Selon mon expérience au travail, la promotion n’est pas juste une question de la capacité ou la compétence d’une personne. Certaines personnes font bien dans un entretien d’embauche, mais d’autres ne montrent pas leurs meilleures côtés (peut être parce qu’ils sont nerveuses). Les ‘politiques’ d’une organisation jouent aussi une rôle par rapport à ce qui est promu.