Numbers 1-12, say thank you &amp; the possessive -s.
Paul helps Meili in the university and they look for Anna's office together. They find the office. What will happen when they go inside?

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German Stories | Learn German with Stories

3: Wo ist das Büro? | Where is the office?

Korean Podcast with Naeun

City vs Countryside: Finding your ideal home value | Korean Conversation for Intermediate

「げんき」p35の　すうじ　です。1〜20、30.40.50.60.70.80.90.100

げんきのごい

＃0-1すうじNumbers

This episode is part two of the episode How to Improve Your Business English Writing Skills. In this episode, you will learn new English phrases and idioms. Increasing your English vocabulary will allow you to understand and connect with native English speakers.
 

It's a short episode today! You'll learn three definitions for the English phrases and idioms. You'll also get some homework at the end so you can continue to improve your English communication skills. Tune in to take your knowledge of English to a new level!

Episode originally published on October 4, 2020.
Transcript at: https://www.express-to-impress.com/gift-of-gab-english-phrases/ 

Express to Impress

Gift of Gab and More English Phrases

1. 家事（かじ）
英語: household chores, housework
スペイン語: tareas domésticas, labores del hogar
ドイツ語: Hausarbeit, häusliche Aufgaben
タイ語: งานบ้าน, งานในครัวเรือน

2. 洗濯物（せんたくもの）
英語: laundry, washed clothes
スペイン語: ropa para lavar, ropa lavada
ドイツ語: Wäsche, gewaschene Kleidung
タイ語: ผ้าที่ซักแล้ว, ผ้าสำหรับซัก

3. かたづけ（片付け）
英語: tidying up, cleaning up
スペイン語: ordenación, recogida
ドイツ語: Aufräumen, Ordnung schaffen
タイ語: การจัดระเบียบ, การเก็บกวาด


みなさんはすきな家事（かじ）がありますか？
わたしは洗濯（せんたく）がすきです。
週（しゅう）に3回（さんかい）くらいします。
洗濯物（せんたくもの）のにおいや洗濯物（せんたくもの）をたたむ時間（じかん）もすきです。
でも、そうじがだいきらいです。かたづけがとくいじゃありません。


Jurisensei1217forbeginners

家事（かじ）

こんにちは！Atsushiです。
今日の天気は晴れ。
気温は19℃。

北海道は日本の中で1番上にあります。
ですので、寒くなるのは日本のどこよりも早い場所です。
今10月中旬ですが、この時期、ちょうど紅葉シーズンをむかえています。

海外から旅行で来られる方も増えていると思いますので、今日は北海道の紅葉スポットについて話そうと思います！私もまだ行ったことがないところですが、近々行きたいと考えています。

① 円山公園
札幌駅から4キロほどの場所にある、旅行客でも簡単に行ける場所です。札幌駅から歩いても行けます。たぶん1時間ぐらい。ここは、結構大きな公園です。
札幌神社、運動場、動物園などもあります。
でも1番は原始林とつながっているこの公園にはたくさんの自然があります。
この公園の紅葉はとても綺麗なようです。
11月のはじめぐらいまでが紅葉の見ごろかもしれませんね。

② 北海道大学
次は北海道大学です。こちらは、札幌駅から歩いて10分ほどです。こちらはイチョウ並木が有名です。まっすぐの道に、70本ほどのイチョウが植えられています。
天気が良ければとても気持ちいいかもしれませんね。


はい、ということで、いかがだったでしょうか。
今日は北海道の札幌駅から手軽に行ける、紅葉のオススメスポット2ヶ所をお伝えしました。

もし、ちょうどこの時期、2022/10月中旬から11月初旬ぐらいに北海道、札幌に来られる方がいたら、ぜひ、時間を作って行ってみてください！ということで、今回も最後まで聞いていただき、ありがとうございます！ではまた！


Atsushi のJapanese podcast (travel/news /文法・漢字・語彙/Osaka/Hokkaido/🇹🇷🇬🇪🇦🇲🇪🇸🇵🇹)

#110 北海道、札幌の紅葉について



Align with Job Description: Questions should target specific competencies identified in the job description.
Use Action Verbs: Focus on actions taken (e.g., "developed," "implemented," "negotiated").
Focus on Specific Situations: Prompt for concrete examples, avoiding vague inquiries like "Tell me about a time you worked under pressure." Instead, ask, "Describe a situation where a tight deadline required prioritizing tasks effectively."
The STAR Method:

The STAR method provides a framework for candidates to structure their responses to behavioral questions:

Situation: Briefly describe the context and challenges faced.
Task: Explain your specific role and responsibilities in the situation.
Action: Detail the specific actions you took to address the challenge.
Result: Describe the outcome of your actions, quantifying achievements if possible.
Beyond Technical Skills:

Behavioral interviewing goes beyond technical skills, offering insights into:

Problem-Solving Approach: Explore how the candidate tackled challenges, revealing their thought process and analytical abilities.

Communication Style: Pay attention to clarity, conciseness, and ability to articulate ideas effectively.
Work Style: Understand if the candidate thrives in independent or collaborative environments.
Benefits and Best Practices:

Reduced Bias: Focusing on past actions minimizes the influence of unconscious bias based on appearance or background.

Increased Predictability: Understanding past performance in similar situations improves the likelihood of future success.

Deeper Candidate Evaluation: Behavioral questions move beyond a resume, revealing a more holistic picture of the candidate's capabilities.

Best practices:

Develop a set of behavioral questions for each role to ensure consistency.

Pay close attention to the candidate's use of the STAR method and probe for further details.

Evaluate responses across candidates using a consistent scoring rubric.


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Behavioral Interview Questions - Best Practices - Episode 71

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Phrases to answer the phone, ask to speak to someone and to put someone through. 
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Business Buzz

Business Buzz episode 5 - how to answer the phone, ask to speak to someone put someone through

Not all eggs are white and not only birds lay eggs!
A fun story that talks about the importance of the person inside - that it is not important what colour skin we have.

[Easter egg image: By Ikonact - Own work, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=1905684]