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Learning Chinese by reading picture book

Mid-Autumn Festival 中秋节

「Comfortable」と言いたいとき、日本語でなんと言いますか？
自然な表現をご紹介しています😊

Nihongo Hiyori | Japanese Podcast

#123「Comfortable」は日本語でなんと言う？

I’ll introduce Japanese culture in easy Japanese.
Today’s Theme is “日本酒の歴史《The History of SAKE》”.
This episode is JLPT-N3 level.

I created a quiz on this episode.
After listening, please take the quiz!

Please use this audio for listening and shadowing practices.

☆Words☆
代表的（だいひょうてき）な：typical
～に夢中（むちゅう）になる：into ～
「君（きみ）の名（な）は。」：”Your Name.”
※Your Name. is a Japanese film written and directed by Makoto Shinkai.
巫女（みこ）：shrine maiden
天皇（てんのう）：Emperor of Japan
免許（めんきょ）：license

☆Script for this episode
The scripts (URL) are listed in the overview section of the channel.

☆Quiz for this episode


Simple Japanese Listening with Meg（めぐ）Smile

#33 Japanese culture / 日本酒の歴史《The History of SAKE》 // N3 Level /Japanese listening

はい。こんにちは、洋平先生です。皆さんお元気ですか。
はい。今日は”楽（らく）”、 ”な形容詞（けいようし）”ですね、についてお話ししたいと思います。えー”楽”はどういう意味でしょうか。 
うんうんえー、「こういう姿勢（しせい）でいると楽です」、うん、つかれないとか、リラックスができるという意味がありますよね。えー「気が楽だ」はい、難しく考えなくてもいい ま。これもリラックスができるというような意味ですよね。えーまあいい意味が ほとんどですが。えーまあこれ、実は結構（けっこう）悪い意味にもなる時があるんですよ。

こういうことは聞いたことありますか。えー「楽をするな！」 これちょっと不思議（ふしぎ）な日本語ですよね。うん、楽をするな。
これはですね。どういう時に使うかと言いますと、えーと仕事や、勉強、トレーニング、スポーツなんかで、本当にやらなければいけないことを 少し抜（ぬ）かしている、少ししてない時、うん、そういう人を見た時に「楽をするな」と言うんですね、「ちゃんとしろ！」、「きちんとしろ！」 という意味です。
はい、えーと、同じ漢字を使っている言葉で、”楽しい” という形容詞がありますね。これ”い形容詞”ですね。いadjective、えー、”楽しい”と”楽”のちがいは わかりますか。もうちょっと今の説明、”楽” の説明を聞いてて、まあまあ、大体わかると思うんですけど、”楽しい”。

「楽しい映画え見ていて、はははと笑ってしまう」
映画は”楽しい映画”ですよね。 ”楽な映画”とは絶対言わないですね。うん。

「ディズニーランドへ行って、とても楽しかった」
は言いますね、じゃ、楽だ、 楽だったは言いますか。

「ディズニーランド行って楽だった」
、うん、これは絶対に言わないですね。うん、「彼女と ボーイフレンド、彼氏とデートして、とても楽しかった」、はいますね。
ま、楽だった、「彼氏といて、とても楽だった」、うーん、これは言わないですけども あ、これは言うときもあるんですねえ、例えば、あー、あまりいい文じゃないんですけど、 え、

「私のボーイフレンドはかっこよくないけど、一緒（いっしょ）にいて楽だ」、
はい、どういう意味かわかりますか。ま、リラックスできるという意味ですね。えー、すごく おしゃれをしなくてもいいし、うん、一生懸命（いっしょうけんめい）お話しなくてもいい、という意味ですね。こういう意味で、 まあ、ボーイフレンドといて、ガールフレンドといて楽だ、という風に使うことはまあ結構あるんですけどね。ま、”楽しい”「デートをして楽しかった」が、普通（ふつう）の言い方ですね。
 
はい。で、私の生徒たち、今までレッスンでですね、 仕事の面接（めんせつ）の練習をしたいと、リクエストをもらったことが何回かあるんですけど、えー、そのうちの何人かがですね、例えば、私が面接官（めんせつかん）interviewer になって、
「どうして この会社を選んだんですか」

と聞いたら、 えー
「楽そうだからです」、

と言った生徒が何人かいるんですけど、「楽（らく）そうです」。うん、はい、「会社の仕事が楽そうです」。これは絶対に言ってはいけない言葉です。

「楽そう」これも「仕事が楽そう」、ちょっとネガティブのイメージがあるんですよ。 
うん、かんたんで誰でもできる。うん。これ。あなたがinterviewer 面接官（めんせつかん）だったら気持ちがいいですか？とても嫌ですよね。うん、これは絶対に言ってはいけません。
うん、ま、これはなんと答えればいいか。えー、
「仕事があっていて、そういう仕事が好きで、楽しそうだから」

だとまあいいですよ。うんうん。
会社の雰囲気（ふんいき）が良くて、えー、社員さんたちがとても仲が良さそうで楽しそうだからでもいいですよね。 
はい、どうでしょう。えー、”楽” のイメージが見えてきましたか。あんまりこれ、ちゃんと教えてる先生いないかもしれないですね。はいはい、じゃあ今日も聞いてくれてありがとうございました。

皆さん日本語の勉強がんばってください。バイバイ👋


洋平先生　N3～N2クラスの生徒へ　(^^♪

＃2５　楽するな！！

Workload overwhelm is a significant contributor to decreased job satisfaction. To address this issue, organizations must implement strategies to balance employee workloads, enhance job design, and foster a supportive work environment.

