みなさんはどこにでも住めるとしたら、どこに住みたいですか？

日本語でおしゃべり　podcast for Japanese learners

＃13 どこでも住めるとしたらの話

This is a short text about personal stuff,  for A1 level language learners.

Listen  to improve your listening and for better result, transcribe it and check the vocabulary.


Persian Listening

Personal stuff  وسایل شخصی

Uyghurche Learning FM/ئۇيغۇرچە تىل ئۆگىنىش

Chapter 1, Exercise 12

Привет!

В этом выпуске подкаста мы поговорим об одной из любимых тем - путешествиях. Мы обсудим полезную лексику и послушаем историю о моём путешествии.

Приятного прослушивания!

Speak fluent Russian B1-B2

Выпуск 31. Отправляемся в путешествие и изучаем полезную лексику

所有来到西班牙的学生都告诉我，商店在吃饭时间关闭，因为人们要去午睡，这是真的吗？他们还告诉我，西班牙人工作时间少，这是真的吗？

关于西班牙语和其文化的趣事

西班牙的午睡


Script

おはようございます。日本語だんだんポットキャストのゆかりです。

私は先週(せんしゅう)、
道後温泉(どうごおんせん)へ行きました。

道後温泉は、愛媛県(えひめけん)にある
とても有名(ゆうめい)な温泉です。

日本最古(にほんさいこ)の温泉と言われています。

日本最古とは、日本でいちばん古い
という意味です。

なんと、3000年前(さんぜんねんまえ)
からあるそうです。

昔(むかし)の有名な人、
聖徳太子(しょくとくたいし)や、
夏目漱石(なつめそうせき)が、
道後温泉に来たことがあるそうです。

すごいですねぇ‥！

みなさん、スタジオジブリの
"千と千尋の神隠し"という
映画(えいが)を知っていますか？

英語の名前と、日本語の名か前は全然(ぜんぜん)ちがいますが‥
この"千と千尋の神隠し"の
モデルのひとつとなった場所が、
道後温泉です。

建物(たてもの)は
とても魅力的(みりょくてき)でした。

温泉は、やわらかいお湯で、
肌がしっとりとしましたよ。

ご飯もおいしかったです。

道後温泉の話はまたしたいと思います。

では、今日も最後まで聞いてくれて、だんだん、です！

また明日。
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Today's Keywords

□温泉(おんせん)
hot spring

□スタジオジブリ
Studio Ghibli

□千と千尋の神隠し(せんとちひろのかみかくし)
Spirited Away

□日本最古の〜(にほんさいこの)
Japan's oldest〜


Japaneseだんだんpodcast

13. 日本最古の温泉(にほんさいこのおんせん)/Japaneseだんだんpodcast

Buena pregunta esta ¿no?
¿Los viajes son siempre vacaciones para vos?
¿Si tomas vacaciones del trabajo y la rutina, también las tomas de la actividad física?

CHARLEMOS!

Dale play, y practica tu español conmigo HOY!

Disfruta de aprender

¿Haces actividad física mientras viajas?

Colloquial expressions from Mexico & Argentina

Mucho que decir

Establish a shared understanding of the team's objectives and desired outcomes. This collective vision serves as a guiding light and aligns efforts.

Create an environment where team members feel empowered to freely express ideas, concerns, and feedback. Encourage active listening and the open exchange of knowledge, fostering a culture of trust and mutual respect.

Define each team member's roles and areas of expertise. This ensures efficient task allocation, minimizes duplication of effort, and allows individuals to leverage their unique strengths.

Cultivate an atmosphere of reciprocal esteem, where team members value and appreciate the diverse perspectives, skills, and contributions of their colleagues. This enables constructive conflict resolution.

Promote a mindset of teamwork and shared ownership, where individuals are invested in the collective success of the group. This sense of fellowship enhances motivation and encourages a united front against challenges.

Practice active and empathetic listening, seeking to truly understand the thoughts, concerns, and ideas of team members. This deepens interpersonal connections and leads to more informed decision-making.

Use agile methodologies and adapt to changing circumstances. Remain flexible in processes and open to innovative approaches, enabling the team to respond to new information and evolving requirements.

Establish a culture of constructive feedback, where team members feel comfortable providing and receiving actionable input. This fosters continuous improvement and helps the team address areas for growth.

Leverage collaborative technologies and platforms to facilitate information sharing, task management, and remote/hybrid teamwork. These tools enhance coordination, streamline workflows, and increase efficiency. 

Regularly recognize and celebrate the team's achievements, both big and small. This reinforces a sense of collective accomplishment, boosts morale, and strengthens the team's cohesion.