práctica del examen: La tendencia de juzgar a los demás Se encuentra en los seres humanos una tendencia de juzgar a los demás según categorías básicas y generales. A primera vista ya se construye un perfíl social y económico de una persona a pesar de que no se sabe nada profundo que importe. Esa misma tendencia proviene de la evolución y, desde luego, el impulso de sobrevivir. Debido a la necesidad de evitar las amenazas potenciales, las etiquetas sirven para marcar lo desconocido, lo cual conlleva la incertitumbre. Por lo tanto se utilizan las categorías generales como sistema de pensamiento para distinguir entre lo seguro e inseguro. Sin embargo, ser programados a percibir a los demás por unas apariencias superficiales resulta con frecuencia un lastre en cuanto a que la empatía es secundaria y, aún más grave, se suscita division social. Parece irónico que esta trampa por parte del cerebro humano, que pretende aliviar la angustía y el miedo a modo de dar una certeza falsa, al final deteriore el sentimiento de seguridad por alejar uno mismo de sus prójimos. Coincido con el conferenciante en cuanto a que aboga por la superación de la tendencia de juzgar. Es importante que se desaprenda semejante lastre para llegar a entender uno mismo y sus prójimos con la finalidad de vivir en harmonía. Una vez dicho eso, cabe mencionar que deshacer tal programación evolutivo no será nada facíl. (sí, yo también estoy harto de que todos los temas sociales en el examen se basen en la evolución e impulsos biológicos)

Informe En el presente informe se observan los datos respecto al rendimiento de la empresa que proviene en gran parte de los esfuerzos y funciones claves de Aron Fowler. A continuación, se expone de las necesidades de innovación. Se pone a su disposición con la finalidad de aportar la preparación de la entrevista e informar las preguntas de la misma. Aron Fowler es el director general de la empresa. Entre otras funciones se dedica principalmente a la estrategia de la empresa con sus consejeras para maximizar las ventas y también asegurar un porvenir sostenible. En cuanto a que los beneficios han aumentado, Aron Fowler ha demostrado su astucia empresarial y una gerencia eficaz. Después de una caída por más que el doble debido a la crisis económica, los beneficios se recuperaron dentro de pocos años. En 2009 la empresa ya ganó más que en la época pre crisis. La estabilidad de la empresa se respalda en los acuerdos bilaterales con varios tipos de organizaciones, es decir, que no cuenta con una concentración de negocios privados ni un ayuntamiento solo. Fue el mismo Aron Fowler quien tenía la visión y la determinación para realizar esos convenios. Aron Fowler también tomó la decisión de invertir bien en la plantilla desde el principio para que la empresa tuviera los expertos necesarios por eso se proporcionó la mitad de la inversión capital inicial a los gastos de contratación. Sin embargo, queda mucho por invertir en la publicidad, lo cual puede lastrar la empresa. (no tengo ni idea como escribir de lo empresarial jaja pero tengo que hacerlo para un examen)

'La obsesión por ganar' La competitividad es una característica intrínseca de los seres humanos, es decir somos sintonizados genéticamente para que nos esforcemos en obtener lo deseado. El conferenciante ofrece el ejemplo del impulso de aparearse como motivo de ganar. Por eso mismo la competitividad no se puede evitar debido a su presencia biológica subyacente. Ahora bien, expone que por un lado el deseo de victoria puede ser sano en cierta medida siempre que asuma la forma correcta. Por otro lado, puede ser peligroso si suscita ansiedad o impide el crecimiento personal. El espíritu competitivo puede aportar el fin de la formación progresiva, es decir puede servir para mejorar una persona en cuanto a que se empeña en descubrir soluciones a los desafíos. Por lo tanto, por no rendirse frente a los retos en el camino hacia su objetivo, una persona progresa en la vida. Sin embargo, esa misma determinación de ser el vencedor resulta muchas veces malsana. Se convierte en una obsesión de la cual proviene el estrés y es más para aliviar tal estrés es posible que una persona recurra a hacer trampas. Cuando el objetivo es ganar por ganar y a cualquier costo, se muestra la cara lamentable de la competitividad. En fin, el conferenciante aboga por alentar la competitividad en la formación de los niños con enseñanza correcta para que sea un proceso de esfuerzo y estrategia que valga en sí a pesar de los resultados. Además que este proceso sea personal y una persona no se compare con los demás.

La Prensa Digital Frente a La Prensa de Papel La prensa digital se ha disparado en los últimos años en cuanto que la gente accede cada vez más su información a través de aparatos electrónicos y por lo tanto la prensa de papel se encuentra en una situación incierta respecto a su futuro. Los diarios en línea se han facilitado por los desarrollos tecnológicos recientes, debido a los cuales resulta que los lectores tienen dispositivos portátiles para leer cuando y donde quieran. Es más los periodistas disponen de herramientas sencillas para diseminar sus artículos por la red, es decir que con muy poco conocimiento técnica se puede publicar en forma digital. Sin embargo, es por eso mismo que la prensa tradicional se enfrenta a dificultades, con las cuales no tendría que lidiar si fuera tan conveniente, barata y variada como la digital. Algunos reconocen las ventajas de este nuevo medio de comunicación y quieren alentar su crecimiento. Por ejemplo, en 2010 las autoridades catalanas subvencionaron la prensa catalana digital mientras recortaba los servicios de sanidad y educación. A mi juicio, el lector digital ideal estaría al corriente de la tecnología y dispuesto a dejar atrás lo tradicional. En este sentido se dé cuenta de los beneficios de lo nuevo y no siga con lo mismo por mera nostalgia. En conclusión, no se le escapa a nadie que la prensa digital seguirá aumentando, pero eso dicho no me ocurre ninguna razón por la que la prensa de papel no pueda mantener las ventas siempre que tenga contenido cautivador.

