La productivité des employés est essentielle pour le succès des affaires, mais beaucoup d'entreprises ne prennent pas de mesures efficaces pour l'améliorer. Certains directeurs surveillent les employés pour qu'ils ne perdent pas de temps au travail, mais ça peut produire un effet inverse. Les humains ne sont pas des robots. Il faut se reposer pour mieux se concentrer. Les repos ne sont pas des ennemis de la productivité. Ce qui est la vraie cause, c'est le manque de motivation. Donc au lieu de mettre en place une stricte surveillance, c'est mieux de se demander comment motiver les employés. La responsabilité des directeurs, c'est s’assurer que les employés sont contents dans leurs postes, qu'il ne leur manque pas ce qu'ils ont besoin, et qu'ils peuvent bien gérer le stress. En plus, on peut créer un environnement qui aide à améliorer la productivité. Par exemple, organiser des horaires de concentration, où personne ne dérange personne, ou installer des espaces silencieux pour ceux qui ont besoin de la tranquillité.

La productivité des employés est essentiel pour le succès des affaires, mais beaucoup d'entreprises ne prennent pas de mesures efficaces pour l'améliorer. Certains directeurs surveillent les employés pour qu'ils ne perdent pas de temps au travail, mais ça peut produire un effet inverse. Les humains ne sont pas des robots. Il faut se reposer pour mieux se concentrer. Les repos ne sont pas des ennemis de la productivité. Ce qui est la vrai cause, c'est le manque de motivation. Donc au lieu de mettre en place une stricte de surveillance, il est mieux de se demander comment motiver les employés. La responsabilité des directeurs, c'est d'assurer que les employés sont contents dans les postes, qu'il ne leur manque pas ce qu'ils ont besoin, et qu'ils peuvent bien gérer le stress. En plus, on peut créer un environnement qui aide à améliorer la productivité. Par exemple, organiser des horaires de concentration, où personne ne dérange personne, ou installer des espaces silencieux pour ce qui a besoin de la tranquillité.

La productivité des employés est essentiel pour le succès des affaires, mais beaucoup d'entreprises ne prennent pas de mesures efficaces pour l'améliorer. Certains directeurs surveillent sur les employés pour qu'ils ne perdent pas de temps au travail, mais ça peut produire un effet inverse. Les humains ne sont pas des robots. Il faut se reposer pour mieux se concentrer. Les repos ne sont pas des ennemis de la productivité. Ce qui est la vrai cause, c'est le manque de motivation. Donc au lieu de mettre en place une stricte surveillance, c'est mieux de se demander comment motiver les employés. La responsabilité des directeurs, c'est assurer que les employés sont contents dans ses postes, qu'il ne leur manque pas ce qu'ils ont besoin, et qu'ils peuvent bien gérer le stress. En plus, on peut créer un environnement qui aide à améliorer la productivité. Par exemple, organiser des horaires de concentration, où personne ne dérange personne, ou installer des espaces silencieux pour ce qui a besoin de la tranquillité.