Episode 2 | Past Simple | How? When? The structure | Explanations (Eng + Rus) I will tell you some facts about me using the Past Simple and Present Simple Tenses! Let me know if you have any questions and try to write your story in the comment section using the same tenses.

If you haven't heard my episode about Present Simple - Check it out on my profile!

Всем привет! Это мой второй выпуск про времена английского языка - он посящен прошедшему времени. Здесь я расскажу, когда, зачем и как мы используем Past Simple. а также я поделюсь историей из своей жизни - про моё первое путешествие заграницу! В своем повествовании я использую только два времени (Present Simple & Past Simple + to be).
Если вы не слушали первый выпуск про настоящее время - обязательно посмотрите у меня в профиле!

Обязательно оставьте комментарий, используя Past Simple! 
И пишите если будут вопросы, 

see ya!

Sara Teacher

Past Simple + to be 

我这个胆小鬼！


我这个人呀，什么都好，就是胆子小。
夜里不敢一个人在家，上课不敢大胆发言，大家都叫我“ 胆小鬼”。 
在中国第一天上课时，我在心里暗下决心， 见了同学要问好。结果，我非常紧张 ， 嘴巴张了张想说话，可是嘴里像塞了一团棉花，怀里像揣了一只小兔子枰枰直跳，怎么也说不出话来，脸羞得通红，
头也不由自主地低了下去。

你们紧张的时候也跟我一样吗？

解馋小零食

我和个胆小鬼！(Intermediate) 

In this episode we will explore the Idioms:

•Water under the bridge

•Written in Stone

•When in Rome

The Jerome Meadows Experience

Learn English with The Alphabet of Idioms: W

In this episode you will learn body parts.

ROMANIAN

Părțile corpului (Body parts)

История, про то, как меняется наш вкус в зависимости от обстоятельств. 

Russfriend  (all about russia) 

Вкусная рыба 

みなさん、昨日の夕飯（ゆうはん、夕ご飯）は何でしたか。
我が家は、白いご飯、お味噌汁、牛肉のチャプチェ、ほうれん草のお浸(ひた）しって感じです。牛肉のチャプチェは、韓国料理ですね。でも日本風にアレンジしています。味付けは、酒、しょうゆ、みりんがベースです。だから、日本風の味になっています。
ほうれん草のお浸しは、ほうれん草を湯（ゆ）がいて、しょうゆと鰹節（かつおぶし）をかけて食べます。うん、日本の家庭料理ですね。
お味噌汁（みそしる）はネギと豆腐が具材です。白いご飯にはお味噌汁が必要だとついつい思ってしまう私です。
でも、毎日お味噌汁を飲み続けると、さすがに少し飽（あ）きます。なので、中華スープ、ミネストローネ、チキンスープなどなど、一応色んな種類のスープを作るようにしています。まさに、主婦の努力です。
お味噌汁の具材（ぐざい）は、たいていは冷蔵庫の残り物です。うー、強いて味噌汁の具材ランキングを言うなれば、一位油揚げ、2位ネギ、3位豆腐って感じでしょうか。
みなさんは、どんなお味噌汁が好きですか。私は、味噌汁が好きというか、味噌汁を飲むと安心する、ホットするという感じです。味が特別好きかと言われると、そうではないのです。不思議ですね。これが日本の味なのでしょうか。
みなさんも、食べるとホットする国の料理はありますか。
ぜひ教えてください。

【言葉をチェックしよう】
強いて：あえて
言うなれば：言ってみれば


「のぞみ」の日記

昨日の夕飯

みなさんは「できる」の意味を知っていますか？「できる」には英語のcanという意味があります。しかし、「ジブリパークができる」の「できる」は新しく建てられる、またはオープンするという意味です。ちなみにジブリパークは今年の11月1日にできるそうなので、興味がある人はインターネットで調べてみてください。

この「できる」を使って「近くに新しいコンビニができるらしいよ」とか、「高速道路ができてとても便利になった」と言うこともできます。

では、「友達ができた」というのはどういう意味でしょうか。これは新しく友達になった人がいるという意味です。「彼氏ができた」「彼女ができた」と言うフレーズはよく使います。
また、「ニキビができる」「ほくろができる」というのはあまりうれしくないことですね。これはニキビやほくろが新しく出てきたという意味です。

「できる」という表現は会話の中でとてもよく使います。ここで説明した以外の意味もありますが、それは次回説明したいと思います。



最近家の近くにできたものはありますか？家の近くにできてほしいものはありますか？よかったら、私のレッスンに来て教えてください。

高速道路：こうそくどうろ　highway
彼氏：かれし　boyfriend
彼女：かのじょ　girlfriend
ニキビ：pimple
ほくろ：mole
出てくる：come up
次回：じかい　next time

Nihongo Short Story by Noriko

ジブリパークが”できる”-Today’s Word

Workload overwhelm is a significant contributor to decreased job satisfaction. To address this issue, organizations must implement strategies to balance employee workloads, enhance job design, and foster a supportive work environment.

Workload Management

Effective task allocation: Distribute tasks equitably among team members, considering individual capacities.
Realistic goal setting: Establish achievable objectives and deadlines.
Prioritization techniques: Teach employees how to prioritize tasks based on importance and urgency.
Delegation: Empower employees to delegate tasks when appropriate.

Job Design

Job enrichment: Expand job roles to include more challenging and rewarding tasks.
Job rotation: Provide opportunities for employees to experience different roles.
Employee autonomy: Grant employees more control over their work processes.
Skill development: Invest in employee training and development to enhance capabilities.

Work-Life Balance

Flexible work arrangements: Offer options like remote work, flexible hours, and compressed workweeks.
Sabbatical programs: Provide opportunities for employees to recharge and gain new perspectives.
Wellness initiatives: Support employee well-being through programs like stress management and mindfulness.
Open communication: Encourage employees to discuss workload concerns openly.

Organizational Culture

Recognition and rewards: Acknowledge and appreciate employee contributions.
Supportive leadership: Foster a culture of trust and collaboration.
Employee empowerment: Encourage decision-making and problem-solving at all levels.
Continuous improvement: Implement systems for gathering employee feedback and making changes.
By implementing these strategies, organizations can create a more balanced and fulfilling work environment, leading to increased job satisfaction, reduced turnover, and improved overall performance.

The Global Professional Podcast

Workplace Overwhelm and Job Satisfaction - Episode 113

Do you have problems sleeping? Listen to today's show to learn how to instantly improve your sleep.