En este episodio especial de No Hay Tos, hablamos sobre 6 activadores (triggers) del subjuntivo en español.
Roberto Andrade and Héctor Libreros are the creators of No Hay Tos, a podcast designed to help English speakers practice their Spanish listening skills by listening to real conversations at a normal speed by native speakers.

No Hay Tos

Subjunctive Triggers | Adverb Clauses

Concéntrate en brillar y ser buena onda con todos los seres vivos 😃🌅

Spanish to improve your life

Inspirar sin esfuerzo 

Vamos a hablar sobre vocabulario relacionado con la familia y las relaciones.

Español en Acción

Temporada 1 Episodio 6 Vocabulario de la familia y las relaciones

A lecture from a book called, Io sono Doc Holliday by Robert W. Kepps Italian Edition (1972) Longanesi Editore.

Enjoy

Luca Sensei 

I podcast secondo San Luca

Io Sono Doc Holliday - I Podcast Secondo San Luca

Jaksaa, jaksaa vai jaksaako? Tässä viidennessä jaksossa pureudun henkilökohtaisempaan aiheeseen miettiessäni jaksamista uuden kielen opiskelutaipaleella. Kieltä opiskeltaessa on hyvä pitää taukoja ja antaa aivojen levätä. Miten itse jaksoin opiskella venäjää ja miten kieliopintoni Venäjällä meni? Kerron myös omista toimittajakokemuksistani ulkosuomalaisessa sanomalehdessä ja miltä tuntui työskennellä venäjänkielisessä ympäristössä.

Suomea for you

5. jakso: Jaksaminen

In this episode, you will learn 3 tips to help you answer one of the most common job interview questions, "Tell me about yourself."

Get the notes from today's episode at TanniaSuarez.com/blog/tell-me-about-yourself.

Business English with Tannia

How to Answer "Tell Me About Yourself"

This morning, we watched a news which was the company's entrance ceremony this year.  They were held face to face for the first time in four years on April 3rd. Monday.   I was able to watch a lot of smiles of the new guys and girls. 
Today I'm going to talk about three company's entrance ceremony that were impactful to me.
****************************************************
4月4日火曜日　今朝のニュースは、4月3日月曜日に行われたさまざまな会社の入社式の模様が報道されました。
対面での入社式が行われたのが、実に4年ぶりだったことに、私は改めて驚きました。
日本航空　JALは、コロナの影響で3年間客室乗務員の採用がなかったそうです。そのため、その間ＪＡＬへの就職を希望していた学生たちは、他の会社に就職して　採用再開を待っていたと言っていました。　ＪＡＬの入社式は羽田空港の飛行機の格納庫で行われていました。　広いスペースが、去年の6倍の2000人の新入社員で埋め尽くされていました。　そして何より印象的だったのが、それぞれの「抱負」を書いた紙飛行機を飛ばしたときの彼らの笑顔です。本当に晴れやかな笑顔で、テレビのこちらで見ている私まで嬉しくなりました。
それから、東京都を走る小田急電鉄の入社式も印象的でした。　今年の秋で引退する特急ロマンスカー「ＶＳＥ」の車内で　入社式が行われていました。　式典のあと、列車に乗車したまま新宿駅に移動すると、駅のホームでは歓迎のメッセージを持った先輩社員たちが出迎えてくれていました。　鉄道会社らしい素敵な入社式ですよね。
もう一社、印象に残ったのは、ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティングの入社式です。こちらも4年ぶりに本社開催だったそうですが、髪型、服装は自由、マスク着用も自由。「自分らしさを表した髪型、髪色」「服装も入社式にこだわらなくていい」とのこと。
入社式といえば、黒や紺のスーツに白色のカッターシャツかブラウスというのがお決まりのスタイル。　自由に自分で決めるということは、案外難しいことだと思いますが、ユニリーバの新入社員さんたちは、会社からのそのリクエストを楽しんでいるように見えました。　
コロナ渦で閉じ込められてきた若いエネルギーが解き放たれた瞬間を　入社式のニュースで見ることができました。　入社、おめでとう！



やさしい日本語（にほんご）

2023年の入社式　The company's entrance ceremony 2023

FLO TALKS 

It takes 10,000 hours to master a skill

This is a short story for listening practice. There is a short quiz at the end.

You can read the transcript here 
https://docs.google.com/document/d/15vyyvboNdSYznbj82v-2_Wd-6Q5zvz7wynT6URPSfgM/edit