La obsolescencia programada No es una casualidad que una nevera por ejemplo deja de funcionar poco después de que termine la garantía de la misma. Se debe a la obsolescencia programada, la cual es la planificación del fin de la vida útil de un producto y es más común entre los aparatos tecnológicos. Al principio parece que no tiene sentido fabricar algo para que rompa dentro de pocos años, es decir imponer una fecha de caducidad artificial sin embargo se aclara al tener en cuenta el sistema capitalista. Puesto que las empresas no pretenden impedir las ventas futuras, la obsolescencia programada asegura que no se les agotan los clientes debido a la necesidad por parte del cliente de reemplazar el producto y por eso mismo volverán a comprarlo de nuevo. Desde luego la preocupación por alargar el porvenir de la empresa solo pertenece al capitalismo y libre mercado porque cuentan con el continuo consumo no solo para tener éxito sino también para sobrevivir. No es sorprendente entonces que en los países comunistas los lavadores y neveras duraban hasta 25 años, sobrepasando los de los países capitalistas por 20 años. Quizás parezca un timo y el cliente se puede sentir engañado cuando se entere de la situación. Es por eso que se han montado campañas difundiendo información al respecto para concienciar a la gente. Un video en internet exponiendo la vida corta del Ipod, cuyo fin coincidió con el fin de la garantía, logró que Apple prolongara su vida útil y la garantía por doble.

La elección de carrera No se le escapa a nadie que hay mucha incertidumbre a la hora de elegir una carrera universitaria porque se brindan una diversidad de carreras y es mas en los últimos años la cantidad de carreras nuevas, tanto técnicas como académicas, se ha disparado. No es sorprendente entonces que la mayor parte, casi un 53%, de los que comenzarán sus estudios universitarios el próximo año aún no tiene decidido lo que va a estudiar. Hay varios motivos para optar por una carrera u otra pero los datos de la encuesta son contundentes en cuanto que casi un 80% elegirá por vocación, es decir por su pasión y sus gustos. Parece indicar que los jóvenes opinan que es más importante autorealizarse que ganar un gran sueldo. Aun así un 17% no puede desoír las salidas profesionales y quieren estudiar para asegurar un porvenir prospero. Sin embargo las razones de elegir pueden coincidir y no hay que prescindir de lo emocionante y estimulante para tener un futuro prometedor. Aunque se encuentra desequilibrio de género en la elección de todos tipos de licenciatura, el caso científico técnica es el más marcado con el número de hombres sobrepasando el doble de lo de las mujeres. Las universidades deberían alentar la entrada de mujeres en este ámbito porque de momento carece de una perspectiva representativa. No es que las mujeres falten la habilidad o no cumplan con los requisitos de entrada, de hecho tienen mucho que ofrecer al ámbito científico técnica.

resumen y opinión sobre la presentación de un conferenciante (parte 1) Todos sabemos muy bien que la sociedad cambia continuamente con el paso de tiempo puesto que en esta época moderna (quizás posmoderna) nos ocurren los cambios cada vez más rápidos y no hay que retroceder a un pasado lejano para notar unos cambios significativos. El conferenciante resalta algunos cambios generales dentro de los ámbitos productivo, político-jurídico y cultural que según él se deben en gran parte al desarrollo tecnológico porque suscitó nuevas formas de organizar no solo el trabajo sino también la vida social, algo que desde luego no se puede desvincular de la participación política. Las frases ‘desarrollo tecnológico’ y ‘modernización’ insinúan el progreso, y es indiscutible que el nivel de vida ha aumentado, sin embargo con las nuevas formas de organización facilitadas por ello vienen nuevos problemas, por ejemplo la desigualdad. Expone que hoy en día la organización del trabajo en gran medida ya no sigue el modelo Fordista, es decir la mayor parte de los trabajadores no hacen las mismas tareas repetitivamente día tras día según ordenes inflexibles desde arriba. Por el contrario muchas empresas han descartado un gran parte de la jerarquía para que sea más democrático y los trabajadores puedan tomar decisiones independientemente de los jefes. Resulta que todos son más creativos y son capaz de responder rápidamente a diversos desafíos. Esta habilidad de responder y adaptar de manera flexible es imprescindible porque ahora los productos pasan de moda con frecuencia, es más los clientes necesitan que les traten como individuos y que cumplan requisitos individuales.

introducción de una redacción Introducción: En el documental de Attac TV la invitada Miren Etxezarreta expone su breve análisis de la crisis financiera, en concreto se profundiza en el tema de la deuda pública de los países europeos. Su discurso se trata de las razones por las que aumentó (y sigue aumentando) la deuda pública a niveles astronómicos y desde luego insostenibles, las consecuencias graves que suscitó no solo la deuda en sí sino también la mal gestión al respecto por parte de los gobiernos y a partir de allí propone su planteamiento hacia una superación de la situación lamentable en que nos encontramos todos. Miren Etxezarreta ofrece unos argumentos fuertes con los cuales estoy de acuerdo pero también hay otros a que debo responder criticamente no porque sean falsos sino porque a mi juicio son poco desarrollados y es precisamente eso lo que pretendo hacer en esta redacción.