Le harcèlement au travail Le harcèlement est devenu un mot commun au 21ème siècle. Les lois sur le travail et les politiques des entreprises ont été utilisés pour le faire cesser. De nombreux pays ont des lois contre le harcèlement lesquelles sont partie des politiques de ressources humaines. La question est quel type de comportement est considéré comme le harcèlement dans le monde civilisé ? Pour être considéré comme le harcèlement, le comportement doit être intentionnel, ce qui veut dire il doit être planifié ou délibéré. Aussi, il doit se produire plusieurs fois et impliquer le pouvoir, c’est-à-dire, une personne doit avoir plus de pouvoirs que l’autre. Selon Darren Treadway de State University of New York, le harcèlement s’agit d’une question de perception. La façon qu’une action est interprétée par une personne, dans ce cas, un subordonné. Les superviseurs doivent être au courant de de la façon dont leurs subordonnés voient leur comportement. Tout se résume à une question de communication, selon ce chercheur américain. Selon une enquête par le Workplace Bullying Institute, 27% d’américains ont vécu du harcèlement au travail. Le harcèlement est devenu un mot commun au 21ème siècle. Les lois sur le travail et les politiques des entreprises ont été utilisés pour le faire cesser. De nombreux pays ont des lois contre le harcèlement lesquelles sont partie des politiques de ressources humaines. La question est quel type de comportement est considéré comme le harcèlement dans le monde civilisé ? Pour être considéré comme le harcèlement, le comportement doit être intentionnel, ce qui veut dire il doit être planifié ou délibéré. Aussi, il doit se produire plusieurs fois et impliquer le pouvoir, c’est-à-dire, une personne doit avoir plus de pouvoirs que l’autre. Selon Darren Treadway de State University of New York, le harcèlement s’agit d’une question de perception. La façon qu’une action est interprétée par une personne, dans ce cas, un subordonné. Les superviseurs doivent être au courant de de la façon dont leurs subordonnés voient leur comportement. Tout se résume à une question de communication, selon ce chercheur américain. Selon une enquête par le Workplace Bullying Institute, 27% d’américains ont vécu du harcèlement au travail.