Workload Management

Effective task allocation: Distribute tasks equitably among team members, considering individual capacities.
Realistic goal setting: Establish achievable objectives and deadlines.
Prioritization techniques: Teach employees how to prioritize tasks based on importance and urgency.
Delegation: Empower employees to delegate tasks when appropriate.

Job Design

Job enrichment: Expand job roles to include more challenging and rewarding tasks.
Job rotation: Provide opportunities for employees to experience different roles.
Employee autonomy: Grant employees more control over their work processes.
Skill development: Invest in employee training and development to enhance capabilities.

Work-Life Balance

Flexible work arrangements: Offer options like remote work, flexible hours, and compressed workweeks.
Sabbatical programs: Provide opportunities for employees to recharge and gain new perspectives.
Wellness initiatives: Support employee well-being through programs like stress management and mindfulness.
Open communication: Encourage employees to discuss workload concerns openly.

Organizational Culture

Recognition and rewards: Acknowledge and appreciate employee contributions.
Supportive leadership: Foster a culture of trust and collaboration.
Employee empowerment: Encourage decision-making and problem-solving at all levels.
Continuous improvement: Implement systems for gathering employee feedback and making changes.
By implementing these strategies, organizations can create a more balanced and fulfilling work environment, leading to increased job satisfaction, reduced turnover, and improved overall performance.

The Global Professional Podcast

Workplace Overwhelm and Job Satisfaction - Episode 113

主要介绍如何使用1.抬不起头来 2.亏 3.小菜一碟儿，这三个汉语口语习惯语的意思和用法。

A Course in Chinese Colloquial Idioms

How to use 1.抬不起头来 2.亏 3.小菜一碟儿

The Social Evolutionary

Merry Christmas

LECTURA COMPRENSIVA.

ESTE CUENTO NOS HABLA DE MARISA UNA CHICA INTELIGENTE.

Antes de comenzar la lectura.

1. ¿Te consideras una persona inteligente?

2. ¿ En que habilidades eres bueno?


Presta atención a la lectura de tu profesor.


Marisa tiene fama de ser muy observadora e inteligente. Un día, sus amigos
y amigas deciden ponerla a prueba. Van a visitarla y le llevan cuatro rosas;
una de ellas es de plástico.

 Cuando le dan las rosas le piden que adivine, sin
tocarlas, cuál es la rosa de plástico.


Marisa decide poner las flores en un jarrón con agua y sacarlas al jardín,
donde su madre les ha preparado la merienda.

Marisa no deja de observar las flores del jarrón. Una abeja se para en ellas
para recoger el polen . Sus amigos están merendando y se han olvidado de
las rosas; pero Marisa no.

Al cabo de un rato, Marisa exclama:

-¡Ya está!. ¡Ya sé cuál es la rosa de plástico!. Es esta.
Marisa lo ha acertado.

Spanish Reading Comprehesion

Marisa the smart girl

Improving your IELTS Speaking score from a band 5 to a band 7 requires targeted practice in several key areas: fluency, pronunciation, vocabulary, and grammar. Here’s a breakdown of steps to take in each.

1. Enhance Fluency and Coherence: Band 5 speakers often struggle to speak fluidly and with clear connections between ideas. To improve, practice speaking on various topics for 1-2 minutes without pauses. Use transition words like "however," "on the other hand," or "in addition" to link ideas smoothly. Regular practice on platforms like language exchange apps can help.

2. Expand Vocabulary: Limited vocabulary often holds back Band 5 speakers. Aim to learn 5-10 new words daily, focusing on synonyms and expressions you can apply to multiple topics, such as work, travel, or family. Create mind maps on topics that frequently come up in IELTS, like "environment" or "technology," and practice speaking on each one.

3. Improve Pronunciation: Pronunciation errors are common at Band 5. Focus on getting each sound right, as well as on stress and intonation, to sound more natural. Listen to native speakers through podcasts or videos, and practice mimicking their tone and rhythm. Recording and replaying your responses is also helpful.

Master Grammar: A Band 7 requires control over complex sentence structures. Practice combining ideas into longer sentences using connectors like “although,” “since,” and “despite.” Working with a tutor or using grammar apps can help you understand and apply complex grammar structures correctly.