These days, there is a rise of women pursuing their own success in career and in my country there are women reaching not just millionaire status but also billionaire status. What does it take for a man to be with these kinds of women.

FLO TALKS 

What does it take for a man to be with a high value woman?

Un lendemain de fête
Chut ! Entrons sans bruit dans le terrier des deux marmottes. Voyez comme elles hibernent dans leurs jolis pelages bruns... Mais… on dirait qu'elles ronflent; leurs moustaches frétillent! À quoi peuvent-elles bien rêver ?
Oh ! mais… toutes ces bouteilles renversées sur le sol ! Et que dire de toutes ces assiettes mal nettoyées et ces friandises éparpillées?.. Ah ça, j'ai compris ! Les marmottes ont fait la fête hier, premier jour de l'année, et aujourd'hui… elles se remettent.
Qui a dit qu'en hiver les marmottes hibernent ?

Des Milliers D'histoires

Histoire 2 - Un lendemain de fête

BCT  

BCT 1 我来介绍一下

今天分享文學作品，大家可以聽聽和普通話有什麼分別啊 ＝]

明月幾時有？把酒問青天。不知天上宮闕，今夕是何年？我欲乘風歸去，又恐瓊樓玉宇，高處不勝寒。起舞弄清影，何似在人間？
轉朱閣，低綺户，照無眠。不應有恨，何事長向別時圓？人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。但願人長久，千里共嬋娟！


Ellieの嘰里咕嚕

文學作品－水調歌頭

Este episodio sobre la Feria de las Flores en Medellín te ayudará a practicar tu listening en español mientras descubres una de las celebraciones más coloridas de Colombia.

Un tinto con Flora

Feria de las Flores Medellín

Reading a book in Japanese ''The Music Box Planet'' #13
You can practice shadowing, and repeating with this reading and the text below. Besides, it's helpful to study Kanji. 😊 
📚My lessons: https://www.italki.com/ja/teacher/6185061
あれから ５０年・・・・・・

カンパネラ爺が５０年前から こしらえているラッパは、工場の屋根を つきぬけて、
空中帝国から ずいぶんと空へ とびだしています。
空中帝国の ひとびとは、なん十年も かけて ラッパを こしらえるカンパネラ爺の行動に すっかりあきれ顔。しかし爺は おかまいなし。
「できたぞい」
ついに、だれも見たことがない大きなラッパを完成させたのです。
カンパネラ爺は、ヨロヨロとした足どりで、ラッパの根もとへと むかいました。


【Kanji】

年　　　ねん
前　　　まえ
爺　　　じい
工場　　こうじょう
屋根　　やね
顔　　　かお　＊あきれ顔・・・あきれがお
完成　　かんせい
足どり　あしどり
根もと　ねもと


朗読クラブ📚Reading to Japanese language learners 

朗読：『オルゴールワールド』#１５ にしのあきひろ著

オランダにあるFairphoneという会社はユーザーが自分で修理できるスマホを開発しています。今まではスマホが壊れたら買い換える人が多かったと思います。しかし、自分で壊れたところだけを取り替えることができるようになると、資源の無駄を最低限にすることができます。さらにこの会社のスマホは構造が簡単なので、特別な知識がなくても自分で壊れたパーツを取り替えることができます。
ちなみに最近、アップルも電子機器を修理する知識のあるユーザー向けに交換用のパーツの販売をアメリカで開始すると発表しました。
私はスマホだけでなく他の電子機器も自分で修理できるようになればいいと思います。
みなさんは自分でスマホを修理したいですか？
自分で修理できたらいいのになと思うものはありますか？


修理（しゅうり）する：repair, fix
開発（かいはつ）する：かいはつする　develop
取り替える：とりかえる　replace
資源：しげん　resource
無駄：むだ　waste
最低限（さいていげん）にする：minimize
構造：こうぞう　structure
特別（とくべつ）な知識（ちしき）：special knowledge
電子機器：でんしきき　electronic device
交換用（こうかんよう）のパーツ：　parts for replacement 

Nihongo Short Story by Noriko

修理できるスマホ（Repairable Smartphone）

Workload overwhelm is a significant contributor to decreased job satisfaction. To address this issue, organizations must implement strategies to balance employee workloads, enhance job design, and foster a supportive work environment.

