Me dirijo a ustedes en respuesta al anuncio aparecido el día 17 del presente mes en su página web, donde indican la posibilidad de insertarse a los cursos de formación gratuitos.
Me interesaría el curso de Informática Avanzada, lo que me falta para complementar mi carrera profesional como el programador de vídeo juegos. En este sentido, les adjunto mi currículum vitae, el en qué podrán mis aptitudes y conocimientos. Actualmente estoy trabajando como un analista de datos. Al consultarse con el programa de dicho curso, tengo claro que me permitirá empezar la carrera como el programador.
A lo que se refiere al horario. Me vendría mejor la tarde de los días laborales, así no tendré que pedir permiso para asistir a las clases.
Sin otro particular y a la espera de una respuesta favorable,
Atentamente,
Yulia Krasnova
Maslenitsa, o sea la Semana de la Mantequilla, se celebra generalmente en las zonas de los países eslavos la última del invierno justo antes de la Gran Cuaresma. En el centro de la fiesta de sitúa la comida típica - blinis, así se llaman crepes un ruso. Desde el paganismo, los blinis simbolizaban el sol con su forma circular y el tono dorado, y la preparación de blinis simbolizaba la invitación a la primavera para que viniera. La fiesta siempre acaba con la quema pública de la muñeca grande con el rostro pintado, que también caracteriza la despedida con invierno y la invitación a primavera. El significado de la fiesta de remonta a los periodos paganos, mucho más antes de la bautizaron en el siglo 10.
La fiesta de la Semana de Mantequilla está implicada profundamente en la cultura rusa y siempre cansados de los inviernos largos estamos felices de despedir con el invierno, masticando blinis en esperanza de la próxima llegada de la primavera.
La característica más interesante de la fiesta es una combinación incomparable de lo pagano y lo cristiano, sobre todo teniendo en cuenta que a lo largo de la difusión del cristianismo todo relacionado con lo pagano fue destruido.
No parece que La Semana de Mantequilla, o sea, Maslenitsa, esté en el peligro de desaparición, por la razón que es una de las fiestas más queridas en los regiones eslavos, y se celebra con gran alegría y afán. Además, las ventas de crepes tienden a aumentarse drásticamente estos días, lo que esfuerza económicamente la fiesta y involucra nuevas generaciones una y otra vez.
Dentro de 2006 y 2012 los beneficios han crecido drásticamente, alcanzando su nivel máximo de 9 millones de euro en 2012. La empresa sufrió las consecuencias de la crisis económica de 2007-2008, lo que tuvo su reflejo en la bajada de beneficio en dichos años desde 7 millones en 2006 hasta 3 millones en 2007 (bajada doble). Después de 2007 los ingresos tienden a crecer, lo que permita invertir dinero a los proyectos de modernización de software y la apertura de nuevos almacenes para acelerar la distribución hacia nuestros clientes.
La mayoría de los gastos se destina al mantenimiento e incentivo de la plantilla (aproximadamente 50%), los otros 50% se reparten entre los gastos de alquiler y renovación del inmobiliario y la publicidad (35% y 15% respectivamente).
Respecto a los acuerdos bilaterales, principalmente los contratamos con ayuntamientos y hospitales principales de la cuidad por la característica de negocio en la área farmacéutica. Actualmente estamos en medio de la realización de nuevos acuerdos y quizá la proporción de acuerdos se cambie en el año en curso. Esperemos que el beneficio también se aumente como un reflejo del reparto de acuerdos.
A lo largo de su discurso, la oradora nos hace reflexionar sobre el hecho de la pérdida da la vida auténtica y llena de emociones y sentimientos con despersonalización total mediante los secos datos estadísticos. Las palabras generales grises nos roban un relato de las personas que bailan, cantan y aman, presentándonos el valor medio de su sueldo, edad y estado civil. Ponemos etiquetas a las personas sin ir más profundamente y conocer lo que se esconda allí, detrás de datos anonimatos. El cerebro humano, adaptado para sobrevivir, trata a simplificarlo todo, viendo solo lo bueno y lo malo, lo blanco y lo negro. Tenemos miedo antes la muerte y la ira provocada por el jefe que impida al desarrollo de nuestra creación o no nos permite vacaciones. El mero hecho de esto nos hace sentir vulnerables, disimulamos nuestra forma de ser, lo que provoca varios trastornos mentales. El reto de hoy es expresar nuestras capacidades, creatividad, sentimientos de forma integral y no dejar que los principios vacíos y etiquetas nos roban la vida antes de que muriéramos.
Me parece genial que por fin alguien haya tocado el tema tan peliagudo. Por un lado, el ser humano, tomando en cuenta el eterno fuerte de información nueva, evita los detalles sobrados y trata de comprimir un corriente entrante de la información a través de la estadística y las etiquetas, así como si fuera un archivador en Windows. Por otro lado, es imprescindible que salgamos de las cortinas de hierro y pensemos más allá, imaginemos, interroguemos todo a nuestro alrededor, expresemos sentimientos y demostremos sentimientos a veces bochornosas como el miedo y la ira. Si no expresamos nosotros como somos, los sentimientos van a caducar por dentro, arruinando nosotros mismos y los demás en nuestro círculo social.
Dentro de 2006 y 2012 los beneficios han crecido drásticamente, alcanzando su nivel máximo de 9 millones de euro en 2012. La empresa sufrió las consecuencias de la crisis económica de 2007-2008, lo que tuvo su reflejo en la bajada de beneficio en dichos años desde 7 millones en 2006 hasta 3 millones en 2007 (bajada doble). Después de 2007 los ingresos tienden a crecer, lo que permita invertir dinero a los proyectos de modernización de software y la apertura de nuevos almacenes para acelerar la distribución hacia nuestros clientes.
La mayoría de los gastos se destina al mantenimiento e incentivo de la plantilla (aproximadamente 50%), los otros 50% se reparten entre los gastos de alquiler y renovación del inmobiliario y la publicidad (35% y 15% respectivamente).
Respecto a los acuerdos bilaterales, principalmente los contratamos con ayuntamientos y hospitales principales de la cuidad por la característica de negocio en la área farmacéutica. Actualmente estamos en medio de la realización de nuevos acuerdos y quizá la proporción de acuerdos se cambie en el año en curso. Esperemos que el beneficio también se aumente como un reflejo del reparto de acuerdos.
