칭찬에 대한 "칭찬은 고래도 춤추게 한다". 칭찬은 정말 강한 힘이 있는 것 같다. 대부분 사람들은 칭친을 들으면 자신감(자부심)을 갖게 되고 자기 일을 더 열심히 하고 싶은 마음이 생기기도 한다. 가끔 칭친은 동기함이라고 부를 수 있다. 어떤 사람들은 칭찬을 받고 싶은 근거로 자기 일을 꾸준히 제대로 하려고 노력할 것이다. 이것은 바로 긍정적인 영향이라고

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Симашова Ксения

칭찬에 대한 "칭찬은 고래도 춤추게 한다". 칭찬은 정말 강한 힘이 있는 것 같다. 대부분 사람들은 칭친을 들으면 자신감(자부심)을 갖게 되고 자기 일을 더 열심히 하고 싶은 마음이 생기기도 한다. 가끔 칭친은 동기함이라고 부를 수 있다. 어떤 사람들은 칭찬을 받고 싶은 근거로 자기 일을 꾸준히 제대로 하려고 노력할 것이다. 이것은 바로 긍정적인 영향이라고 생각한다. 근데 긍정적인 영향이 있으려면 부정적인 영향이 미칠 수도 있겠죠. 개인적으로 칭찬을 무리하게 (많이) 해주면 안 되는 것 같다. 사람이 칭찬을 많이 받게 되면은 코가 높아질 수 있고 노력할 필요가 없다는 생각이 들 수도 있다. 이런 경우에는 발전이 안 되겠죠. 이제 동기를 시키는 게아니라 방해가 되는 것이다. 하지만 칭찬없이 일할 수 없는 사람도 있는 것을 잊지 말아야 된다. 그래서 사람을 보고 칭찬의 방법을 선택해야 한다. 사람들이 다 다르기 때문이다.효과적인 칭찬의 방법은 바로 사람의 성질을 맞추는 것이다. 사람의 성격을 무시하면 안 된다는 말이다. 성격을 알아봐야 칭찬의 방법을 선택하는 것이 좋은 것 같다. 많이, 조금씩 해주거나 자주 가끔 해주는 것을 성격을 통해서 판단 할 수 있다. 우리는 보통 칭찬을 많이 해주는 것이 중요하다고 생각하는데 방법도 역시 중요하다는 것을 잊지 말아야 할 것이다.

2017年3月7日 13:52

修正 · 2

칭찬에 대하여

"칭찬은 고래도 춤추게 한다"라는 말이 있다. 칭찬은 정말 강한 힘이 있<strike>는 것 같</strike>다. 대부분 사람들은 칭찬을 들으면 자신감<strike>(자부심)</strike>을 갖게 되고 자기 일을 더 열심히 하고 싶은 마음이 생기기도 한다. <strike>가끔</strike> 칭찬은 종종 탁월한 동기부여 효과를 동반한다. 혹자는 칭찬을 받고 싶은 마음에 자기 일을 꾸준히 제대로 하려고 노력할 것이다. 이것은 <strike>바로</strike> 긍정적인 영향이라고 볼 수 있다. 그러나 긍정적인 영향이 있으<strike>려</strike>면 부정적인 영향도 있다는 것을 간과하면 안 된다. 과도한 칭찬은 오히려 해가 될 수 있다. 칭찬이 과하면 자만심에 빠질 수 있고 노력에 게을러질 수도 있다. 이런 경우에는 발전이 정체된다. 동기부여가 아니라 오히려 방해요소가 되어버리는 것이다. 하지만 칭찬없이 일할 수 없는 사람도 있는 것을 잊지 말아야 된다.
따라서 사람에 따라 차별화 된 칭찬<strike>의</strike> 방법을 선택함이 바람직하다. 사람들마다 각기 개성이 다르기 때문이다. 가장 효과적인 칭찬<strike>의</strike> 방법은 바로 사람의 성격에 맞추는 것이다. (개개인의 특성을 무시하면 안 된다는 말이다.) <== 이 문장은 없는 것이 낫겠어요
성격에 맞추어 칭찬의 방법을 선택하는 것이 중요하다고 볼 수 있다. 칭찬의 적절한 강도 및 주기를 대상의 성격을 통해서 판단하는 것이 핵심이다.

칭찬 여부를 떠나서 그 방법 또한 중요한 고려 대상임을 간과해서는 안 된다.

"~다" 로 끝나는 문장에 "~요"를 섞지 마세요.

"~라고 생각한다"라는 표현은 사용하지 마세요. "~라고 볼 수 있다"로 대체하세요. 1인칭 시점은 결코 사용해서는 안 됩니다. (I think, personally, etc)

가장 자연스러운 표현을 알려드리고자 수정한 부위가 상당히 많으니 이 점 고려하고 보세요.

토픽 준비중이신 것 같은데 읽기/듣기가 쓰기 수준이라면 6급 받으실 수 있겠어요.

2017年3月7日

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