Workload Management

Effective task allocation: Distribute tasks equitably among team members, considering individual capacities.
Realistic goal setting: Establish achievable objectives and deadlines.
Prioritization techniques: Teach employees how to prioritize tasks based on importance and urgency.
Delegation: Empower employees to delegate tasks when appropriate.

Job Design

Job enrichment: Expand job roles to include more challenging and rewarding tasks.
Job rotation: Provide opportunities for employees to experience different roles.
Employee autonomy: Grant employees more control over their work processes.
Skill development: Invest in employee training and development to enhance capabilities.

Work-Life Balance

Flexible work arrangements: Offer options like remote work, flexible hours, and compressed workweeks.
Sabbatical programs: Provide opportunities for employees to recharge and gain new perspectives.
Wellness initiatives: Support employee well-being through programs like stress management and mindfulness.
Open communication: Encourage employees to discuss workload concerns openly.

Organizational Culture

Recognition and rewards: Acknowledge and appreciate employee contributions.
Supportive leadership: Foster a culture of trust and collaboration.
Employee empowerment: Encourage decision-making and problem-solving at all levels.
Continuous improvement: Implement systems for gathering employee feedback and making changes.
By implementing these strategies, organizations can create a more balanced and fulfilling work environment, leading to increased job satisfaction, reduced turnover, and improved overall performance.

The Global Professional Podcast

Workplace Overwhelm and Job Satisfaction - Episode 113

En 2021, el Gobierno de la Ciudad de México decidió ―pese a no cerrarse completamente el ciclo hasta el 2025― conmemorar con diversos eventos los siete siglos de existencia de México-Tenochtitlan, sus 700 años. De igual manera dentro de esta conmemoración se busca hablar de la Conquista de México y así hablar de 500 años de resistencia de los Pueblos Originarios y de que actualmente las 69 lenguas originarias en México se siguen manteniendo, de esta resistencia cultural que sigue viviendo, reconociendo y afirmando a los Pueblos Originarios de México. Es así como dentro de esta celebración se busca resaltar la gran diversidad y lo que representaba la Cultura Mexica y lo que significó su dominio, finalmente la fundación de nuestra ahora Ciudad de México.

La celebración comenzó en marzo, con el equinoccio de primavera, fecha de suma relevancia en la tradición ancestral, pues implica el renacer de la vida en un nuevo ciclo. Se escogieron lugares de relevancia histórica: se dio inicio a los festejos en la zona arqueológica de Cuicuilco, al sur de la capital del país, continuando en Azcapotzalco y en Iztapalapa, en cuyo Cerro de la Estrella se realizaba la Ceremonia del Fuego Nuevo.
El 13 de marzo de 2021 tocó turno a Xochimilco, en cuyo Parque Ecológico se abrió el Museo Chionampaxóchitl (Flor de Chinampas) y se develó el mural de mosaicos en Xochimilco, actividad con eco en el Pueblo de Magdalena Mixiuhca. Además, el 21 de mayo se realizó la ceremonia del Tóxcatl (“sequedad” o “cosa seca”), tradición para pedir lluvias a Tláloc durante mayo y junio, temporada estival.

Los eventos fueron realizados a lo largo del 2021, hasta septiembre, cuando se entrelazaron con los festejos por el Bicentenario de la Independencia de México. Las actividades que se desarrollaron contribuyen a garantizar el acceso al derecho a la identidad cultural y a la memoria, porque son sustanciales para la convivencia social y para preservar la dignidad y la pertenencia.
