Good evening ! I am Rajesh a professional teacher on italki. in today's podcast I will give you 15 phrases for use of 'for' so the the first phrase 
1. for = ke liye  
2. for me = mere liye 
3. for us = Hamare Liye 
4. for them = unke liye 
5. for you = aapke liye 
6. for it = iske liye 
7. for him = uske liye 
8. for her = uske liye 
9. for now = abhi ke liye 
10. for this = iske liye 
11. for that = uske liye 
12. for here = Yahan Ke Liye 
13. for there = vahan ke liye 
14. for whom = kis ke liye 
15. for where = Kahan Ke Liye 
I think you will repeat all the pronunciation phrases here and improve your Hindi skills. we will meet again in the next podcast. till that if you have any doubt regarding these 15 phrases use of 'for' you can message me. I will help you. definitely I will reply you. thank you so much.

#Hindi #travelling #India #writing #speaking #listening #Bollywood #culture #rituals #festivals

Hindi Station Of India

15 uses of 'for' in Hindi

LECTURA COMPRENSIVA.


ESTE CUENTO NOS HABLA DE: El Aprendiz y el Grimorio Perdido.



En una antigua torre, escondida entre las montañas, vivía un mago llamado Eldrin junto a su aprendiz, Kai. Un día, Eldrin le mostró a Kai un grimorio antiguo, un libro de hechizos lleno de misterios y secretos. El viejo mago advirtió a Kai sobre el gran poder que contenía el grimorio y los peligros de utilizarlo sin conocimiento.

Sin embargo, la curiosidad de Kai fue más fuerte. Una noche, mientras Eldrin dormía, Kai abrió el grimorio y pronunció un hechizo poderoso, desatando una gran tormenta mágica que hizo volar las páginas del libro por toda la torre.

Al día siguiente, Eldrin encontró la torre en completo desorden y el grimorio desaparecido. Kai, lleno de miedo, confesó lo que había hecho. A pesar de su enojo, Eldrin comprendió que su aprendiz había actuado por impulso. Juntos, buscaron las páginas perdidas por toda la torre y los alrededores, hasta que finalmente lograron reconstruir el grimorio.

Eldrin le explicó a Kai que la magia era un regalo poderoso, pero también una gran responsabilidad. Le enseñó que la verdadera magia no se encontraba en los hechizos más poderosos, sino en la sabiduría y la comprensión de las fuerzas que gobernaban el universo. Desde ese día, Kai se dedicó a estudiar con mayor ahínco, decidido a convertirse en un mago sabio y responsable.

Spanish Reading Comprehesion

The Apprentice and the Lost Grimoire

Escucha los acentos argentino y mexicano conversando sobre las escuelas de México y Argentina.



Mucho que decir

La educación en Argentina y México🎧

”夜猫子“
Are you a night owl? Let's talk about sleep in this episode.

Shay的中文小课堂

Idioms and Slangs Episode3-夜貓子

In questo episodio parliamo della più famosa e amata astrofisica italiana, Margherita Hack. Scoprite insieme a me la sua storia e i suoi importanti contributi alla scienza.

PODCAST in ITALIANO

L'astrofisica italiana Margherita Hack

lesson on italki 
https://www.italki.com/ja/teacher/9451959/japanese

https://www.buymeacoffee.com/ccr9nwq8ytV

https://linktr.ee/atsushi_japanese

こんにちは！
Japanese daily life podcast のAtsushiです。
このPodcastは、日本語を勉強しているみなさんに向けたPodcastです。

