Olá, tudo bem? Seja muito bem-vindo a mais um episódio do podcast Aprenda português. 
Neste episódio vamos falar sobre o primeiro temperamento, o colérico. Será que este é o seu? Vamos descobrir!
Segue o link para acessar o texto com a transcrição do episódio:
https://drive.google.com/file/d/1JPxqL1Y_mbPL9Se0zcrU_XmujAo-VD-q/view?usp=drive_link
Até a próxima!

Aprenda português

Episódio 8 - O temperamento colérico

2024年で見てよかったアニメを３つ紹介します!
introducing three anime that I really enjoyed in 2024.


ANIME ・MANGA TALK | アニメ・マンガトーク | Japanese listening practice N4-N3

見てよかったアニメbest3 The best anime in 2024

Listen to the first chapter of Frakk and football, narrated by Natalie.

Famous Hungarian fairy tales

Bálint Àgnes: Frakk és a foci

You can read the podcast here>> https://drive.google.com/file/d/1t5tGg5OhmwYgkvY66_hY01QIHq9mOXmj/view?usp=sharing

Lisa's Podcast

Products Getting Smaller, Prices Stay the Same: What You Need to Know About 'Shrinkflation’

A toxic workplace is one of the biggest reasons why people leave their jobs.

It might be a place where staff are stressed, managers bully their employees and people don't trust each other.

"Toxic" usually means something that's poisonous, but we can also use it to mean "very unpleasant." The word is often used to describe a workplace that's so bad it's almost poisonous.

If you work in a toxic place, you'll probably know about it. But how can you tell if a workplace is toxic before you even start a new job?

Career coach Beata Staszkow says the way the manager treats you during the interview might give you an idea about how they'll treat you as an employee.

Look out for bosses who don't seem interested in your answers, she adds, or those who make inappropriate jokes.

A manager showing up late for an interview could also be a bad sign, says jobs expert Mita Mallick, writing in Harvard Business Review.

Mallick says to also watch out for things like the interviewer changing the job description after you've started discussing the job, or putting pressure on you to take the job right away.

It's also good to do some research into how many employees are leaving a company and how many new ones are joining. This is known as "employee turnover."

Sometimes there are good reasons for turnover. But it could be a sign of a toxic workplace. You should be able to find out about it by looking on sites like LinkedIn — and you might also be able to contact someone who used to work at the company.

If you're already in a toxic workplace, you'll probably want to get out of it. But you don't want to jump from one toxic workplace into another!

Practice Listening, Reading & Comprehension

How to Find Out if a Workplace Is 'Toxic'

in this episode, we continue to talk about number culture. As we all know, number six and number eight are favored by Chinese people, but why? you will know the answers from this episode. I believed if you visited  the forbidden city you must noticed there are rows of nails on the gates. how many are them? let the episode tell you the answer!  

Learning Chinese culture with Miss Zhang

Number Culture（6，8，9）

有yǒu一yī天tiān，爸爸bà ba让ràng八bā岁suì的de女儿nǚ ér去qù寄jì一yī封fēng信xìn，女儿nǚ ér已经yǐ jīng拿ná着zhe信xìn跑pǎo了le，爸爸bà ba才cái想起xiǎng qǐ信封xìn fēng上shàng没méi写xiě地址dì zhǐ和hé收信shōu xìn人rén的de名字míng zì。

女儿nǚ ér回来huí lái后hòu，爸爸bà ba问wèn她tā：你nǐ把bǎ信xìn丢diū进jìn邮筒yóu tǒng了le吗ma?

女儿nǚ ér回答huí dá：当然dāng rán。

爸爸bà ba：你nǐ没méi看见kàn jiàn信封xìn fēng上shàng没有méi yǒu写xiě地址dì zhǐ和hé收信shōu xìn人rén名字míng zì吗ma?

女儿nǚ ér：我wǒ当然dāng rán看见kàn jiàn信封xìn fēng上shàng什么shén me也yě没méi写xiě。

爸爸bà ba：那nà你nǐ为什么wèi shén me不bù拿ná回来huí lái呢ne？

女儿nǚ ér：我wǒ还hái以为yǐ wéi你nǐ不bù写xiě地址dì zhǐ和hé收信shōu xìn人rén,是shì因为yīn wèi不bù想xiǎng让ràng我wǒ知道zhī dào你nǐ把bǎ信xìn寄jì给gěi谁shéi呢ne!

A short and interesting Chinese daily article  for every day

send a letter 寄信

SAN JUAN 3.

Oficialmente conocido como el Mercado Ernesto Pugibet por la calle en la que se encuentra, el clásico Mercado de San Juan puede ser un poco difícil de encontrar. Fue construido en el sitio de la antigua fábrica de cigarros  el Buen Tono y a veces escucharás ese nombre para la Plaza San Juan. El mercado y la plaza se llaman así por el nombre cristianizado del vecindario, “San Juan Moyotlan“.  Moyotlan es el nombre náhuatl del vecindario  más antiguo de Tenochtitlan que significaba “vecindario de mosquitos.”

El mercado de San Juan es más famoso por vender alimentos “gourmet” lo cual en México significa que son alimentos importados y europeos. De hecho, en el mercado no hay  dificultades para encontrar alimentos enlatados y en conserva y una excelente selección de quesos y carnes estilo “deli”.  El mercado también es uno de los favoritos entre muchos de los restauranteros más exclusivos de la Ciudad. Puedes encontrar todo tipo de productos de otros estados de México, además de algunas cosas de Europa, Asia y América.

A menudo lo más impresionante para los visitantes son los puestos de fruta y verduras donde la producción suele ser más limpia y brillante que en mercados similares lo que los convierte en puestos ideales para realizar excelentes fotos.  Los fines de semana, es posible que el mercado esté realmente lleno de invitados internacionales y de otras ciudades.

Originalmente era un mercado temporal para vendedores desplazados por una reorganización de los mercados de la ciudad en 1933.  Este sitio solía ser un almacén para la fábrica de cigarros del Buen Tono. La iglesia del Buen Tono a la vuelta de la esquina en la Plaza de San Juan es todo lo que queda de esa que, alguna vez, fue una importante fábrica local.





Spanish México

SAN JUAN 3

Nivel: B1. B2.

Tema: Para pedir DISCULPAS no siempre decimos LO SIENTO. Hay otas expresiones de acuerdo al contexto o según las circunstancias. Depende si es una situación social o hay realmente sentimientos de culpa o responsabilidad. LO SIENTO no es incorrecto, solo digo que hay otras opciones, también según la cultura e incluso según la personalidad del hablante.

En este episodio hay muchos ejemplos que incluyen PASADOS, verbos reflexivos y vocabulario.

Pueden solicitar con un breve mensajito el Resumen Explicativo en PDF para aprovechar aún más el material. 

Gracias por los comentarios, ah...  y no olviden hacer el CUESTIONARIO.
Hasta la próxima.