais c'est en fait une qualité cachée, comme pour l'implication dans le travail... Après il vaut mieux éviter de répondre des banalités comme "j'ai les même défaut que les autres" ou "je n'ai pas vraiment de défauts" Enfin, si tu te connais des défauts réels, n'hésite pas (s'il ne sont pas trop nombreux^^) à les énoncer mais en faisant attention en l'expliquant... par exemple, "parfois, je suis......" ou "des fois, il m'arrive que..." Voila
18 Haziran 2010
tu peux répondre par exemple: je suis perfectionniste je n'implique trop dans mon travail
17 Haziran 2010
salut Julie! j'ai eu le même problème ,je ne savais quoi répondre! mais j'ai répondu que ça n'était pas à moi de me prononcer sur mes défauts ou mes qualités,je pense que c'est aux autres de juger! salut!
17 Haziran 2010
Hâlâ cevap bulamadın mı?
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