Normalmente cuando pensamos en la economía de España muchas personas piensan en el turismo pero España tiene otros muchos recursos que aportan valor a la economia y en este episodio vamos a hablar de ellos. En él vamos a mencionar los productos más exportados de España. 

Espero que, como siempre disfrutes del episodio. Después de escucharlo, no te olvides de dejarle una valoración y de decirme si esperabas que España exportara estos productos o te han sorprendido.


Blanca to go 

168 – Los productos que más exporta España

https://drive.google.com/file/d/1ynFWAO06pHfekyY8dLr_5GVR6e4CPbJH/view?usp=sharing

Teacher Robert's Podcast

6 tips to build your English vocabulary

In today's fast-paced and competitive job market, finding the right talent is essential for any organization's success. While evaluating a candidate's skills, qualifications, and experience is important, it is equally important for HR managers to evaluate cultural fit. 

Cultural fit is the degree to which a candidate's values, work style, and personality align with the culture and values of the organization.

HR managers evaluate cultural fit because it can have a significant impact on a candidate's job performance, job satisfaction, and overall success in the role. 

When a candidate fits in with the organization's culture, they are more likely to be engaged, motivated, and committed to their work. This can lead to better performance, increased productivity, and a positive impact on the organization's bottom line.

Cultural fit also promotes a positive work environment, where employees feel comfortable, supported, and valued. When employees share common values and work styles, they are more likely to collaborate effectively and work together towards common goals. 

This can create a sense of unity and team spirit, which can boost morale and lead to a more positive work culture.

In conclusion, evaluating cultural fit is an important part of the hiring process. HR managers must carefully evaluate a candidate's values, work style, and personality to determine whether they will fit in with the organization's culture. This can help to foster a positive work environment, increase employee engagement and productivity, and ultimately contribute to the organization's success.

What are the specific areas of English language learning that you struggle with the most? Are you looking to improve your grammar, pronunciation, or overall communication skills? If so, would you be interested in a package of English classes tailored to your specific needs and goals, with personalized feedback and support from a qualified English language teacher?

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How do HR managers evaluate 'cultural fit'

はい、こんにちは。洋平先生です。みなさん元気ですか。 
はい、えー、ちょっと今日は、私の生徒の1人が私のレッスン中に言った、1つの文、ま、1つの動詞verb ですね、のことについてお話ししたいと思います。

えー、複合動詞（ふくごうどうし）compound verb のことです。えー、むずかしい言葉は覚えなくてもいいですよ。はい、じゃあ、えー、早速（さっそく）その文をちょっと聞いてくださいね。

・クリスマスぐらいの時期（じき）はみんな連絡（れんらく）する。

はい、どうでしょう。
これを聞いて、今ぱっと浮（う）かんだシチュエーションは、どんなシチュエーションですか。まあ、 その前の会話がどういう会話かで、ちょっと意味が変わるかもしれないんですけども、えーとー確か、その生徒さんがその前に言ったことは、言った話した内容（ないよう）は、 ”みんななかなか大人になったら一緒に外で遊ばない” というようなことを、言ってたと思うんですね。 
で、その次に

・クリスマスぐらいの時期はみんな連絡する。

と言ったんですね。はい えーこれ、皆さんどういうシチュエーションを思い浮かべましたか。えーっと、これはまあ、私はその生徒が言いたいことをすぐわかりました。ま、多分日本人もみんなすぐ、意味はわかると思うんですけども、ちょっとこれパーフェクトの文じゃないんですよね。 
え、おそらく、その生徒が本当にいたかったのが、

・クリスマスぐらいの時期（じき）はみんな連絡（れんらく）し合う。


はい、”連絡し合う” を言いたかったんだと思います。えーし合うeach othertですね。 
「お互いに連絡し合う」、はい。で、えー連絡し合うだとeach other なんですけども、おー、お互いなんですけども、『クリスマスぐらいの時期はみんな連絡する』 だとま、オッケーかもしれないんですけど、お互いではなく、 なんか誰かに連絡をしている感じがするかもしれないんですね え、例えば、じゃあ、ちょっと会話の例を紹介（しょうかい）しますね。

A：クリスマスぐらいの時期は、みんな連絡するんだよ。
B：誰に？
A：それぞれの家族に。お母さんやお姉さんに。

はい、 どうでしょうこのちがい少しわかりますか。うん、お互いじゃないかもしれないんですね、うん、 家族かもしれないし、友達かもしれない。
はいじゃ、ちょっと他の例もお紹介しますね。

①その会議で、A社の社員とB社の社員は意見を言い合った。とてもいい意見の交換（こうかん）をして、少しずついいアイデアが出てきた。

はい。じゃ、もう1つ、複合動詞 compound verb じゃない方の文もいますね。

②その会議で、A社の社員とB社の社員は意見を言った。 

うん、これだと、例えば1人1回ずつ意見を言ったのかもしれないし、 えーそれとも、他の会社の社員の方に意見を言ったのかもしれないし。これだけじゃちょっと意味が、100パーセントわからないんですね。
悪い文章じゃないんですよ。うん、いい文章なんですけども、うーん、each other, 言い合った、お互いに合ったのかどうなのか、ちょっとわからないんですね。意味が変わってくる。 

はい、どうでしょう、わかりますか。じゃあ、最後に2つ, 2パターンの文を紹介しますね。2つずつ。じゃあ、ちょっと自分で意味を最後考えてみてください。
 
①サムさんとウヘイ先生は助け合った。
②サムさんとヨウヘイ先生は助けた。

はい、どう違いますか。じゃあ、もう1つ

①ゆきこちゃんとナンシさんは、手紙を出し合っている。
②ゆきこちゃんとナンシーさんは、手紙を出している。

はい、どういうちがいがありますか。 
じゃあ、ちょっと自分で考えてみてください。はいじゃ、今日も聞いてくれてありがとうございます。皆さん、日本語の勉強がんばってください。 
バイバイ👋


洋平先生　N3～N2クラスの生徒へ　(^^♪

＃24　連絡する？連絡しあう？？

Today, I saw a heartbreaking video on TikTok of an old man who retired at 72 years old. He worked decades for a company and he was extremely loyal, even if he was earning minimum wage. In this podcast, I will discuss some valuable lesson we can learn from that video.

FLO TALKS 

DON'T BE A SLAVE TO YOUR JOB

به اپیزود هفتم خوش آمدید!

Once Upon a Time

شازده کوچولو، فصل هفتم

In this episode, Mona quizzes Brent on his British English knowledge. See if you can do better than we can!

At the end of the episode, we look at the following vocabulary in more detail:

to have a leg up on someone
to take a stab at something
to fit the bill

Brentoni's English Podcast

021 - Brent Tests His Knowledge of British English

반짝반짝'은 작은 빛이 잠깐씩 나타났다 사라지며 아름답게 빛나는 모양을 말해요. 늦은 오후, 서울 한강을 산책하며 강물 위로 부서지는 햇빛을 상상하며 따라 해보세요. 오늘 하루, 여러분의 평범한 일상 속에서 가장 반짝반짝 빛났던 순간은 언제였나요?
'Ban-jjak-ban-jjak' describes something twinkling and shining beautifully. Imagine walking along the Han River in Seoul in the late afternoon, watching the sunlight sparkling on the water. When was the most 'ban-jjak-ban-jjak' (twinkling) moment in your day today?


Korean Words of Senses

Ep.5 반짝반 (Ban-jjak-ban-jjak)

In this episode of Streetwise English Podcast, I talk about the right to free speech vs censorship of misinformation and hate speech. My teacher profile: https://italki.com/teacher/1947582 
Thanks for listening!