Os 5 desafios das equipes - Resumo do livro
→ A gestão das equipes é umas das coisas mais importantes em cada empresa
→ A teoria é simple, mas a dicas não são tão facil a ser colocadas em prática
→ O segredo é praticar os princípios de forma consistente pra um longo período de tempo
Confianza
Conflito
Comprometimento
Cobranca de responsabilidade
Foco nos resultados
→ As equipes podem ser de varias formas dependiendo do mercado, tamano, empresa.
→ Desafios mais comuns de uma equipe:
Falta de confianca
Medo de conflitos
Falta de comprometimento
Evitar de responsabilizar os outros
Falta de atenção aos resultados
→ A maior vantagem competitiva nas empresas é o trabalho em equipe: tem que remar todos na mesma direção. As equipes têm que gerar resultados!
→ A imperfeição faz parte dos seres humanos, mais as ferramentas aconselhadas por o autor ajudam a mudar a cultura da equipe para que obtenha resultados.
Em uma equipe efetiva as pessoas sabem como confiar em os outros…..
1) Falta de confiança
Confiança: certeza de que os membros não tem motivos para ficar na defensiva, os membros devem ficar a vantagem para se permitir ser vulnerável na frente um dos outros.
Os membros com falta de confiança perdem tempo e energia para fazer uma boa impressão, ajudam os outros, e não pedem ajuda quando a precisan.
A confiança tem que prevalecer para que a equipe possa crescer e melhorar, só dessa forma os membros pedem ajuda uns aos outros.
Como mudar a falta de confiança? Compartilhando histórias pessoais respondendo a algumas perguntas muito simples, como por exemplo primeiro emprego, pior emprego, desafios das infâncias, passatempo prediletos etc.
Continua....
