「XX社は妊婦にも勤めさせられる会社だと聞きました」 …こうした文章は、現実にはほぼありえないです。 「無理矢理に妊婦に仕事をさせる会社」だと聞いたのなら、 「XX社は妊婦でも勤めさせられる会社だと聞きました」 と言うのが普通で、「にも」にはならないです。また「勤めさせられる」という言い方も、現代日本語ではほぼ使いません。 「XX社は妊婦でも働かされる会社だと聞きました」 「XX社は妊婦にも働かせる会社だと聞きました」 「XX社は妊婦でも勤務させられる会社だと聞きました」 「XX社は妊婦にも勤務させる会社だと聞きました」 …というのが「無理やり働かされる」場合の例文です。 「妊婦でも仕事できる会社」と肯定的なイメージで言いたいなら、 「XX社は妊婦でも勤められる会社だと聞きました」 「XX社は妊婦でも働ける会社だと聞きました」 …と、普通の可能形を使うのが自然でしょう。 「誰かを満足させる」というのは、させられる方にとっては「うれしいこと」ですが、「働かされる」というのは例外なく「いやなこと」です。だからそこで使役+可能の表現が使われることは、まずないと思います。

大事なポイントを指摘し忘れていました。使役+可能の「させられる」を使う場合、必ず「〜を…させられる」という形をとるのです。だから「妊婦でも…」で始まる文章で使役+可能の表現を作ろうとするところに、不自然さの原因があったのだと思います。 「妊婦を」で始まる文だった場合、たとえば悪い経営者が悪い部下と会話をしている場面で「何とかしてあの妊婦を働かせられないかな」みたいな表現が出てくることは、ありえます。(しかし舌を噛みそうな言い方になるので、その場合は「あの妊婦に仕事をさせられないかな」という言い方を、悪い経営者は選ぶと思います)。