I interviewed a Professional Teacher from iTalki about Job Interview strategies. Check him out!

Jonathan Kimball 
https://www.italki.com/en/teacher/8373369

The Global Professional Podcast

Interview with Jonathan from iTalki - Episode 72

In this podcast for adult, independent English learners we look at the use of makeup (noun) and which verbs are often used with it. In addition, we ask when make up (phrasal verb) is used as a verb, and of course, it wouldn’t be English if there were no exceptions to the rules! Listen to the end of the podcast to hear the exception! I hope this is helpful. 

Birdsong English Explains

Ep.2 Makeup or make up? 

What does it mean to have something UNDER YOUR BELT? Listen to find out! 


Brentoni's English Podcast

040 - under your belt

One minute speaking challenge. Episode 20. Weather.

Again, today is another episode to help you communicate in English on regular basis.

You now have no excuses but to succeed with English :)

Today's topic is 'Weather'. Let me add some relevant words of B1 level and B2 level so you can use them in your story-telling exercise.

B1: Blizzard, Boiling, Centigrade, Cloudy, Cool, Cold, Degrees, Drought 
B2: To flash, Humidity, Airless, Seasonal, Falling, Rising, Changeable, Cloudless  

Lets hear your stories (you can use chat GPT if you like but it's best to come up with your own story).

Let me know how I can assist your development in English (I help students with confidence building&teaching students to think in English, prepare for job interviews in English and preparing IELTS speaking test takers.

Glad to assist your development in these areas.

🎙 One-Minute Speaking Challenge by Anatoly Glazkov – Voice Unlock Method™

One minute speaking challenge. Episode 20. Weather

¿Qué será el "pan comido"? Descúbrelo aquí...

Expresiones idiomáticas en español 

"Pan Comido"

Teamwork and collaboration are two of the most important topics in Business English. Today let's listen to some vocabulary, grammar, phrases, idioms and ideas for speaking about this in English. As an international professional you are always collaborating with colleagues from around the world, working together to complete projects and deliver great work. Learning and understanding how we can work together better, build better teams, and have better relationships with our team mates is key to being the best professional possible.  If you're listening on Apple podcasts please don't forget to leave a review, it really helps me out! 

For non-native English speakers, and people who speak English as a 2nd language, (second language speakers), working in teams can be challenging. Listening to what your colleagues have to say, and also expressing your own ideas, making as few mistakes as possible, and creating great sentences can be a challenge that many people find really difficult.

In this podcast we're going to be listening to several tips for improving your teamwork and collaboration skills, we'll look at the vocabulary and business English that can really help us to use those tips, then at the end we'll have a short quiz to see how much of what we talk about you can remember.

Breakout Business English

Teamwork and how to work better with your colleagues!


최근 한국의 청년 구직난이 심각한 사회적 문제로 떠오르고 있습니다. 고학력자가 늘어나고 있지만, 취업 문턱은 여전히 높고, 안정적인 일자리를 찾기는 점점 더 어려워지고 있습니다. 오늘은 청년 구직자들의 현실과 그 해결 방안을 짚어보겠습니다.
먼저, 취재 기자 연결합니다. 김 기자! 현재 청년들의 구직 상황이 어느 정도로 심각한가요?

네, 현재 청년 실업률은 지속적으로 높은 수준을 유지하고 있습니다. 통계청에 따르면, 2025년 2월 기준 15~29세 청년 실업률은 약 7%로 집계됐으며, 체감실업률은 20%를 넘어서고 있습니다. 특히 취업을 준비하는 과정에서 ‘공시생’(공무원 시험 준비생)이나 ‘N포세대’(연애, 결혼, 출산 등을 포기한 세대)라는 단어가 익숙할 정도로 많은 청년이 오랜 기간 취업을 준비하고 있지만, 만족스러운 일자리를 찾기 어려운 실정입니다.
이런 상황을 반영하듯, 최근 한 취업 포털 사이트에서 조사한 결과에 따르면, 청년 구직자의 60% 이상이 ‘1년 이상 장기 구직 상태’라고 응답했습니다. 또한, 취업을 포기하고 ‘취준 포기’를 선언한 청년도 증가하고 있는데요. 이는 높은 스펙을 요구하는 기업 환경과 낮은 임금, 비정규직 증가 등의 문제가 복합적으로 작용하고 있기 때문입니다.

이처럼 취업난이 계속되는 이유는 무엇인가요?

