Ça dépend vraiment du genre d'entreprise pour laquelle on travaille et ses principes. Malheureusement beaucoup de chefs promeuvent seulement leurs employés préférés, même si ce ne sont pas les meilleures personnes (ou les plus adaptés) pour le poste. Dans un monde idéal, un employé serait promu grâce à sa performance, sa capacité à être un bon dirigeant et à inspirer les autres employés. Parfois être promu c'est simplement être chanceux. Par exemple, on peut être au bon endroit au bon moment!