今日は5/3です。
昨日はけっこう、あたたかかったです。
18℃ぐらいかな？
昼は半そででランニングしました。

夜はまだまだ寒いですね。
昨日も8℃ぐらいまで下がりました。

今日の朝も6℃でした。
朝と夜はまだ本当に寒いです。


ぼくは朝に散歩をします。
毎日ではないですけど、よくいきます。

近くの公園を1時間ぐらい、歩きます。
植物を見ながら歩きます。
この時期は緑が日に日に増えるので、歩いていて楽しいです。

リスもシカもよく見ます。
春になると、鳥もたくさん見るようになりました。


時々、音楽を聴きます。最近の音楽はあまり聴きません。ジャズとか宇多田ヒカルの音楽が好きです。

よく聞くのは、日本のNHKの英会話です。
ニュースの英語を詳しく聞くことができます。
それから日常会話の放送もあります。

あとはPodcastやYouTubeで英語の発音やvocabularyや、簡単なフレーズを聴きながら声に出して歩いています。
周りに誰もいない時だけですが。

最近自分も英語の学習をしていて感じるのは、1番記憶に残るのは、声に出すことだと思います。何度も何度も声に出して話す練習をしていると、脳が必要な情報だと認識して覚えるそうです。

もしなかなかおぼえられない！という人は、どんどん声に出して言ってみてください。それから覚えようとしなくても大丈夫です。脳が勝手に覚えてくれます。何度も何度も同じ言葉を使うと、覚えてくれます。

ぼくも英語学習をがんばりますので、みなさんも日本語学習、がんばりましょうね！


オンラインレッスンで話したい！と思った方はぜひ予約してください！お待ちしています！

あと、それから、僕はKindleで日本語の名詞の例文を載せた本を作りました。簡単な本ですけど、例文がたくさんあるので、みなさんの日本語の文を作るヒントになればいいなと思います。

unlimitedのサービスに入っている人は無料で見れます！
ぜひ見てみてくださいね！

Nihongo Nouns 50 A Comprehensive Handbook for Foreign Language Speakers (Japanese Edition) - Kindle edition by ATSUSHI. Reference Kindle eBooks @ Amazon.com.


ということで、今回も最後まで聞いていただき、ありがとうございます！

ではまた！


Atsushi のJapanese podcast (travel/news /文法・漢字・語彙/Osaka/Hokkaido/🇹🇷🇬🇪🇦🇲🇪🇸🇵🇹)

#254 散歩が好き、について！

안녕하세요, 1분 한국어 희지입니다.

하루에 1분, 진짜 한국 사람들이 쓰는 표현을 배워 봅시다!

오늘 배울 표현은 “이거 잘 나가요?”입니다.

식당에서 인기 있는 음식을 주문하고 싶을 때 물어보세요.
쇼핑할 때도 사용할 수 있어요.

그럼 따라해 보세요.
“이거 잘 나가요?”

한 번 더,
“이거 잘 나가요?”

마지막으로,
“이거 잘 나가요?”

잘 했어요!

더 많은 진짜 한국어를 배우고 싶다면,
제 수업에서 만나요.

안녕히 가세요 😊

1분 한국어 (1-minute Korean) 

1-minute Korean ｜ep1 "이거 잘 나가요?"

Quante e quali sono le espressioni italiane che utilizzano la parola "MALE". Moltissime. Oggi studieremo quelle che tutti coloro che parlano italiano devono conoscere!

ITALIANO 360°

Puntata 8. NIENTE MALE, NON C'É MALE, MENO MALE, CHE MALE C'É?

The working world has changed since the start of the coronavirus pandemic, with new challenges for many employees and managers.

This year the focus of World Mental Health Day on October 10 is mental health in the workplace.

In the US, an estimated 1 million workers miss work every day because of job stress. And it's a similar situation in many countries around the world.

But there are lots of things we can do to help look after our mental health — and the mental health of our colleagues — when we're at work.

Experts from Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health have shared a few ideas, including simple things like saying "thank you" to others.

They also suggest practicing good "email etiquette." This means making your emails clear with an "accurate subject line," "concise summary" of what you're asking and a "clear timeline."

The mental health charity Mind says people should make sure they find time to take breaks. Many workers can take lunch breaks and perhaps other small breaks during the day and even a short time away from the desk can help you to feel a little better.

According to Harvard Business Review, managers need to understand that "work is about people, and people are messy and difficult."

This means understanding that employees all have their own challenges.

The first thing that managers can do, says psychologist Emily Anhalt, is show that they care about mental health in the workplace.

Making a difference to employees' mental health is not "a quick and easy thing," she said. It's a long journey — that might start on October 10, but it will need to last for years.