전문가들은 몇 가지 주요 원인을 지적합니다.
첫째, 기업의 채용 감소입니다. 경기 불황과 글로벌 경제 불확실성으로 인해 많은 기업이 신규 채용을 줄이고 있습니다. 특히 대기업보다는 중소기업과 스타트업에서 신규 채용을 줄이는 경향이 뚜렷합니다.
둘째, 고학력자의 증가와 스펙 경쟁 심화입니다. 대학 진학률이 높아지면서 학사, 석사 학위자들이 많아졌지만, 정작 기업에서는 특정 분야의 경험과 실무 능력을 더 중시하는 경우가 많습니다. 하지만 청년들은 학벌과 스펙 경쟁에 치중하면서도 정작 실무 경험을 쌓을 기회는 부족한 상황입니다.
셋째, 일자리의 질적 문제입니다. 비정규직과 계약직 일자리가 늘어나면서 청년들이 원하는 안정적인 일자리 찾기가 더욱 어려워지고 있습니다. 또한, 청년들이 원하는 임금 수준과 기업이 제공하는 급여 사이의 격차도 큰 편입니다.

그렇다면, 이러한 문제를 해결할 수 있는 방법은 없을까요?

정부와 기업, 그리고 개인 차원에서 각각의 노력이 필요하다는 의견이 많습니다.
먼저, 정부 차원의 지원 강화가 필요합니다. 청년 일자리 창출을 위한 정책적인 지원을 확대하고, 청년 고용 촉진을 위한 기업 인센티브를 제공하는 것이 중요합니다. 현재 정부는 ‘청년 도약 계좌’, ‘청년 일자리 지원금’ 등의 정책을 시행하고 있지만, 보다 직접적인 채용 지원이 필요하다는 목소리가 나오고 있습니다.
둘째, 기업의 역할 강화입니다. 청년들이 직무 경험을 쌓을 수 있도록 인턴십 프로그램을 확대하고, 신입 채용 시 학력보다 실무 역량을 더 평가하는 방식으로 채용 방식을 개선해야 합니다. 또한, 기업들은 청년들에게 적절한 임금과 복지를 제공하는 환경을 조성해야 합니다.
셋째, 개인의 취업 전략 변화입니다. 단순히 학력과 자격증만을 쌓기보다는 실무 경험을 쌓고, 변화하는 채용 트렌드에 맞춰 유연하게 대응할 필요가 있습니다. 최근에는 AI, 빅데이터, 친환경 산업 등 신산업 분야에서 일자리 창출이 활발한 만큼, 새로운 기술을 배우고 이를 활용할 수 있는 능력을 키우는 것이 중요합니다.

청년 구직난 해결을 위해서는 다각적인 노력이 필요하겠군요. 마지막으로, 청년 구직자들의 목소리도 들어볼까요?

네, 취업 준비 중인 청년들의 이야기를 직접 들어보았습니다.

“대기업뿐만 아니라 중소기업도 지원하고 있는데, 원하는 조건의 일자리를 찾기가 쉽지 않아요.”
“경험이 중요한 건 알지만, 인턴십 기회조차 잡기 어려워서 답답합니다.”
“정부 지원이 있지만 실질적으로 도움이 되는 부분이 많지는 않은 것 같아요.”
이처럼 청년들은 취업 준비 과정에서 큰 어려움을 겪고 있으며, 보다 실질적인 지원과 기회가 필요하다는 의견이 많았습니다.



한국의 문화

한국 청년 구직난, 심각한 현실과 해법은?

I am an educator, mentor, and guide, I ignite the spark of possibility through communication. I equip professionals with the skills of confident communication, emotional intelligence, and strategic thinking. I empower them to break down barriers, unlock their potential, and navigate our ever-connected world. My mission is to foster connections that create positive change, build bridges across cultures, and create a world where clear communication fuels growth, trust, and innovation.

What does that mean?
My work isn't just a job, it's a mission. As an educator, mentor, and guide, I ignite a fire in people. Through the power of communication, I show them the possibilities that lie dormant within. I don't just teach; I equip.  I equip professionals with the tools they need to be confident communicators, understand the nuances of emotions, and think strategically. It's about empowering them to break down walls, unlock their full potential, and navigate the ever-evolving world of connection. My ultimate goal? To foster connections that drive positive change.  I envision a world where clear communication builds bridges across cultures, fostering trust, growth, and innovation. It's a world where communication isn't a barrier, but a bridge to a brighter future.


I don't invest in just teaching skills, I transform careers.  Imagine confidently presenting your ideas, navigating complex situations with emotional intelligence, and strategically solving problems. That's the impact I have. My clients land promotions because they radiate confidence and can advocate for themselves. They earn more because their strategic thinking adds value. They're trusted because they build strong relationships and clear communication fosters a foundation of trust.  And let's not forget new opportunities!  My clients stand out in the job market with a powerful communication skillset that makes them the ideal candidate.  I don't just equip you with skills, I equip you for success. 

My Personal Mission Statement - Episode 88

¿Es indispensable viajar al país donde se habla la lengua meta para desarrollarla?
Escúchanos a Camila y a mí hablar de forma brevísima sobre esta creencia.