El Gobierno Corporativo Muchos inversores consideran el gobierno corporativo como uno de los temas no-financiera más importantes considerar antes de hacer una inversión. El término gobierno corporativo hay un plazo muy amplio, se puede referir a la composición del Directorio, la pericia y experiencia del equipo directivo, la remuneración del directo ejecutivo (CEO), la estructura de propiedad de la empresa, las transacciones con partes relacionadas, etc. Cada tema también tiene su propio complejidad, por ejempo la composición del Directorio. Cada país tiene sus propias regulaciones y mejores prácticas en respecto a la composición del Directorio. Por lo general, el Directorio tiene tres comités - el comité de auditoría, el comité de remuneración, y el comité de nominaciones, y mejor práctica es que estos tres comités deben ser mayoría independiente, en particular los del auditoría y de remuneración. Además, mejor práctica exige que los papeles de presidente del directorio y CEO deben ser distinta, no retenido por la misma persona. Al fin y al cabo, para evitar el pensamiento grupal excesivo y proveer los mejores productos y servicios para cada cliente, la diversidad es muy importante. Se puede medir a la diversidad en muchas formas, típicamente ella incluirá los siguientes: tipa de pericia y experiencia, edad, género, y etnicidad.