一只苍蝇飞过你会醒吗？不幸的是，我会。我在播客里告诉你。

西班牙语表达

什么？因为一只苍蝇飞过就醒了？

Quelle est la différence entre un sigle et un acronyme ? Comment savoir s'ils sont masculins ou féminins ?

Edmond FLE

Les sigles et les acronymes

En este episodio vamos a conocer un poco de los atractivos del Ecuador. Un hermoso país sudamericano que tiene mucho potencial turístico y natural 🌎
Estamos divididos en 4 regiones: la Costa 🏖, la Sierra 🗻, la Amazonía 🏞, y las Islas Galápagos 🏝, hogar de la tortuga gigante 🐢. 
¡Ven y comparte conmigo un poco del Ecuador! 

Hablemos de varias cosas

Galápagos, Ecuador y su biodiversidad

「みんなのにほんご」２かのごいです。
Let's practice the vocabulary of Minna no Nihongo Lesson 1.
Write down the vocabulary you hear.

本	　ほん	　book
辞書	じしょ	dictionary
雑誌	ざっし	　magazine
新聞	しんぶん	　newspaper
ノート	のーと	　notebook
手帳	てちょう　	pocket notebook
名刺	めいし	　business card
カード　	かーど	　card
鉛筆	えんぴつ	　　pencil
ボールペン　	ぼーるぺん　	ballpoint pen
シャープペンシル	　しゃーぷぺんしる	mechanical pencil
鍵	かぎ	　key
時計	とけい	watch, clock
傘	かさ	umbrella
かばん	かばん	bag, briefcase
テレビ	　てれび	　television
ラジオ	　らじお　	radio
カメラ	　かめら　	camera
コンピューター	こんぴゅーたー	computer
車	　くるま　	car
机	　つくえ	　desk
椅子	いす	chair
チョコレート	　ちょこれーと	chocolate
コーヒー	　　こーひー　　	coffee


ごいのれんしゅう

みんなのにほんご_２か‗ごい

Understanding Change Management
Change management is an essential discipline for organizations facing the ever-changing business environment. It involves a structured approach to transitioning individuals, teams, and organizations from a current state to a desired future state. This can include changes in company culture, internal processes, technology, infrastructure, and corporate hierarchy.

There are two primary types of organizational change:

Adaptive Changes: These are incremental adjustments that organizations make to evolve over time. Examples include hiring new team members or implementing work-from-home policies.
Transformational Changes: These are comprehensive shifts that significantly alter the organization’s operations. Examples include launching new products, entering new markets, or undergoing a company-wide restructuring.

Best Practices

Aligning HR Initiatives
Align HR strategies with the organization’s goals and engage stakeholders to ensure buy-in and facilitate smooth transitions.

Facilitating Open Dialogue
Maintain transparent communication to alleviate uncertainty and build trust among employees.

Sharing the “Why”
Provide the rationale behind changes to help employees understand the necessity of decisions.

Enlisting Sponsors
Secure committed sponsors who actively support the change and can influence its success.

Addressing Employee Concerns
Recognize that employees may resist change for various reasons and provide support to manage this resistance.

Using Storytelling
Employ narratives to convey the organization’s culture, values, and vision, connecting emotionally with employees.

Creating Urgency and Feedback Loops
Communicate the need for change compellingly and establish mechanisms to gather feedback and adjust strategies accordingly.

Securing Leadership Support
Ensure that executives are visibly committed to the change, as their support is crucial for encouraging others to follow.


The Global Professional Podcast

Change Management Best Practices   -  Episode 51

我们来看看道德经的第三章。

不上贤，使民不争；不贵难得之货，使民不为盗；不见可欲，使民不乱。是以圣人之治也，虚其心，实其腹，弱其志，强其骨，恒使民无知、无欲也。使夫知不敢、弗为而已，则无不治矣。

第三章的内容，对许多人来说都是有争议的。Some people may not understand this chapter, because we tend to think intellects are good. 然而，老子看到了有才德的人的问题。In my understanding of this chapter, it means intellects bring about ego, which is not align with Tao. 表面上突出的事物会带来争斗。老子追求的是顺其自然，无为而治。竞争和欲望可以导致战乱，When I said the sage weakens people’s ambition, you may disagree, because our time is the age of ambition and everyone want to become better. But this also makes people anxious and overload. Lao Tzu advocates letting go and non-doing, go with how things are. 当所有人都满足于自己的生活，天下就会太平，不会有争斗。

感谢收听，我们下次见~

Wisdom From the Past 古典智慧拾贝

古典智慧拾贝之道德经第三章 Tao Te Ching Chapter Three

こんばんは！Atsushiです。
2日間、Podcastをとれなかったので、今日3回目の録音をしています。

みなさんは元気ですか？
日本はちょうど季節が変わっていく時期になりました。
夏から秋へ変わります。
みなさんの国はどうですか？

日本には四季があります。
春、夏、秋、冬。
季節によって、いろんなことを楽しむことができます。
食べ物や、景色、イベントなど。

夏の食べ物はいろいろありますが、
個人的にはそうめんとか、アイスクリームとか。もちろん夏の野菜、茄子やトマトなどもおいしいですね。

景色は緑がたくさん見れるので公園などは木が青々としていてパワーがある感じがしますね。

日本の夏はいろんな行事、イベントがあります。
祭りや花火大会など。
祭りや花火大会では、屋台という食べ物などが買える店がたくさん出るので、それもとても楽しいです。
日本人は祭りや花火を好きな人が多いと思います。

そしてこれから秋になります。
木が緑から赤に変わっていく、紅葉の季節ですね。
とてもきれいな景色になるので、11月の後半は紅葉を見に出かける人が多いです。

大阪に住んでいた頃は、よく京都へ紅葉を見に行きました。
北海道の紅葉は少し早そうです。
どこできれいに見れるかはわからないので、また調べてみようと思います。

秋の食べ物は、栗とか、かぼちゃ、とかですかね。
スターバックスやいろんな店でそのような味、フレーバーのドリンクや食べ物が出ますね。

そうやって考えると日本は四季それぞれにいろんな楽しみ方ができるので良いですね。みなさんの国はどんな楽しみ方をしますか？ぜひオンラインレッスンで話しましょう！

ということで、今回も最後まで聞いていただき、ありがとうございます！

ではまた！

Atsushi のJapanese podcast (travel/news /文法・漢字・語彙/Osaka/Hokkaido/🇹🇷🇬🇪🇦🇲🇪🇸🇵🇹)

71 夏から秋へ、について

#1 of 3 podcasts on telephone skills. 
Phrases to answer the phone, ask to speak to someone and to put someone through. 
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Business Buzz

Business Buzz episode 5 - how to answer the phone, ask to speak to someone put someone through

In this episode of the Streetwise English Podcast, I talk about forgetting to bring my swim goggles to the gym.
https://italki.com/teacher/1947582
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