CHISTES MEXICANOS

CARACOL

Quadrilha

João amava Teresa que amava Raimundo
que amava Maria que amava Joaquim que amava Lili,
que não amava ninguém.
João foi para os Estados Unidos, Teresa para o convento,
Raimundo morreu de desastre, Maria ficou para tia,
Joaquim suicidou-se e Lili casou com J. Pinto Fernandes
que não tinha entrado na história.

[Alguma Poesia, 1930)

Brazilian Poems and Literature

Quadrilha - Carlos Drummond de Andrade

Czech Easily: Slow & Easy

28. Co jíme v Česku

Este es el último episodio de la serie “Especial Navidad”. Y en él hablo de la última celebración de las Navidades españolas. Probablemente la favorita de los niños, ya que es hoy cuando los españoles abrimos nueros regalos de Navidad. 

Y, por supuesto, tenemos cosas típicas de este día. Escucha el episodio para descubrir como celebramos los españoles el Día de Reyes.

ERROR-fe de erratas*-lo siento, en la grabación menciono que las rebajas empiezan mañana 8 de enero, pero por supuesto, hoy, Día de Reyes es 6 de enero, por lo tanto, mañana es 7 de enero, que es cuando empiezan cada año las rebajas. No el 8, mi error)


Blanca to go 

Especial Navidad 9-Día de Reyes

Often times when we think of a goal we think we are seeing it in a positve way, a way that is inspiring and motivating...

Listen to the podcast and see what is real for you and many people and how it's influence your attitude and efficiency.

Enjoy and let me know how I can support your spoken English development, your business English and your confidence for career and interview purposes.

Check my availability, choose a class type and join me soon.

Talk to you personally in one of my classes.

With Love,
Anatoly

The Habits of Women Growing Into Strong, Confident English Communicators

What future projection are you 'firing off'?

こんにちは！Atsushiです。
今日の天気は雨です。
気温は16℃です。

さて、このPodcastもいよいよ99回目になりました。
録音できていない日もありますが、その分、1日に2回録音している日もあります。ですので、結果的には、このPodcastをはじめてから毎日配信しているペースで続けています。

次はいよいよ100回目です。
ということで、ルーティン、習慣について話そうと思います。

みなさんは、はじめようと思ったことを、ずっと続けていることはありますか？私は意志が強くないので、続けていることはとても少ないです。ですが、最近になって、ようやく続けるコツをつかんできました。

ポイントは簡単にすることです。
簡単にしても続けることは大変ですね。
でも、難しくするともっともっと大変です。

例えば、ランニングを続けたい、と思った時、どう予定を立てますか？もちろん、はじめはモチベーションが高いです。ですので、週に5回、毎回10キロ走る！など高めの目標設定をしてしまいます。でもそれは結局、続きません。人はモチベーションをずっと同じに保つのはとても難しいですね。モチベーションが下がる時もあります。そんな時のことも考えた上で、目標設定をするのがいいと思います。ですので、ランニングを始めたい時は、週に2.3回、2.3キロからはじめるとかが良いと思います。もちろん人によります。本当にランニングの習慣を作るのが初めての人は、週に1回、1キロから、とかでもいいかもしれません。

簡単そうかもしれませんが、それを続けるのは意外と難しいですね。でもその簡単な目標を決めてクリアしていくことで達成感を積み重ねていって、自信がついてきます。その後に少しずつ、走る日数や走る距離を増やしていくと良いと思います。

はじめから欲張らないように、続けるのが大変と感じないように、毎回それをするのが楽しくなるぐらいになると、無意識に続けられるようになります。そして、この達成感が得られると、他のものにも応用ができるようになります。

私は、このPodcastを始める前にも、他にも何回か、ルーティンにするまでのチャレンジをしたことがあります。何度も失敗もしました。だから、どうやったら続けられるかがわかりました。

みなさんも何かを始める時は簡単な目標設定からはじめてくださいね！

そして、このPodcastも、1回の時間をとても短くしています。だいたい2.3分ですね。すぐ終わりますので、いつでも聞けるし、何回も聞けると思います。

日本語学習をしているみなさん、ぜひ日本語に耳を慣らすために、何度も何度も聞いてみてくださいね。

ということで、今回は習慣について話しました。
最後まで聞いていただき、ありがとうございます！
ではまた！



Atsushi のJapanese podcast (travel/news /文法・漢字・語彙/Osaka/Hokkaido/🇹🇷🇬🇪🇦🇲🇪🇸🇵🇹)

99 習慣について

lesson on italki 
https://www.italki.com/ja/teacher/9451959/japanese

https://www.buymeacoffee.com/ccr9nwq8ytV

https://linktr.ee/atsushi_japanese

こんにちは！
Japanese daily life podcast のAtsushiです。
このPodcastは、日本語を勉強しているみなさんに向けたPodcastです。

今日もN3の例文作成をします！
今回は〜うちに、の例文を作りましょう！

[意味]
～の間に
[接続] V (辞書形 / ている形 / ない形) + うちに イA + うちに ナAな + うちに Nの + うちに

若いうちに、お金を貯めておこう
あたたかいうちに、ご飯を食べよう
日本にいるうちに、いろんな場所に行きたい
健康なうちに、いろんなチャレンジがしたい
今のうちに、引越の準備を進めよう

こんな感じですね。
今、この時間にしておかないと、あとでできなくなる、というような意味が入ります。

これは結構日常会話でも使います。
ぜひ、いろいろ例文作って、自然に使えるようになりましょう！

ということで、今回も最後まで聞いていただき、ありがとうございます！ではまた！




#234 N3-4 〜うちに　例文！について

Mouth Movement when Speaking (with transcript)

https://drive.google.com/file/d/1L7CvnMGlCEEeW8QYLd4dgvQvhlCpPMuD/view?usp=drive_link

Teacher Joseph's Podcast

Mouth Movement when Speaking (with transcript)

For British people, it is easy to set up our own companies and to do many jobs without formal qualifications. Especially in sectors like Finance or Technology. Experience is often valued more, because it is cheaper than employing a graduate.